Công văn Bộ Nội vụ, giữ chân cán bộ công chức viên chức nào theo công văn 7823?

Công văn Bộ Nội vụ, giữ chân cán bộ công chức viên chức nào theo công văn 7823?

Ngày 12/9/2025, Bộ Nội vụ có Công văn 7823/BNV-TCBC thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Theo Công văn 7823/BNV-TCBC năm 2025, trả lời Công văn 288-CV/BTCTU năm 2025 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai và Công văn 2793/UBND-NC năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai về việc hướng dẫn thực hiện giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

(1) Đối với các trường hợp là cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý khối chính quyền cấp tỉnh, cấp xã, sau khi chính quyền địa phương 02 cấp xã đã được thành lập (đơn vị hành chính trực tiếp chịu sự tác động của sắp xếp tổ chức bộ máy theo yêu cầu của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017) và đi vào hoạt động ổn định thì cấp có thẩm quyền ở địa phương chỉ xem xét giải quyết nghỉ việc theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) đối với trường hợp cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý khi không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ để tạo điều kiện thuận lợi bố trí, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý còn trẻ, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực thực tiễn, đáp ứng ngay yêu cầu công việc được giao.

Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) đã phân cấp cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý; cơ quan tổ chức cán bộ, cơ quan tài chính trong việc xác định đối tượng thuộc diện nghỉ và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ việc theo quy định.

Theo đó, trên cơ sở tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) và nguyện vọng của cá nhân cán bộ, công chức, viên chức đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai và Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai xem xét, quyết định đối tượng nghỉ việc và hưởng chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý cho phù hợp; đồng thời, quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

(2) Thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Công văn 322-CV/ĐU năm 2025 của Đảng ủy Chính phủ, sau khi trao đổi ý kiến với Văn phòng Trung ương Đảng và Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ đã có Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025 gửi các bộ, ban, ngành, địa phương về việc thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025. Theo đó, đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai và Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai thực hiện theo đúng chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tại Kết luận 183-KL/TW năm 2025 và ý kiến của Bộ Nội vụ tại Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025 nêu trên.

Xem đầy đủ Công văn 7823/BNV-TCBC thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP tại đây: tải về

File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Mới nhất:

>> Tết Trung thu là ngày mấy âm lịch?

>> Trung thu 2025 vào thứ mấy? Tết trung thu có phải ngày lễ lớn của Việt Nam

>> Đã chốt thực hiện sắp xếp, tái cấu trúc các cơ sở giáo dục đại học, giải thể các trường đại học

>> Thống nhất giải quyết các chế độ cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178

>> Đã chốt hỗ trợ 1.820.000 đồng cho toàn thể người hoạt động không chuyên trách

>> Công văn ngày 27/9, dứt điểm chi trả cho CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

>> Luật mới có hiệu lực từ 1/1/2026, không tính hưởng trợ cấp thôi việc cho viên chức

>> Thống nhất tuyển dụng viên chức năm học 2025 2026

>> Từ năm 2026 trở đi, thực hiện 2 đợt đề nghị nghỉ việc hưởng chính sách theo Nghị định 178 hằng năm như thế nào

>> Thống nhất việc thực hiện xếp ngạch tương ứng với công chức

>> Bắt đầu thực hiện chi hỗ trợ 3 triệu 6 mỗi tháng cho cán bộ công chức viên chức

>> Đã có văn bản chốt trợ cấp gần 500 nghìn/ngày cho toàn thể dân quân

>> Từ giờ đến 31/12/2025, hỗ trợ thêm 3 triệu 6 mỗi tháng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức

>> Thống nhất hỗ trợ 24 tháng với mức tiền 2.220.000 cho toàn thể cán bộ công chức viên chức

>> Chốt thực hiện chuyển công tác toàn thể công chức

>> Chi tiết tuyển dụng giáo viên năm học 2025 - 2026

>> Bảng lương mới từ 1/1/2026

>> Ngưng hỗ trợ 2 triệu đồng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức

Công văn Bộ Nội vụ, giữ chân cán bộ công chức viên chức nào theo công văn 7823? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm như thế nào khi có tuổi đời dưới 10 tuổi đến tuổi nghỉ hưu?

Nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy

Theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) quy định:

Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy

Đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định này nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ như sau:

1. Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:

a) Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền:

Trường hợp có tuổi đời từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.

Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.

b) Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại điểm a khoản 1 Điều này.

...

Theo đó, đối với cán bộ công chức viên chức nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm như sau:

- Trường hợp có tuổi đời từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.

- Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.

Ngoài ra, cán bộ công chức viên chức nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Bên cạnh đó, Chương II Nghị định 178/2024/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 7, 8 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP thì nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:

- Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP;

- Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Từ năm 2026 trở đi, thực hiện 2 đợt đề nghị nghỉ việc hưởng chính sách theo Nghị định 178 hằng năm như thế nào theo Hướng dẫn 01936?

Căn cứ tiểu mục 2 Mục IV Hướng dẫn 01936/HD-UBND năm 2025 quy định:

TRÌNH TỰ VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN

...

2. Thời gian thực hiện

- 05 tháng cuối năm 2025: Các cơ quan, đơn vị có văn bản đề nghị, trong đó: đề xuất đối tượng và lập dự toán kinh phí giải quyết chính sách, chế độ gửi về Sở Nội vụ, Sở Tài chính trước ngày 05/9/2025 để tổng hợp, thẩm định trình UBND tỉnh phê duyệt.

- Từ năm 2026 trở đi mỗi năm sẽ thực hiện 02 đợt.

+ Đợt 01: Từ tháng 01 đến tháng 06 của năm đề nghị nghỉ việc hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP gửi văn bản đề nghị chậm nhất đến ngày 01/11 của năm trước liền kề của năm đề nghị nghỉ.

+ Đợt 02: Từ tháng 07 đến tháng 12 của năm đề nghị nghỉ việc hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP gửi văn bản đề nghị chậm nhất đến ngày 01/5 của năm đề nghị nghỉ.

Theo đó, từ năm 2026 trở đi mỗi năm sẽ thực hiện 02 đợt.

+ Đợt 01: Từ tháng 01 đến tháng 06 của năm đề nghị nghỉ việc hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP gửi văn bản đề nghị chậm nhất đến ngày 01/11 của năm trước liền kề của năm đề nghị nghỉ.

+ Đợt 02: Từ tháng 07 đến tháng 12 của năm đề nghị nghỉ việc hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP gửi văn bản đề nghị chậm nhất đến ngày 01/5 của năm đề nghị nghỉ.

Lưu ý: Hướng dẫn 01936/HD-UBND năm 2025 UBND tỉnh Đắk Lắk hướng dẫn tiêu chí đánh giá, giải quyết chính sách, chế độ nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc) đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và giải quyết chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.