Thực hiện chi hỗ trợ 3 triệu 6 mỗi tháng cho cán bộ công chức viên chức lấy kinh phí từ đâu theo Nghị quyết 09?

Thực hiện chi hỗ trợ 3 triệu 6 mỗi tháng cho cán bộ công chức viên chức lấy kinh phí từ đâu theo Nghị quyết 09?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định:

Nguyên tắc, mức hỗ trợ

1. Nguyên tắc hỗ trợ

a) Đối tượng được hỗ trợ là người thuộc danh sách di chuyển đến làm việc ở cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau sắp xếp trong khoảng thời gian từ thời điểm thực hiện sắp xếp đến ngày 31 tháng 12 năm 2025.

b) Việc hỗ trợ được thực hiện hằng tháng; khoản hỗ trợ này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và không làm căn cứ tính các chế độ, phụ cấp khác.

c) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thời gian làm việc ở cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau sắp xếp từ đủ 14 ngày trở lên trong một tháng thì được tính là một tháng.

2. Mức hỗ trợ

Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Nghị quyết này được hưởng mức hỗ trợ: 3.600.000 đồng/người/tháng.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 2 Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định:

Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ, công chức, viên chức trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

2. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động một số loại công việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các tổ chức chính trị - xã hội và hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức.

3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến quản lý, sử dụng kinh phí hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại tỉnh Hải Dương đến làm việc ở các cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau sắp xếp.

Như vậy, cán bộ công chức viên chức trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao và hưởng lương từ ngân sách nhà nước là người thuộc danh sách di chuyển đến làm việc ở cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau sắp xếp thì được hưởng mức hỗ trợ 3.600.000 đồng/người/tháng.

Ngoài ra, dẫn chiếu đến Điều 4 Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định:

Kinh phí thực hiện, trách nhiệm chi trả

1. Kinh phí thực hiện chính sách từ nguồn ngân sách tỉnh.

2. Sau khi nhận được kinh phí hỗ trợ của cơ quan có thẩm quyền cấp, Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị (Chủ tài khoản) có trách nhiệm chi trả tiền hỗ trợ vào tài khoản tiền gửi tại ngân hàng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, nguồn kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ trên lấy từ nguồn ngân sách tỉnh.

Lưu ý: Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc cho cán bộ công chức viên chức và người lao động trong các cơ quan, tổ chức trên địa bàn tỉnh Hải Dương đến làm việc ở các cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau sắp xếp.

File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Mới nhất:

>> Tết Trung thu là ngày mấy âm lịch?

>> Trung thu 2025 vào thứ mấy? Tết trung thu có phải ngày lễ lớn của Việt Nam

>> Thống nhất lùi thời điểm nghỉ hưu của công chức đến 1 tháng

>> Toàn thể cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 có nguyện vọng để chuyển đổi nghề

>> Thống nhất người lao động được hưởng 1 triệu 2 hằng tháng

>> Đã chốt thực hiện sắp xếp, tái cấu trúc các cơ sở giáo dục đại học, giải thể các trường đại học

>> Thống nhất giải quyết các chế độ cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178

>> Đã chốt hỗ trợ 1.820.000 đồng cho toàn thể người hoạt động không chuyên trách

>> Công văn ngày 27/9, dứt điểm chi trả cho CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

>> Luật mới có hiệu lực từ 1/1/2026, không tính hưởng trợ cấp thôi việc cho viên chức

>> Thống nhất tuyển dụng viên chức năm học 2025 2026

>> Từ năm 2026 trở đi, thực hiện 2 đợt đề nghị nghỉ việc hưởng chính sách theo Nghị định 178 hằng năm như thế nào

>> Thống nhất việc thực hiện xếp ngạch tương ứng với công chức

>> Đã có văn bản chốt trợ cấp gần 500 nghìn/ngày cho toàn thể dân quân

>> Từ giờ đến 31/12/2025, hỗ trợ thêm 3 triệu 6 mỗi tháng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức

Thực hiện chi hỗ trợ 3 triệu 6 mỗi tháng cho cán bộ công chức viên chức lấy kinh phí từ đâu theo Nghị quyết 09? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức được hưởng chính sách ưu đãi như thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

1. Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

2. Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 của Luật này; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.

Theo đó, cán bộ công chức được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật.

>> Tải về: Bảng tính chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi

>> Tải về: Bảng tính tuổi nghỉ hưu hiện nay

Cán bộ công chức không được làm những việc gì?

Căn cứ theo Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:

Những việc cán bộ, công chức không được làm

1. Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

2. Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

3. Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

4. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

5. Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

6. Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.

Theo đó, cán bộ công chức không được làm những việc sau đây:

- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.