Đối tượng công chức nào sẽ có mức lương mới vượt xa 18 triệu đồng từ 1/7/2024?

Nội dung chính

• Đối tượng công chức nào sẽ có mức lương mới vượt xa 18 triệu đồng từ 1/7/2024?
• Bảng lương mới công chức từ 1/7/2024 xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể như thế nào?
• Bảng lương mới công chức từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương được xây dựng dựa trên yếu tố nào?

Đối tượng công chức nào sẽ có mức lương mới vượt xa 18 triệu đồng từ 1/7/2024?

Căn cứ tại Nghị quyết 104/2023/QH15, chính thức từ ngày 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Chính sách tiền lương mới cũng mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 hiện nay lên 1 - 2,68 - 12.

Mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp (bằng lương bộ trưởng) cũng được nới rộng từ hệ số 10 lên 12. Vì vậy, mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến cũng vượt khá xa con số 18 triệu đồng như hiện nay.

Ngoài mức lương cơ bản này, chế độ tiền lương mới còn sắp xếp lại các loại phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương (trong đó có trường hợp cao hơn 30% hoặc thấp hơn 30%) và 10% tiền thưởng.

Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới là:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

Theo đó, theo thông tin từ Bộ Nội vụ, mức lương cao nhất của công chức, viên chức khi thực hiện sẽ được nới rộng lên hệ số 12 và hệ số này dùng làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương.

Chi tiết tại: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/tu-ngay-1-7-2023-tien-luong-cong-chuc-vien-chuc-se-tang-bao-nhieu-119231112192024536.htm

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định rõ sẽ xây dựng 02 bảng lương cho công chức sau cải cách tiền lương như sau:

- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức áp dụng chung đối với công chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Như vậy, nếu nới rộng hệ số từ 10 lên 12, và hệ số này dùng làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương mới thì đối tượng công chức sẽ có mức lương mới cao nhất vượt xa 18 triệu đồng là:

- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo.

- Công chức không giữ chức danh lãnh đạo.

>>> Mức tăng lương hưu của người nghỉ hưu trước 1/7/2024 khi cải cách tiền lương có gì khác so với mức tăng lương hưu của người nghỉ hưu thông thường?

>>> 04 đối tượng được tăng mức lương lên hơn 32% từ 1/7/2024 là ai?

>>> Bảng lương mới từ ngày 1/7/2024 của đối tượng nào được nâng bậc lương trước hạn?

Đối tượng công chức nào sẽ có mức lương mới vượt xa 18 triệu đồng từ 1/7/2024?

Bảng lương mới công chức từ 1/7/2024 xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể như thế nào?

Tại tiết 3.1, tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng quy định:

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

...

Theo đó, bảng lương mới công chức từ 1/7/2024 sẽ bị bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay và thay thế bằng số tiền cụ thể.

Ngoài ra tiết 3.1, tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng quy định:

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

...

Như vậy, 02 bảng lương mới đối với công chức từ 1/7/2024 sẽ được tính dựa theo cơ cấu tiền lương mới như sau:

Lương = Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng (nếu có).

Bảng lương mới công chức từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương được xây dựng dựa trên yếu tố nào?

Căn cứ tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định bảng lương mới công chức từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương được xây dựng dựa trên 5 yếu tố sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ, không áp dụng bảng lương công chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: TẢI VỀ