Chính thức từ 27/9/2025 TTPVHCC làm việc Sáng Chủ nhật từ 8h - 11h để tiếp nhận và giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp theo Công văn 641 được phân công CBCC như thế nào?

11:50 | 01/10/2025
TTPVHCC làm việc Sáng Chủ nhật từ 8h - 11h để tiếp nhận và giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp theo Công văn 641 được phân công CBCC như thế nào?
Nội dung chính
  1. Chính thức từ 27/9/2025 TTPVHCC làm việc Sáng Chủ nhật từ 8h - 11h để tiếp nhận và giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp theo Công văn 641 được phân công CBCC như thế nào?
  2. Để nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc, cán bộ công chức có nhiệm vụ gì?
  3. Quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng được quy định như thế nào?

Chính thức từ 27/9/2025 TTPVHCC làm việc Sáng Chủ nhật từ 8h - 11h để tiếp nhận và giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp theo Công văn 641 được phân công CBCC như thế nào?

TẠI ĐÂY >> Xem chi tiết Công văn 641/UBND-TTPVHCC năm 2025 CBCC làm việc Sáng Chủ nhật từ 8 giờ - 11 giờ từ ngày 27/9/2025 tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã.

Căn cứ vào Công văn 641/UBND-TTPVHCC năm 2025 triển khai thực hiện thí điểm việc tiếp nhận và giải quyết TTHC tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã vào “Sáng Chủ Nhật”.

Với mục tiêu: “Đưa dịch vụ công đến gần dân - Xây dựng nền hành chính phục vụ, hiện đại", góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, tạo chuyển biến thực chất trong cải cách hành chính, nâng cao chỉ số hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức, cá nhân khi thực hiện các thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, đặc biệt tạo điều kiện về thời gian thực hiện thủ tục hành chính cho cá nhân, doanh nghiệp không có điều kiện thực hiện TTHC trong giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.

Ủy ban nhân dân xã Tân Yên triển khai thực hiện thí điểm việc tiếp nhận và giải quyết TTHC tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã vào “Sáng Chủ Nhật” để phục vụ người dân, doanh nghiệp, cụ thể:

* Thời gian: Từ 08h00” đến 11h00” ngày Chủ Nhật hằng tuần.

* Thời điểm triển khai: Từ ngày 27/9/2025 đến hết ngày 31/10/2025.

* Địa điểm: Trung tâm phục vụ hành chính công xã.

<< TẢI VỀ >> Xem Bảng lương Khu vực công mới nhất.

Như vậy, để triển khai thí điểm việc tiếp nhận và giải quyết TTHC tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã vào “ Sáng Chủ nhật” có hiệu quả, Chủ tịch UBND xã yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị (như kính gửi), các ông, bà Trưởng thôn triển khai, thực hiện một số nội dung sau:

- Đối với Trung tâm Phục vụ hành chính công xã: Phân công lực lượng trực tiếp nhận TTHC gồm: Cán bộ công chức Trung tâm phục vụ hành chính công xã (01 lãnh đạo; mỗi lĩnh vực phân công 01 công chức phụ trách). Tổ chức triển khai thực hiện việc tiếp nhận và giải quyết TTHC, báo cáo kết quả thực hiện về Thường trực UBND xã.

- Đối với Văn phòng HĐND và UBND xã: Phân công 01 công chức Văn phòng HĐND và UBND xã (phụ trách giải quyết TTHC lĩnh vực Tư pháp - Hộ tịch), 01 cán bộ văn thư - lưu trữ xã trực phối hợp giải quyết TTHC vào sáng Chủ Nhật hàng tuần trong thời gian triển khai thực hiện.

- Đối với Trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã: triển khai tuyên truyền về việc thực hiện thí điểm việc tiếp nhận và giải quyết TTHC tại Trung tâm phục vụ hành chính công xã ngoài giờ hành chính (sáng Chủ Nhật).

- Các ông, bà trưởng thôn: tuyên truyền đến người dân trên địa bàn về việc thực hiện thí điểm việc tiếp nhận và giải quyết TTHC tại Trung tâm phục vụ hành chính công xã vào “sáng Chủ Nhật”, thời gian bắt đầu từ ngày 27/09/2025 đến hết ngày 31/10/2025.

Lưu ý: Công văn 641/UBND-TTPVHCC năm 2025 triển khai thực hiện thí điểm việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã vào “Sáng Chủ Nhật” tại xã Tân Yên.

Xem thêm:

>> Quốc Hội khóa XV: Đổi tên xã, phường tại 34 tỉnh thành sau sáp nhập tỉnh, xã 2025

>> Công văn hỏa tốc 27/9 BTC: Chi trả dứt điểm trước ngày 15/10/2025 chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với CBCCVC theo NĐ178 và NĐ67

>> Công văn 1821: Hướng dẫn tiếp nhận vào làm công chức đối với trường hợp được dự kiến bố trí hoặc đã được bổ nhiệm vào vị trí Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý Ban chỉ huy quân sự cấp xã (mới)

Chính thức từ 27/9/2025 TTPVHCC làm việc Sáng Chủ nhật từ 8h - 11h để tiếp nhận và giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp theo Công văn 641 được phân công CBCC như thế nào?

Chính thức từ 27/9/2025 TTPVHCC làm việc Sáng Chủ nhật từ 8h - 11h để tiếp nhận và giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp theo Công văn 641 được phân công CBCC như thế nào? (Hình từ Internet)

Để nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc, cán bộ công chức có nhiệm vụ gì?

Căn cứ tại Mục 2 Chỉ thị 05/2008/CT-TTg về nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ công chức viên chức nhà nước do Thủ tướng Chính phủ ban hành quy định:

2. Cán bộ, công chức, viên chức:
a) Phải chấp hành và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Không sử dụng thời giờ làm việc vào việc riêng; không đi muộn, về sớm, không chơi games trong giờ làm việc; không uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc, kể cả vào bữa ăn giữa hai ca trong ngày làm việc và ngày trực;
c) Phải có mặt đúng giờ tại công sở theo giờ hành chính hoặc theo quy định cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Theo đó, Thủ tướng Chính phủ chỉ thị nhiệm vụ của cán bộ công chức để nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc là:

- Cán bộ công chức phải chấp hành và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Không sử dụng thời giờ làm việc vào việc riêng; không đi muộn, về sớm, không chơi games trong giờ làm việc; không uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc, kể cả vào bữa ăn giữa hai ca trong ngày làm việc và ngày trực;

- Cán bộ công chức viên chức phải có mặt đúng giờ tại công sở theo giờ hành chính hoặc theo quy định cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương gồm:

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?