Trợ cấp một lần cho sĩ quan quân đội được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo thấp hơn do cơ cấu lại, có nguyện vọng nghỉ hưu trước hạn tuổi ra sao?

Trợ cấp một lần cho sĩ quan quân đội được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo thấp hơn do cơ cấu lại, có nguyện vọng nghỉ hưu trước hạn tuổi ra sao?

Theo Nghị định 21/2009/NĐ-CP thì sĩ quan quân đội được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo thấp hơn chức vụ đã giữ trước đây, nếu có nguyện vọng nghỉ hưu trước hạn tuổi thì sẽ được hỗ trợ trợ cấp một lần.

Cụ thể, tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 21/2009/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 338/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Chế độ, chính sách đối với sĩ quan nghỉ hưu

...

2. Chế độ trợ cấp một lần đối với sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm quy định tại khoản 1 Điều 13 của Luật, được quy định như sau:

...

b) Sĩ quan không thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản này, do sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ mà thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn nhưng có nguyện vọng nghỉ hưu trước hạn tuổi và được cấp có thẩm quyền đồng ý thì khi nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm được trợ cấp một lần bằng 05 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước hạn tuổi;

...

d) Ngoài chế độ được hưởng quy định tại điểm a hoặc điểm b hoặc điểm c khoản này, sĩ quan khi nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước hạn tuổi, được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng (nếu có) theo quy định của pháp luật hiện hành và được trợ cấp một lần theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Sĩ quan có từ đủ 20 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì 20 năm đầu công tác được trợ cấp bằng 05 tháng tiền lương; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương;

Sĩ quan có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được trợ cấp bằng 05 tháng tiền lương.

Theo đó, nếu sĩ quan quân đội được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo thấp hơn chức vụ trước đây do cơ cấu lại, mà có nguyện vọng nghỉ hưu trước hạn tuổi và được cấp có thẩm quyền đồng ý sẽ được giải quyết chế độ trợ cấp một lần, bao gồm:

- Bằng 05 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước hạn tuổi;

- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước hạn tuổi;

- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ ưu đãi người có công với cách mạng (nếu có) theo quy định của pháp luật hiện hành;

- Trợ cấp một lần theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Nếu có từ đủ 20 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì 20 năm đầu công tác được trợ cấp bằng 05 tháng tiền lương; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương;

Sĩ quan có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được trợ cấp bằng 05 tháng tiền lương.

>> XEM THÊM: Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo Quân đội nhân dân áp dụng từ 1/7/2026

>> XEM THÊM: Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo 2026 theo Nghị định 07/2026 về chế độ tiền lương

Trợ cấp một lần cho sĩ quan quân đội được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo thấp hơn do cơ cấu lại, có nguyện vọng nghỉ hưu trước hạn tuổi ra sao? (Hình từ Internet)

Thời gian công tác tính trợ cấp một lần cho sĩ quan quân đội được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo thấp hơn có nguyện vọng nghỉ hưu trước hạn tuổi là tổng thời gian đóng BHXH đúng không?

Căn cứ Điều 10 Nghị định 21/2009/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 3 Nghị định 338/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Tiền lương và thời gian công tác để tính hưởng chế độ

...

2. Thời gian công tác để tính hưởng chế độ

a) Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để tính hưởng trợ cấp một lần đối với sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm hoặc phục viên, hy sinh, từ trần là tổng thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (trừ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ, thôi việc hoặc chế độ bảo hiểm xã hội một lần), gồm: Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Quân đội nhân dân (thời gian là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng), thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Công an nhân dân (thời gian là sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ; công nhân công an), thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong lực lượng cơ yếu và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã.

Thời gian công tác trong Quân đội để tính hưởng trợ cấp thôi việc đối với sĩ quan đã chuyển ngành sang làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội hưởng lương từ ngân sách nhà nước nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu mà thôi việc là tổng thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Quân đội (trừ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ, thôi việc hoặc chế độ bảo hiểm xã hội một lần), gồm: Thời gian là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng;

Theo đó, thời gian công tác tính trợ cấp một lần cho sĩ quan quân đội được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo thấp hơn có nguyện vọng nghỉ hưu trước hạn tuổi là tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội, gồm:

Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Quân đội nhân dân (thời gian là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng), thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Công an nhân dân (thời gian là sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ; công nhân công an), thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong lực lượng cơ yếu và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã.

Tuy nhiên, nếu người này đã hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ, thôi việc hoặc chế độ bảo hiểm xã hội một lần thì sẽ trừ thời gian công tác đã sử dụng để hưởng các chế độ kể trên.

Sĩ quan hưởng trợ cấp một lần có tự nguyện nghỉ hưu trước hạn tuổi, nhưng sai đối tượng thì có phải trả lại trợ cấp không?

Căn cứ Điều 12 Nghị định 21/2009/NĐ-CP quy định như sau:

Xử lý vi phạm

1. Các quyền lợi của sĩ quan quy định tại Nghị định này sẽ bị cắt giảm hoặc hủy bỏ nếu hồ sơ bị làm sai lệch hoặc giả mạo để hưởng chế độ; quyền lợi được hưởng không đúng phải hoàn trả.

Trường hợp do sai lệch hồ sơ mà sĩ quan không được hưởng hoặc hưởng không đầy đủ thì được khôi phục quyền lợi theo quy định tại Nghị định này.

2. Ngoài biện pháp xử lý theo quy định tại khoản 1 Điều này, cá nhân, tổ chức có hành vi làm sai lệch hoặc giả mạo hồ sơ, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm còn bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và phải bồi thường thiệt hại (nếu có) theo quy định của pháp luật.

Như vậy, nếu sĩ quan hưởng trợ cấp một lần do có nguyện vọng nghỉ hưu trước hạn tuổi, nhưng lại sai đối tượng thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận. Đồng thời các quyền lợi về chính sách trợ cấp một lần cũng sẽ bị hủy bỏ.