Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về trình độ đào tạo?
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo đối với Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng được quy định tại tiểu mục 5.1 Mục 5 Bản mô tả công việc vị trí Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng ban hành kèm theo Thông tư 19/2022/TT-NHNN như sau:
Tên vị trí việc làm: Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng
...
5- Các yêu cầu về trình độ, năng lực
5.1- Yêu cầu về trình độ
...
Theo đó, Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng phải tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.
Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về trình độ đào tạo? (Hình từ Internet)
Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng có những quyền hạn cụ thể nào?
Quyền hạn của Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng được quy định tại Mục 4 Bản mô tả công việc vị trí Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng ban hành kèm theo Thông tư 19/2022/TT-NHNN như sau:
Tên vị trí việc làm: Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng
...
Phạm vi quyền hạn
...
Theo đó, Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng có những quyền hạn cụ thể sau đây:
- Chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.
- Được tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong thực hiện nhiệm vụ.
- Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
- Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên.
Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng được đánh giá là hoàn thành công việc dựa vào những tiêu chí nào?
Tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc của Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng được quy định tại Mục 2 Bản mô tả công việc vị trí Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng ban hành kèm theo Thông tư 19/2022/TT-NHNN.
Theo đó, các tiêu chí đánh giá mức hoàn thành công việc được căn cứ theo từng nhiệm vụ cụ thể của Kiểm soát viên về kiểm soát ngân hàng, cụ thể như sau:
- Nhiệm vụ: Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án.
+ Công việc cụ thể: Tham gia soạn thảo các văn bản theo phân công.
+ Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Nội dung, quy định được hoàn thành theo đúng tiến độ, chất lượng, kế hoạch theo yêu cầu của người chủ trì.
- Nhiệm vụ: Hướng dẫn, giải đáp.
+ Công việc cụ thể: Tham gia soạn thảo văn bản hướng dẫn, giải đáp về chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công.
+ Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc: Văn bản, tài liệu được ban hành đúng tiến độ, kế hoạch, thời gian và đảm bảo chất lượng theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Nhiệm vụ: Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản.
+ Công việc cụ thể: Tổ chức theo dõi, kiểm tra, thống kê, tổng hợp, phân tích, đánh giá, soạn thảo báo cáo sơ kết, tổng kết về kết quả thực hiện các văn bản về kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ Ngân hàng Nhà nước.
+ Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc:
++ Văn bản báo cáo kết quả kiểm tra được thực hiện đúng thời hạn quy định.
++ Nội dung báo cáo, đánh giá có đề xuất kịp thời, đúng kế hoạch, được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Nhiệm vụ: Tham gia thẩm định các văn bản.
+ Công việc cụ thể: Tham gia thẩm định, góp ý các văn bản về kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ Ngân hàng Nhà nước theo nhiệm vụ được phân công.
+ Tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc: Nội dung tham gia thẩm định, góp ý được hoàn thành theo đúng kế hoạch, chất lượng do người chủ trì giao.
- Nhiệm vụ: Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ.
+ Công việc cụ thể: Tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công.
+ Tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc: Thực hiện các nhiệm vụ được phân công đúng quy định, quy trình công tác, đảm bảo đúng kế hoạch về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc.
- Nhiệm vụ: Phối hợp thực hiện.
+ Công việc cụ thể: Phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan để triển khai công việc đúng thẩm quyền và trách nhiệm được phân công.
+ Tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc:
++ Công việc, nhiệm vụ được giao thông suốt, tạo được mối quan hệ công tác phát triển hiệu quả cao.
++ Nội dung phối hợp được hoàn thành đạt chất lượng theo đúng tiến độ kế hoạch.
- Nhiệm vụ: Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp
+ Công việc cụ thể: Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài cơ quan theo phân công.
+ Tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc: Tham dự đầy đủ, chuẩn bị tài liệu và ý kiến phát biểu theo yêu cầu.
- Nhiệm vụ: Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.
Tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc: Xây dựng, thực hiện kế hoạch theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị, cơ quan và nhiệm vụ được phân công.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
