- Mẫu Phiếu đánh giá hiệu quả bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức mới nhất theo Thông tư 03 là mẫu nào?
- Công chức lãnh đạo, quản lý được miễn tham gia chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước trong trường hợp nào?
- Yêu cầu đối với công chức khi tham gia chương trình đào tạo bồi dưỡng được quy định ra sao?
Mẫu Phiếu đánh giá hiệu quả bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức mới nhất theo Thông tư 03 là mẫu nào?
Mẫu Phiếu đánh giá hiệu quả bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức mới nhất hiện nay được áp dụng theo Mẫu quy định tại Phụ lục 8 Thông tư 03/2023/TT-BNV. Theo đó, Mẫu Phiếu đánh giá hiệu quả bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức mới nhất hiện nay có dạng như sau:

>> Tải về: Xem chi tiết Mẫu Phiếu đánh giá hiệu quả bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức

Mẫu Phiếu đánh giá hiệu quả bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức mới nhất theo Thông tư 03 là mẫu nào? (Hình từ Internet)
Công chức lãnh đạo, quản lý được miễn tham gia chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước trong trường hợp nào?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 41 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Tổ chức thực hiện
...
2. Nghị định này bãi bỏ các quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
3. Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng đang tổ chức thực hiện các chương trình bồi dưỡng theo quy định tại khoản 3 Điều 17 trong nội dung khoản 4 Điều 1 Nghị định số 89/2021/NĐ-CP có trách nhiệm hoàn thành khóa bồi dưỡng và cấp chứng chỉ cho học viên trước ngày 31 tháng 12 năm 2025.
4. Công chức có chứng chỉ hoàn thành các chương trình bồi dưỡng tại điểm a khoản 5 Điều 17 trong nội dung khoản 4 Điều 1 Nghị định số 89/2021/NĐ-CP hoặc đã được bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý trước ngày 30 tháng 6 năm 2025 thì không phải tham gia chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức lãnh đạo, quản lý quy định tại khoản 3 Điều 15 Nghị định này.
5. Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực, công chức đang được cử đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP nếu được cơ quan có thẩm quyền dự kiến bố trí vào vị trí việc làm phù hợp với trình độ đào tạo, bồi dưỡng thì tiếp tục được hưởng chế độ, chính sách cho người được cử đi đào tạo, bồi dưỡng đến khi hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Trường hợp công chức đang đào tạo, bồi dưỡng theo quy định mà đã được cấp có thẩm quyền quyết định thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2025 của Chính phủ) và Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế thì không tiếp tục được hưởng chế độ, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Nghị định này.
...
Theo đó, công chức lãnh đạo, quản lý được miễn tham gia chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước trong trường hợp công chức lãnh đạo, quản lý đã có chứng chỉ hoàn thành các chương trình bồi dưỡng tại điểm a khoản 5 Điều 17 Nghị định 101/2017/NĐ-CP trong nội dung khoản 4 Điều 1 Nghị định 89/2021/NĐ-CP hoặc đã được bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý trước ngày 30 tháng 6 năm 2025.
Yêu cầu đối với công chức khi tham gia chương trình đào tạo bồi dưỡng được quy định ra sao?
Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định:
Yêu cầu tham gia các chương trình bồi dưỡng
1. Công chức tham gia học các chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị, chương trình bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh theo quy định và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
2. Công chức lãnh đạo, quản lý bắt buộc phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước sau khi bổ nhiệm vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.
3. Công chức tham gia học các chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của cơ quan quản lý công chức bảo đảm thời gian thực hiện tối thiểu 01 tuần (40 tiết)/năm.
Theo đó, yêu cầu đối với công chức khi tham gia chương trình đào tạo bồi dưỡng được quy định như sau:
- Công chức tham gia học các chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị, chương trình bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh theo quy định và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
- Công chức lãnh đạo, quản lý bắt buộc phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước sau khi bổ nhiệm vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.
- Công chức tham gia học các chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của cơ quan quản lý công chức bảo đảm thời gian thực hiện tối thiểu 01 tuần (40 tiết)/năm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];