CBCCVC sẽ được phụ cấp từ 253.000 đồng đến 1.012.000 đồng mỗi người theo Thông tư 22 khi mức lương cơ sở tăng (dự kiến) và làm công việc thế nào?

14:25 | 18/04/2026
Theo Thông tư 22, CBCCVC sẽ được phụ cấp từ 253.000 đồng đến 1.012.000 đồng mỗi người khi mức lương cơ sở tăng (dự kiến) và làm công việc thế nào?
Nội dung chính
  1. CBCCVC sẽ được phụ cấp từ 253.000 đồng đến 1.012.000 đồng mỗi người theo Thông tư 22 khi mức lương cơ sở tăng (dự kiến) và làm công việc thế nào?
  2. Nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm mức 4 gồm những nghề, công việc nào?
  3. Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm được quy định như thế nào?

CBCCVC sẽ được phụ cấp từ 253.000 đồng đến 1.012.000 đồng mỗi người theo Thông tư 22 khi mức lương cơ sở tăng (dự kiến) và làm công việc thế nào?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định:

Nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm
1. Mức 1, hệ số 0,1 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Mức 2, hệ số 0,2 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Mức 3, hệ số 0,3 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Mức 4, hệ số 0,4 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư này.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 4 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định:

Cách tính và chi trả phụ cấp
1. Cách tính phụ cấp như sau:
Mức tiền phụ cấp = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp (theo quy định tại Điều 3)
...

Hiện nay, Chính phủ đã ban hành Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng thay thế mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

>> Tải về: Xem chi tiết Dự thảo Nghị định thay thế mức lương cơ sở 2.340.000 đồng

Cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc độc hại nguy hiểm quy định tại Phụ lục 1, 2, 3 và 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL sẽ được hưởng hệ số phụ cấp độc hại, nguy hiểm từ 0,1-0,4 mức lương cơ sở theo công thức tính tại Điều 4 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL.

Theo đó, nếu mức lương cơ sở tăng theo dự kiến thì cán bộ công chức viên chức sẽ được nhận mức phụ cấp tương ứng như sau:

- Mức 1, hệ số 0,1 tức là bằng 253.000 đồng/người áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL.

>> Tải về: Xem chi tiết Danh mục nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm mức 1.

- Mức 2, hệ số 0,2 tức là bằng 506.000 đồng/người áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL.

>> Tải về: Xem chi tiết Danh mục nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm mức 2

- Mức 3, hệ số 0,3 tức là bằng 759.000 đồng/người áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL.

>> Tải về: Xem chi tiết Danh mục nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm mức 3

- Mức 4, hệ số 0,4 tức là bằng 1.012.000 đồng/người áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL.

>> Tải về: Xem chi tiết Danh mục nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm mức 4

Như vậy, nếu mức lương cơ sở tăng theo dự kiến thì cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 1, 2, 3, 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL sẽ được nhận tiền phụ cấp độc hại nguy hiểm từ 259.000 đồng đến 1.012.000 đồng/người.

Lưu ý: Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

>> Toàn bộ bảng lương mới của CBCCVC và LLVT từ 1/7/2026 Tại đây

>> Xem Bảng lương Khu vực công mới nhất 2026 Tải về

>> Xem chi tiết bảng lương công nhân quốc phòng và công nhân công an mới nhất tại đây

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Mới: Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới tại đây

Mới: Tải bảng tra cứu phụ cấp khu vực ở 34 tỉnh thành chính thức áp dụng từ 01/01/2026 tại đây

Mới: Tại đây Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt mới chính thức áp dụng từ 01/01/2026

CBCCVC sẽ được phụ cấp từ 253.000 đồng đến 1.012.000 đồng mỗi người theo Thông tư 22 khi mức lương cơ sở tăng (dự kiến) và làm công việc thế nào?

CBCCVC sẽ được phụ cấp từ 253.000 đồng đến 1.012.000 đồng mỗi người theo Thông tư 22 khi mức lương cơ sở tăng (dự kiến) và làm công việc thế nào? (Hình từ Internet)

Nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm mức 4 gồm những nghề, công việc nào?

Căn cứ theo Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định về nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm mức 4 bao gồm:

- Nghề, công việc quy định tại mục Điều kiện lao động loại VI phần XXVIII (Thể dục - Thể thao, Văn hóa thông tin) Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH). Cụ thể:

+ Diễn viên xiếc uốn dẻo, đế trụ, nhào lộn và xiếc khác trên cao.

+ Vận động viên quyền anh, võ vật, cử tạ, lặn.

+ Vận động viên bóng đá, đua ô tô, mô tô, ca nô, máy bay, tàu lượn, nhảy dù, đua ngựa.

+ Vận động viên, huấn luyện viên mô tô nước.

+ Vận động viên, huấn luyện viên dù lượn.

+ Vận động viên, huấn luyện viên leo núi thể thao.

- Nghề, công việc sau:

+ Vận hành, điều khiển sửa chữa máy phát hình công suất 40KW trở lên.

+ Vận hành, điều khiển máy phát thanh công suất từ 200KW trở lên, máy phát thanh FM, máy phát hình công suất 10KW trở lên đặt ở độ cao 1000m trở lên.

+ Sửa chữa, bảo dưỡng cột anten, lắp đặt anten, thiết bị thu, phát tín hiệu trên cột anten ở độ cao trên 200m.

+ Vận hành, điều khiển, sửa chữa máy phát điện có công suất trên 1000KVA.

Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định về nguồn kinh phí chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm như sau:

- Các đối tượng thuộc cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm chi trả từ nguồn dự toán ngân sách chi thường xuyên được giao hàng năm.

- Các đối tượng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên; đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm chi trả từ nguồn dự toán ngân sách chi thường xuyên được giao hàng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiêu chuẩn sức khỏe để làm việc của người lao động cần đáp ứng những gì?

Tiêu chuẩn sức khỏe để làm việc của người lao động được quy định như thế nào? Người lao động cần đáp ứng những điều kiện sức khỏe gì để được tuyển dụng và làm việc tại doanh nghiệp, tiêu chuẩn sức khỏe có khác nhau tùy theo tính chất công việc, ngành nghề hay không và người sử dụng lao động căn cứ vào đâu để xác định người lao động đủ sức khỏe làm việc?

Lao Động Tiền Lương
Người lao động có được rút lại đơn xin nghỉ việc không?

Người lao động đã nộp đơn xin nghỉ việc có được rút lại đơn hay không? Trường hợp nào người lao động được quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, việc rút lại đơn xin nghỉ việc có cần sự đồng ý của người sử dụng lao động không và cần thực hiện trong thời hạn nào để bảo đảm đúng quy định pháp luật?