2 9 năm 1945 là ngày gì? Ngày 2/9/2024 công chức viên chức được nghỉ nhiều ngày hơn so với NLĐ khu vực tư bao nhiêu ngày?

10:05 | 27/08/2024
Ngày 2 9 năm 1945 được biết đến là ngày gì? Số ngày nghỉ vào dịp lễ Quốc khánh 2 9 năm nay của công chức viên chức nhiều hơn NLĐ khu vực tư bao nhiêu ngày?
Nội dung chính
  1. 2 9 năm 1945 là ngày gì?
  2. Ngày 2/9/2024 công chức viên chức được nghỉ nhiều ngày hơn so với NLĐ khu vực tư bao nhiêu ngày?
  3. Tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ Quốc khánh 2 9, NLĐ có bị tính lãi không?

2 9 năm 1945 là ngày gì?

Vào ngày 2 9 năm 1945 Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đọc bản ”Tuyên ngôn Độc lập” tại Quảng trường Ba Đình. Người trịnh trọng tuyên bố trước toàn thế giới về sự ra đời của một nhà nước mới: Nhà nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa (nay là nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam).

Bản Tuyên ngôn Độc lập ngày 2 9 năm 1945 chính là văn bản pháp lý đặt cơ sở cho việc khẳng định thiết lập nhà nước pháp quyền ở Việt Nam (Độc lập - Tự do - Hạnh phúc).

Căn cứ theo khoản 4 Điều 13 Hiến pháp 2013 đã quy định như sau:

Điều 13
...
4. Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là ngày Tuyên ngôn độc lập 2 tháng 9 năm 1945.

Chính vì vậy mà ngày 2 9 năm 1945 là ngày lễ Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Đây là ngày lễ lớn của dân tộc, đánh dấu bước ngoặt lớn và thành công vang dội của lịch sử Việt Nam.

2 9 năm 1945 là ngày gì?

2 9 năm 1945 là ngày gì? Ngày 2/9/2024 công chức viên chức được nghỉ nhiều ngày hơn so với NLĐ khu vực tư bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Ngày 2/9/2024 công chức viên chức được nghỉ nhiều ngày hơn so với NLĐ khu vực tư bao nhiêu ngày?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, lễ Quốc khánh 2024 là ngày lễ theo người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 NLĐ được nghỉ 2 ngày, cụ thể là: 01 ngày 2/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 2/9.

Căn cứ theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2024 từ 31/8 đến hết ngày 3/9 Dương lịch áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước.

=> Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 năm 2024: Công chức viên chức được nghỉ 04 ngày.

Đối với NLĐ ngoài nhà nước (khu vực tư) thì phương án nghỉ lễ Quốc khánh sẽ được người sử dụng lao động chủ động chọn. Theo đó, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 năm 2024 có 2 phương án sau:

(1) Đối với NLĐ có chế độ 02 ngày nghỉ hằng tuần (Thứ bảy và Chủ nhật):

- Lịch nghỉ lễ sẽ tương tự như người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức - chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, dự kiến lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 năm 2024 như sau:

Từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

- Đối với các doanh nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của doanh nghiệp để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp không trái quy định pháp luật.

(2) Đối với NLĐ có chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ Nhật):

- Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 năm 2024 sẽ dự kiến kéo dài 03 ngày từ Chủ nhật ngày 01/9/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần.

- Đối với các doanh nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của doanh nghiệp để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp không trái quy định pháp luật.

=> Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 năm 2024: NLĐ trong khu vực tư được nghỉ 03 ngày hoặc 04 ngày.

Như vậy, công chức viên chức được nghỉ nhiều hơn 01 ngày so với NLĐ khu vực tư (áp dụng chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần).

Trường hợp NLĐ khu vực tư áp dụng chế độ 02 ngày nghỉ hằng tuần thì số ngày nghỉ giống công chức viên chức là 04 ngày.

Tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ Quốc khánh 2 9, NLĐ có bị tính lãi không?

Căn cứ theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, NLĐ sẽ được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hợp đồng lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Người lao động có được rút lại đơn xin nghỉ việc không?

Người lao động đã nộp đơn xin nghỉ việc có được rút lại đơn hay không? Trường hợp nào người lao động được quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, việc rút lại đơn xin nghỉ việc có cần sự đồng ý của người sử dụng lao động không và cần thực hiện trong thời hạn nào để bảo đảm đúng quy định pháp luật?

Lao Động Tiền Lương
Ký hợp đồng ngày 16 thì báo tăng vào tháng nào?

Ký hợp đồng lao động ngày 16 thì có phải báo tăng BHXH ngay trong tháng đó không? Trường hợp người lao động không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì việc đóng và báo tăng BHXH được xác định như thế nào?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa hiện nay là bao nhiêu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào, mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là bao nhiêu và căn cứ vào quy định nào để xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng?