Công văn ngày 26/1/2026: Chi trả lương, phụ cấp tháng 01/2026 toàn bộ CBCCVC cấp xã ra sao theo Công văn 666?

Công văn ngày 26/1/2026: Chi trả lương, phụ cấp tháng 01/2026 toàn bộ CBCCVC cấp xã ra sao theo Công văn 666?

Ngày 26/01/2026, Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 666/SNV-XDCQ về việc chi trả lương đối với cán bộ công chức viên chức UBND cấp xã.

>> Xem toàn bộ Công văn 666/SNV-XDCQ Tại đây.

Tại Công văn 03/CV-BCĐ năm 2025 ngày 15/4/2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp ĐVHC các cấp và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, tại mục 3 Phần III hướng dẫn chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp ĐVHC: “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước khi được bố trí công tác ở ĐVHC mới thì tiếp tục được hưởng lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp lương hiện hưởng trong thời gian 06 tháng; sau đó thực hiện theo quy định mới của Chính phủ”.

Theo đó, trong khi chờ văn bản mới của Chính phủ hướng dẫn về chế độ phụ cấp và chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức thuộc UBND cấp xã, do đó việc thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp và các khoản đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế) sẽ gặp khó khăn, đặc biệt là trong tháng 01/2026.

Do đó để đảm bảo theo quy định, tránh trường hợp chi sai phải truy thu của các đối tượng, Sở Nội vụ đề nghị UBND xã, phường thực hiện chỉ trả chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức UBND cấp xã từ tháng 01/2026 như sau:

- Đối với cán bộ công chức viên chức UBND cấp xã khi được bố trí công tác ở ĐVHC mới (01/7/2025) được thực hiện bảo lưu, giữ nguyên tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) tính đến hết ngày 31/12/2025 đã đủ 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác theo quy định tại Điều 11 Nghị quyết 76/2025/QH15 và Công văn 03/CV-BCĐ năm 2025 của Ban chỉ đạo: không tiếp tục thực hiện việc bảo lưu, giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) từ ngày 01/01/2026.

- Tiếp tục thực hiện chi trả hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, phụ cấp công vụ (đối với cán bộ, công chức), viên chức UBND cấp xã theo quy định hiện hành của pháp luật.

- Thực hiện chi trả các loại phụ cấp như sau:

+ Phụ cấp chức vụ lãnh đạo: Thực hiện chi trả từ ngày 01/01/2026 phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với Chủ tịch UBND; Phó Chủ tịch UBND; Trưởng Phòng chuyên môn thuộc UBND và tương đương; Phó Trưởng Phòng chuyên môn thuộc UBND và tương đương theo quy định tại Nghị định 07/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 76/2009/NĐ-CP, Nghị định 14/2012/NĐ-CP, Nghị định 17/2013/NĐ-CP và Nghị định 117/2016/NĐ-CP.

+ Phụ cấp khu vực: Thực hiện chỉ trả từ ngày 01/01/2026 và áp dụng theo mức quy định tại phụ lục kèm theo Thông tư 23/2025/TT-BNV sửa đổi Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH - BTC-UBDT hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.

- Phụ cấp công vụ: thực hiện chỉ trả phụ cấp công vụ từ ngày 01/01/2026 đối với viên chức được cấp có thẩm quyền tiếp nhận vào công chức khi thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp theo quy định hiện hành của pháp luật. Đối với công chức chuyển sang viên chức không thực hiện chỉ trà phụ cấp công vụ từ ngày 01/01/2026.

- Việc thực hiện chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính mới sau sắp xếp: Tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị quyết 76/2025/QH15.

- Các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.

- Đối với phụ cấp chức vụ lãnh đạo HĐND cấp xã: Tại thời điểm 23/01/2026, chưa có quy định của cấp có thẩm quyền về phụ cấp chức vụ lãnh đạo HĐND cấp xã, do đó đề nghị vận dụng thực hiện phụ cấp chức vụ lãnh đạo tương đương với phụ cấp chức vụ lãnh đạo UBND cấp xã kể từ ngày 01/01/2026; sau khi có quy định chính thức của Chính phủ sẽ thực hiện truy lĩnh hoặc truy thu theo quy định.

- Việc thực hiện này được thực hiện kể từ kỳ lương gần nhất cho đến khi có thông báo hoặc văn bản hướng dẫn mới của cấp có thẩm quyền.

Lưu ý: Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 666/SNV-XDCQ về việc chi trả lương đối với cán bộ công chức viên chức UBND cấp xã.

Tại đây >> Mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.

Tại đây >> Hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

Tải về >> Xem Bảng lương Cán bộ Công chức Viên chức 2026.

Xem thêm:

>> Cục Thuế quyết định tiền ăn trưa, ăn giữa ca 730.000 đồng/tháng không còn mốc tính thuế TNCN

>> KH ngày 29/1/2026: Thời gian tinh giản biên chế năm 2026 đối với cán bộ công chức viên chức

>> Công văn 11776: Quyết định cử Trưởng Thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố lâm thời tại 34 tỉnh thành phố mới

>> Tặng hơn 297.000 suất quà Tết năm 2026 với mức 1.800.000 đồng cho người hưởng chế độ hưu trí

>> Dịp Tết Bính Ngọ năm 2026 Tặng cho mỗi hộ gia đình 1.500.000 đồng/hộ

Công văn ngày 26/1/2026: Chi trả lương, phụ cấp tháng 01/2026 toàn bộ CBCCVC cấp xã ra sao theo Công văn 666? (Hình từ Internet)

Quyền của cán bộ công chức về tiền lương tiền thưởng được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025, quyền của cán bộ công chức về tiền lương tiền thưởng được quy định như sau:

+ Cán bộ công chức được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

+ Cán bộ công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

+ Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

Cán bộ công chức không được làm những việc nào?

Theo quy định tại Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025, theo đó cán bộ công chức không được thực hiện những hành vi sau:

+ Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

+ Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

+ Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

+ Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

+ Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

+ Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.