Chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2026 bị phạt bao nhiêu tiền mới nhất?
Điều 38 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2026 bị phạt từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với cá nhân và từ 24% đến 30% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng. Đồng thời, buộc NSDLĐ phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả
Cụ thể:
Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
- Chậm đóng kinh phí công đoàn;
- Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định;
- Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.
Biện pháp khắc phục hậu quả
Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi chậm đóng kinh phí công đoàn.
(điểm a khoản 1 và khoản 3 Điều 38 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
Như vậy, chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2026 bị phạt từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động.
Đồng thời, buộc người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.
Lưu ý: Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Xem thêm thông tin mới nhất về kinh phí công đoàn 2026:
>> Từ 16/05/2026 doanh nghiệp nào phải đóng kinh phí công đoàn theo Nghị định 105
>> Các bước nộp kinh phí công đoàn 2026
>> Chi tiết 7 thay đổi về đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026
>> Đối tượng nào được miễn đóng kinh phí công đoàn từ 16/05/2026
>> Doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở thì nộp kinh phí công đoàn về đâu
>> Quy trình nộp kinh phí công đoàn 2026
>> Số tài khoản nộp kinh phí công đoàn năm 2026
>> Có bắt buộc phải thành lập công đoàn cơ sở không?
>> Mức nộp kinh phí công đoàn mới nhất năm 2026
>> Thời hạn nộp kinh phí công đoàn mới nhất
>> Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh thì nộp kinh phí công đoàn ở đâu
>> Quy định về kinh phí công đoàn mới nhất từ 16/05/2026 theo Nghị định 105
>> Không có công đoàn cơ sở thì có được giữ lại kinh phí công đoàn đã đóng không?
>> Mức phạt mới nhất đóng không đúng, không đủ kinh phí công đoàn 2026
>> Phạt lãi chậm đóng kinh phí công đoàn 2026
>> Doanh nghiệp bị truy thu kinh phí công đoàn 2026
Chậm đóng kinh phí công đoàn năm 2026 bị phạt bao nhiêu tiền mới nhất? (Hình từ Internet)
Chậm đóng kinh phí công đoàn là hành vi như thế nào?
Điều 6 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định chậm đóng kinh phí công đoàn là hành vi của đối tượng đóng kinh phí công đoàn chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động kể từ sau thời hạn đóng kinh phí công đoàn theo quy định.
(khoản 1 Điều 6 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)
Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định thời hạn đóng kinh phí công đoàn như sau:
- Thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đóng kinh phí công đoàn theo tháng quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP.
- Thời hạn đóng kinh phí công đoàn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đối với phương thức đóng 03 tháng một lần đối với tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh đóng kinh phí công đoàn theo phương thức 03 tháng một lần quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP.
(khoản 2 Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)
Nguồn đóng kinh phí công đoàn được quy định ra sao?
Điều 5 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định nguồn đóng kinh phí công đoàn như sau:
- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên: Nguồn đóng kinh phí công đoàn từ nguồn ngân sách nhà nước, nguồn thu sự nghiệp và nguồn thu hợp pháp khác (nếu có) và được hạch toán vào chi phí của đơn vị.
- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: Nguồn kinh phí công đoàn đơn vị tự bảo đảm từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp, nguồn thu khác (nếu có) và được hạch toán vào chi phí của đơn vị.
- Đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức còn lại, doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã: Nguồn đóng kinh phí công đoàn từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị, tổ chức khác, doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ theo quy định của pháp luật.
(Điều 5 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
