Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong việc cải cách hành chính?

Nội dung chính

• Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có những chức năng nào?
• Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong việc cải cách hành chính?
• Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có được quyết định việc cử công chức đi công tác ở nước ngoài hay không?

Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có những chức năng nào?

Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có những chức năng được quy định tại Điều 1 Quyết định 1588/QĐ-BTNMT năm 2023 (Có hiệu lực từ ngày 15/06/2023) như sau:

Vị trí và chức năng

Vụ Tổ chức cán bộ là tổ chức hành chính trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có chức năng tham mưu, giúp Tổng cục trưởng Tổng cục Khí tượng Thủy văn quản lý và chỉ đạo thực hiện công tác: tổ chức bộ máy, biên chế; công chức, viên chức; đào tạo, bồi dưỡng; chế độ, chính sách và lao động, tiền lương; thi đua, khen thưởng; cải cách hành chính (sau đây gọi chung là công tác tổ chức cán bộ) thuộc phạm vi quản lý của Tổng cục.

Như vậy, vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có chức năng tham mưu, giúp Tổng cục trưởng Tổng cục Khí tượng Thủy văn quản lý và chỉ đạo thực hiện công tác: tổ chức bộ máy, biên chế; công chức, viên chức; đào tạo, bồi dưỡng; chế độ, chính sách và lao động, tiền lương; thi đua, khen thưởng; cải cách hành chính (sau đây gọi chung là công tác tổ chức cán bộ) thuộc phạm vi quản lý của Tổng cục.

Trước đây, theo Điều 1 Quyết định 699/QĐ-BTNMT năm 2018 (Hết hiệu lực từ ngày 15/06/2023) quy định về vị trí và chức năng của Vụ Tổ chức cán bộ như sau:

Vị trí và chức năng

Vụ Tổ chức cán bộ là tổ chức trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn (sau đây gọi là Tổng cục) có chức năng tham mưu, giúp Tổng cục trưởng Tổng cục Khí tượng Thủy văn (sau đây gọi là Tổng cục trưởng) tổ chức thực hiện công tác: tổ chức bộ máy, biên chế công chức, số lượng người làm việc; công chức, viên chức; đào tạo, bồi dưỡng; chế độ, chính sách và lao động, tiền lương; cải cách hành chính; thi đua, khen thưởng (sau đây gọi chung là công tác tổ chức cán bộ) thuộc phạm vi quản lý của Tổng cục.

Như vậy, theo quy định thì Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có chức năng tham mưu, giúp Tổng cục trưởng Tổng cục Khí tượng Thủy văn tổ chức thực hiện những công tác thuộc phạm vi quản lý của Tổng cục như sau:

(1) Tổ chức bộ máy, biên chế công chức, số lượng người làm việc; công chức, viên chức;

(2) Đào tạo, bồi dưỡng;

(3) Chế độ, chính sách và lao động, tiền lương;

(4) Cải cách hành chính;

(5) Thi đua, khen thưởng.

Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có những chức năng nào? (Hình từ Internet)

Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong việc cải cách hành chính?

Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có nhiệm vụ và quyền hạn trong việc cải cách hành chính được quy định tại khoản 7 Điều 2 Quyết định 1588/QĐ-BTNMT năm 2023 (Có hiệu lực từ ngày 15/06/2023) như sau:

- Xây dựng, trình Tổng cục trưởng chương trình, kế hoạch cải cách hành chính của Tổng cục, tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch cải cách hành chính của các đơn vị trực thuộc Tổng cục;

- Tổ chức thực hiện nội dung cải cách hành chính và đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức trong kế hoạch cải cách hành chính của Tổng cục.

Trước đây, căn cứ khoản 6 Điều 2 Quyết định 699/QĐ-BTNMT năm 2018 (Hết hiệu lực từ ngày 15/06/2023) quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Vụ Tổ chức cán bộ như sau:

Nhiệm vụ và quyền hạn

...

6. Về cải cách hành chính:

a) Trình Tổng cục trưởng việc phân công, ủy quyền thực hiện các nhiệm vụ thuộc thẩm quyền của Tổng cục trưởng đối với Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Tổng cục;

b) Xây dựng, trình Tổng cục trưởng Chương trình, kế hoạch cải cách hành chính của Tổng cục, tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch cải cách hành chính của các đơn vị trực thuộc Tổng cục.

...

Như vậy, trong việc cải cách hành chính thì Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có những nhiệm vụ sau:

(1) Trình Tổng cục trưởng việc phân công, ủy quyền thực hiện các nhiệm vụ thuộc thẩm quyền của Tổng cục trưởng đối với Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Tổng cục;

(2) Xây dựng, trình Tổng cục trưởng Chương trình, kế hoạch cải cách hành chính của Tổng cục, tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;

Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch cải cách hành chính của các đơn vị trực thuộc Tổng cục.

Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có được quyết định việc cử công chức đi công tác ở nước ngoài hay không?

Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có được quyết định việc cử công chức đi công tác ở nước ngoài hay không, thì theo điểm g khoản 3 Điều 2 Quyết định 1588/QĐ-BTNMT năm 2023 (Có hiệu lực từ ngày 15/06/2023) như sau:

Nhiệm vụ và quyền hạn

...

3. Về quản lý công chức, viên chức và người lao động:

...

g) Trình Tổng cục trưởng việc cử công chức, viên chức và người lao động đi công tác và giải quyết việc riêng ở nước ngoài theo quy định của pháp luật và phân cấp về quản lý công chức, viên chức của Bộ;

...

Như vậy, theo quy định trên thì Vụ Tổ chức cán bộ không có quyền quyết định việc cử công chức đi công tác ở nước ngoài.

Vụ Tổ chức cán bộ chỉ có quyền trình Tổng cục trưởng Tổng cục Khí tượng Thủy văn việc cử công chức đi công tác ở nước ngoài theo quy định của pháp luật và phân cấp về quản lý công chức, viên chức của Bộ.

Trước đây, căn cứ khoản 3 Điều 2 Quyết định 699/QĐ-BTNMT năm 2018 (Hết hiệu lực từ ngày 15/06/2023) quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Vụ Tổ chức cán bộ như sau:

Nhiệm vụ và quyền hạn

...

3. Về quản lý công chức, viên chức và người lao động:

a) Xây dựng, trình Tổng cục trưởng quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ công chức, viên chức của Tổng cục; quy định về phân cấp quản lý, sử dụng công chức, viên chức, người lao động thuộc Tổng cục; tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;

b) Trình Tổng cục trưởng tiêu chuẩn công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Tổng cục;

c) Trình Tổng cục trưởng việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm, xin từ chức, thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý; tiếp nhận, Điều động, biệt phái, chuyển công tác theo phân cấp. Thẩm định hồ sơ đề nghị kỷ luật công chức, viên chức thuộc quyền quyết định của Tổng cục trưởng theo quy định;

d) Trình Tổng cục trưởng kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức hàng năm của các đơn vị trực thuộc Tổng cục; tổ chức tuyển dụng và hướng dẫn, kiểm tra việc tuyển dụng viên chức của các đơn vị trực thuộc Tổng cục theo quy định của pháp luật và theo phân cấp của Tổng cục; trình Tổng cục trưởng hồ sơ đề nghị Bộ Tài nguyên và Môi trường công nhận kết quả xét tuyển đặc cách viên chức của Tổng cục theo quy định;

đ) Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Tổng cục thực hiện quy trình, thủ tục quy hoạch, bố trí, sử dụng, nghỉ hưu, thôi việc đối với công chức, viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật;

e) Trình Tổng cục trưởng việc cử công chức, viên chức và người lao động đi công tác và giải quyết việc riêng ở nước ngoài theo quy định của pháp luật và phân cấp về quản lý công chức, viên chức của Bộ;

g) Hướng dẫn và tổng hợp nhận xét đánh giá cán bộ công chức, viên chức, người lao động theo quy định; quản lý về số hiệu công chức, mã số chức danh nghề nghiệp viên chức của Tổng cục theo phân cấp của Bộ;

...

Như vậy, theo quy định trên thì Vụ Tổ chức cán bộ không có quyền quyết định việc cử công chức đi công tác ở nước ngoài.

Vụ Tổ chức cán bộ chỉ có quyền trình Tổng cục trưởng Tổng cục Khí tượng Thủy văn việc cử công chức đi công tác ở nước ngoài theo quy định của pháp luật và phân cấp về quản lý công chức, viên chức của Bộ.