Chính thức tuyển dụng công chức hệ thống thi hành án dân sự năm 2025 theo Thông báo 214 ra sao?
Ngày 20/11/2025, Cục Quản lý Thi hành án dân sự đã ban hành Thông báo 214/TB-CQLTHADS năm 2025 về việc tuyển dụng công chức Hệ thống thi hành án dân sự năm 2025.
Căn cứ tiểu mục 1 Mục 1 Thông báo 214/TB-CQLTHADS năm 2025 vị trí việc làm, chỉ tiêu tuyển dụng 986 công chức hệ thống thi hành án dân sự năm 2025, cụ thể như sau:
(1) Tại Cục Quản lý THADS: 09 chỉ tiêu, gồm:
- Chuyên viên về tổng hợp: 04 chỉ tiêu.
- Chuyên viên về giải quyết khiếu nại, tố cáo: 01 chỉ tiêu.
- Chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin: 04 chỉ tiêu.
(2) Tại THADS các tỉnh, thành phố: 977 chỉ tiêu, gồm:
- Chuyên viên về tổng hợp: 894 chỉ tiêu.
- Chuyên viên về giải quyết khiếu nại, tố cáo: 15 chỉ tiêu.
- Chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực: 15 chỉ tiêu.
- Chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin: 11 chỉ tiêu.
- Chuyên viên về hành chính - văn phòng: 09 chỉ tiêu.
- Chuyên viên về thống kê: 03 chỉ tiêu.
- Văn thư viên: 07 chỉ tiêu.
- Kế toán viên: 23 chỉ tiêu.
Các vị trí việc làm này được tuyển dụng chung cho Cục Quản lý THADS và THADS các tỉnh, thành phố. Chi tiết tại 08 Phụ lục kèm theo Thông báo 214/TB-CQLTHADS năm 2025.
>> Xem chi tiết Thông báo tuyển dụng công chức Hệ thống thi hành án dân sự năm 2025: TẠI ĐÂY
>> Tải miễn phí Phiếu đăng ký dự tuyển: TẠI ĐÂY
>> Tải miễn phí Phiếu đăng ký nguyện vọng nơi dự thi: TẠI ĐÂY
>> Tải miễn phí Bản sơ yếu lý lịch tự thuật: TẠI ĐÂY
Chính thức tuyển dụng công chức hệ thống thi hành án dân sự năm 2025 theo Thông báo 214 ra sao? (Hình từ Internet)
Hồ sơ tuyển dụng công chức hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định hồ sơ tuyển dụng đối với người trúng tuyển công chức như sau:
Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
1. Chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng nộp cho cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
a) Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao gồm chứng chỉ tin học, ngoại ngữ) theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng tại Thông báo tuyển dụng;
b) Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
...
Theo đó, chậm nhất là 20 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng nộp cho cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
Hồ sơ tuyển dụng công chức bao gồm:
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao gồm chứng chỉ tin học, ngoại ngữ) theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng tại Thông báo tuyển dụng;
- Bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
Nội dung thông báo tuyển dụng công chức bắt buộc phải có điều kiện của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển đúng không?
Căn cứ Điều 15 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định:
Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
1. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải đăng Thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: Báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời phải đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
2. Nội dung Thông báo tuyển dụng bao gồm:
a) Số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó thông báo cụ thể vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có);
b) Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc thi tuyển, xét tuyển;
c) Tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tổ chức thi ngoại ngữ thì xác định rõ ngoại ngữ thi, nội dung, hình thức, thời gian thi, xác định điểm số đạt kết quả;
d) Thời hạn, địa chỉ tiếp nhận, phương thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định này (trực tiếp, qua thư điện tử, qua cổng thông tin điện tử hoặc bằng phương thức điện tử phù hợp khác); số điện thoại, thư điện tử hoặc địa chỉ khác của bộ phận tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
đ) Hình thức, nội dung thi tuyển, xét tuyển; thời gian và địa điểm thi tuyển, xét tuyển; hình thức thông báo tới người dự tuyển (tin nhắn SMS, thư điện tử hoặc hình thức điện tử phù hợp khác);
e) Các nội dung khác theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
...
Theo đó, nội dung Thông báo tuyển dụng công chức bắt buộc phải có điều kiện của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
