Đã có Dự thảo Thông tư hướng dẫn tính lương và phụ cấp khu vực công từ 01/7/2026
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội (gọi tắt là dự thảo Thông tư).
Tải về >> Dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở
Cụ thể, tại Điều 3 Dự thảo Thông tư này, Bộ Nội vụ đã đưa ra cách tính lương cơ sở và phụ cấp của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang từ 01/7/2026 khi tăng lương cơ sở lên thành 2.530.000 đồng/tháng như sau:
* Công thức tính mức lương:
Mức lương thực hiện từ 1/7/2026 = Mức lương cơ sở (2.530.000 đồng/tháng) x Hệ số lương |
* Công thức tính mức phụ cấp:
- Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:
Mức phụ cấp từ 1/7/2026 = Mức lương cơ sở (2.530.000 đồng/tháng) x Hệ số phụ cấp hiện hưởng |
- Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):
Mức phụ cấp từ 1/7/2026 | = | Mức lương thực hiện từ 1/7/2026 | + | Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ 1/7/2026 (nếu có) | + | Mức phụ cấp thâm niên vượt khung từ 1/7/2026 (nếu có) | x | (Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định) |
- Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.
- Đối với những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố quy định tại khoản 5 Điều 1 dự thảo Thông tư này, quỹ phụ cấp được ngân sách nhà nước khoán đối với mỗi thôn, tổ dân phố quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP được tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng. Việc quy định cụ thể mức phụ cấp đối với các đối tượng này thực hiện theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP.
- Đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu quy định tại khoản 7 Điều 1 dự thảo Thông tư này:
+ Người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an thực hiện theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an;
+ Người làm việc trong tổ chức cơ yếu trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (không thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an), thực hiện tính mức lương, mức phụ cấp và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo cách tính quy định tại khoản 1 Điều 3 dự thảo Thông tư này.
Các đối tượng áp dụng cách tính lương, phụ cấp của cán bộ công chức từ 01/7/2026 khi tăng lương cơ sở nêu trên gồm cán bộ công chức viên chức và người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 8 và 9 Điều 1 Dự thảo Thông tư này.
Đã có Dự thảo Thông tư hướng dẫn tính lương và phụ cấp khu vực công từ 01/7/2026 (Hình từ Internet)
Những khoản tiền nào của CBCCVC sẽ tăng khi tăng lương cơ sở?
Việc tăng lương cơ sở sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương, phụ cấp cũng như nhiều chế độ của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong khu vực nhà nước.
Căn cứ vào Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng và dùng làm căn cứ để tính:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Đồng thời, tại Điều 3 Dự thảo Nghị định quy định về mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để tính các khoản tiền sau của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong khu vực nhà nước:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Dự thảo Nghị định ;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Như vậy, có thể thấy mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để tính các khoản tiền đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP và dự thảo Nghị định là giống nhau.
Do đó, khi tăng lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng thì các khoản tiền của cán bộ công chức viên chức như tiền lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật; mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; cũng như các khoản trích và chế độ được tính theo mức lương cơ sở sẽ đồng thời tăng theo từ ngày 01/7/2026.
Tải về >> Dự thảo Nghị định dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Thiết kế bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị quyết 27 dựa vào những yếu tố nào?
Căn cứ theo điểm c khoản 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới bao gồm:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
