Công văn 1530-CV/BTCTW về phụ cấp cho cán bộ công chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể ra sao?
Ngày 15/7/2026, Ban Tổ chức Trung ương ban hành Công văn 1530-CV/BTCTW về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi tới sau Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI.
Tải về => Công văn 1530-CV/BTCTW.
Ban Tổ chức Trung ương nhận được kiến nghị của cử tri thành phố Huế do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến tại Công văn số 498/UBDNGS16 ngày 12/6/2026 về chuyển kiến nghị của cử tri gửi tới sau Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI.
Sau khi nghiên cứu, Ban Tổ chức Trung ương có ý kiến như sau:
Nội dung kiến nghị của cử tri
Sau khi xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp; gần 90% chức năng, nhiệm vụ cấp huyện chuyển về cho cấp xã thực hiện. Tuy nhiên, hiện nay chế độ phụ cấp 30% công tác Đảng, Mặt trận và các đoàn thể theo Hướng dẫn 05- HD/BTCTW năm 2011 của Ban Tổ chức Trung ương về hướng dẫn thực hiện một số chế độ phụ cấp đối với cán bộ cơ quan Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội và tiền lương Hội CCB Việt Nam theo Thông báo số 13-TB/TW ngày 28/3/2011 của Bộ chính trị chưa áp dụng đối với các bộ, công chức cấp xã. Cử tri đề nghị cơ quan chức năng nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Hướng dẫn 05 nhằm đảm bảo quyền lợi cho các bộ, công chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể cấp xã.
Trả lời kiến nghị
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương, việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chế độ phụ cấp phải được xem xét trong tổng thể hệ thống chính sách tiền lương, bảo đảm đồng bộ, thống nhất, phù hợp với vị trí việc làm, chức danh, chức vụ, tính chất, mức độ phức tạp của công việc và khả năng cân đối nguồn lực. Vì vậy, Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận kiến nghị của cử tri để tiếp tục phối hợp với cơ quan chức năng có liên quan nghiên cứu, tham mưu hoàn thiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, trong đó có chính sách phù hợp nhằm động viên đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở, nhất là trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng và yêu cầu công việc ngày càng tăng.
Ban Tổ chức Trung ương trân trọng gửi Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Huế để thông tin tới cử tri; gửi Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội để tổng hợp, theo dõi, giám sát theo quy định.
* Xem thêm thông tin mới nhất:
>> SẮP XẾP TRƯỜNG HỌC: Nghiên cứu tách trường liên cấp (trường tiểu học và trường trung học cơ sở)
>> Chủ trương của Bộ Chính trị về SÁP NHẬP XÃ, PHƯỜNG tại 34 tỉnh thành năm 2026
>> BCH Trung ương Kết luận: Tăng thu nhập, tạo động lực cho CBCCVC
>> Chốt từ 10/7/2026 CBCCVC được làm việc sáng thứ 7 hằng tuần
Công văn 1530-CV/BTCTW về phụ cấp cho cán bộ công chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể ra sao? (Hình từ Internet)
Nội dung quản lý cán bộ công chức gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 40 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nội dung quản lý cán bộ công chức bao gồm:
- Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ công chức.
- Quy định chức vụ, chức danh công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.
- Quản lý, sử dụng biên chế cán bộ công chức.
- Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ; từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức, kỷ luật.
- Sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.
- Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.
- Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ công chức; xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức.
- Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ công chức.
Nguyên tắc quản lý cán bộ công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2025 gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nguyên tắc quản lý cán bộ công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2025 bao gồm:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
- Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.
- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.
- Thực hiện bình đẳng giới.
- Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
