Đơn giản hóa Thủ tục Gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo Quyết định 6010 như thế nào?

Đơn giản hóa Thủ tục Gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo Quyết định 6010 như thế nào?

Ngày 03/12/2025, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã ban hành Quyết định 6010/QĐ-UBND năm 2025 thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính lĩnh vực Lao động tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội.

Căn cứ theo khoản 2 Phụ lục 1 ban hành kèm theo Quyết định 6010/QĐ-UBND năm 2025 quy định:

2. Thủ tục Gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

a. Nội dung đơn giản hóa: Giảm thời gian giải quyết 09 ngày làm việc so với quy định.

b. Lý do: Thời gian giải quyết theo quy định hiện hành là 22 ngày làm việc (kể từ khi nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ). Thời gian theo quy định tại Thành phố là 14 ngày làm việc (đã rút ngắn 08 ngày làm việc (tương đương giảm 36,36% tổng số thời gian) theo Quyết định số 4603/QĐ-UBND ngày 14/9/2023 của UBND Thành phố và Quyết định số 579/QĐ-TTPVHCC ngày 04/4/2025 của Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố). Thực tế cho thấy có thể rút ngắn thời gian giải quyết thêm 01 ngày làm việc còn 13 ngày làm việc (tương đương giảm 40,9% tổng số thời gian theo quy định).

c. Lợi ích: Rút ngắn thời gian khi giải quyết TTHC, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp.

Như vậy, thủ tục Gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được đơn giản hóa thời gian thực hiện như sau:

- Nội dung đơn giản hóa: Giảm thời gian giải quyết 09 ngày làm việc so với quy định.

- Lý do: Thời gian giải quyết theo quy định hiện hành là 22 ngày làm việc (kể từ khi nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ). Thời gian theo quy định tại Thành phố là 14 ngày làm việc (đã rút ngắn 08 ngày làm việc (tương đương giảm 36,36% tổng số thời gian) theo Quyết định 4603/QĐ-UBND và Quyết định 579/QĐ-TTPVHCC). Thực tế cho thấy có thể rút ngắn thời gian giải quyết thêm 01 ngày làm việc còn 13 ngày làm việc (tương đương giảm 40,9% tổng số thời gian theo quy định).

- Lợi ích: Rút ngắn thời gian khi giải quyết TTHC, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp.

Lưu ý: Quyết định 6010/QĐ-UBND năm 2025 thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính lĩnh vực Lao động tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội.

Đơn giản hóa Thủ tục Gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo Quyết định 6010 như thế nào? (Hình từ Internet)

Thành phần, số lượng hồ sơ gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào?

Căn cứ theo tiểu mục 5 Mục B Phần 2 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 321/QĐ-BNV năm 2025 quy định thành phần, số lượng hồ sơ gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:

Thành phần hồ sơ gồm:

- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 05/PLIII, Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

- Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 01/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

- Trường hợp doanh nghiệp đề nghị gia hạn giấy phép đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thì bổ sung thêm các văn bản sau đây:

+ Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 07/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

+ Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Trường hợp người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài không thuộc đối tượng được cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì được thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp tại quốc gia mang quốc tịch (phiếu lý lịch tư pháp được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng; văn bản bằng tiếng nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật).

+ Văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép là một trong các loại văn bản sau: (i) Bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp; (ii) Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại hoặc cung ứng lao động). Trường hợp các văn bản này là văn bản của nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật).

Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ.

Trình tự thực hiện gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào?

Căn cứ theo tiểu mục 5 Mục B Phần 2 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 321/QĐ-BNV năm 2025 quy như sau:

PHẦN II. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA TỪNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA BỘ NỘI VỤ

B. THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH

5. Thủ tục “Gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động”

a. Trình tự thực hiện

- Bước 1: Doanh nghiệp gửi một bộ hồ sơ theo quy định đến Sở Nội vụ nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị gia hạn giấy phép. Sau khi kiểm tra đầy đủ giấy tờ theo quy định, Sở Nội vụ cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ.

- Bước 2: Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ bảo đảm theo quy định, Sở Nội vụ thẩm tra, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh gia hạn giấy phép đối với doanh nghiệp. Trường hợp hồ sơ không bảo đảm theo quy định, trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Sở Nội vụ có văn bản yêu cầu doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ.

- Bước 3: Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, gia hạn giấy phép đối với doanh nghiệp; trường hợp không gia hạn giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp trong đó nêu rõ lý do không gia hạn giấy phép.

...

Theo đó, trình tự thực hiện gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:

- Bước 1: Doanh nghiệp gửi một bộ hồ sơ theo quy định đến Sở Nội vụ nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị gia hạn giấy phép. Sau khi kiểm tra đầy đủ giấy tờ theo quy định, Sở Nội vụ cấp giấy biên nhận ghi rõ ngày, tháng, năm nhận hồ sơ.

- Bước 2: Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ bảo đảm theo quy định, Sở Nội vụ thẩm tra, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh gia hạn giấy phép đối với doanh nghiệp. Trường hợp hồ sơ không bảo đảm theo quy định, trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Sở Nội vụ có văn bản yêu cầu doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ.

- Bước 3: Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, gia hạn giấy phép đối với doanh nghiệp; trường hợp không gia hạn giấy phép thì có văn bản trả lời doanh nghiệp trong đó nêu rõ lý do không gia hạn giấy phép.