Mẫu Quyết định thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm mới nhất hiện nay là mẫu nào?
Căn cứ Phụ lục 2 Biểu mẫu sử dụng trong cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm ban hành kèm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP có quy định về mẫu Quyết định thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.
Mẫu Quyết định thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là Mẫu số 07 có dạng như sau:
>> Mẫu Quyết định thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm: tải về
Tải về >> Mẫu đơn đề nghị cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
TẢI VỀ >> Mẫu đơn đề nghị gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm mới nhất
<< TẠI ĐÂY >> File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026.
Mới: Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây
Mẫu Quyết định thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm mới nhất hiện nay là mẫu nào? (Hình từ Internet)
Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tối đa bao nhiêu tháng?
Căn cứ theo Điều 14 Nghị định 352/2025/NĐ-CP quy định:
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
1. Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm (sau đây viết tắt là Giấy phép) do Cơ quan có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn cho doanh nghiệp đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều 15 Nghị định này.
2. Nội dung Giấy phép theo Mẫu số 01 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
3. Thời hạn của Giấy phép được quy định như sau:
a) Thời hạn của Giấy phép tối đa là 60 tháng;
b) Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng;
c) Thời hạn của Giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn lại của Giấy phép đã được cấp trước đó.
Theo đó, thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tối đa là 60 tháng.
Lưu ý:
- Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng;
- Thời hạn của Giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn lại của Giấy phép đã được cấp trước đó.
Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì bao lâu được cấp lại?
Căn cứ tại Điều 20 Nghị định 352/2025/NĐ-CP như sau:
Hồ sơ, trình tự, thủ tục thu hồi Giấy phép
1. Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy phép trong các trường hợp sau đây:
a) Vi phạm quy định tại khoản 2, 3, 4 Điều 5 Luật số 74/2025/QH15;
b) Chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm theo đề nghị của doanh nghiệp;
c) Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; doanh nghiệp bị giải thể, phá sản;
d) Không duy trì đủ các điều kiện quy định tại Điều 15 Nghị định này;
đ) Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng Giấy phép;
e) Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động dịch vụ việc làm từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ ngày bị xử phạt lần đầu tiên hoặc cố tình không chấp hành quyết định xử phạt;
g) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm là người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 151 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14.
.....
4. Trình tự, thủ tục thu hồi Giấy phép đối với trường hợp quy định tại điểm a, d, đ, e, g khoản 1 Điều này như sau:
a) Khi phát hiện hoặc theo yêu cầu của kiến nghị thanh tra, kiểm tra, kiểm toán của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với doanh nghiệp thuộc trường hợp quy định tại các điểm a, d, đ, e, g khoản 1 Điều này, Cơ quan có thẩm quyền nơi đặt trụ sở chính thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp thực hiện kiểm tra, thu thập các bằng chứng liên quan hoặc nghiên cứu hồ sơ do cơ quan có thẩm quyền chuyển đến để xem xét ban hành Quyết định thu hồi Giấy phép;
b) Trong vòng 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được Quyết định thu hồi Giấy phép, doanh nghiệp có trách nhiệm nộp lại Giấy phép cho Cơ quan có thẩm quyền thu hồi Giấy phép nơi đặt trụ sở chính thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp và bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp khác của cơ quan, tổ chức, cá nhân sử dụng dịch vụ việc làm do doanh nghiệp cung cấp theo quy định của pháp luật.
5. Doanh nghiệp không được cấp Giấy phép trong thời hạn 03 năm kể từ ngày bị thu hồi Giấy phép đối với trường hợp quy định tại điểm a, d, đ, e, g khoản 1 Điều này.
Theo đó, nếu doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm trong các trường hợp sau thì sau 3 năm mới được cấp lại giấy phép:
- Vi phạm quy định tại khoản 2, 3, 4 Điều 5 Luật Việc làm 2025
- Không duy trì đủ các điều kiện quy định tại Điều 15 Nghị định 352/2025/NĐ-CP;
- Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng Giấy phép;
- Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động dịch vụ việc làm từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ ngày bị xử phạt lần đầu tiên hoặc cố tình không chấp hành quyết định xử phạt;
- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm là người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
