Dưới đây là "Đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp hơn quy định từ 10/9/2026 bị xử phạt bao nhiêu tiền?".
Tải về trọn bộ Hồ sơ Đề nghị tạm dừng đóng BHXH bắt buộc 2026 được thực hiện theo quy định tại Phần II Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 2695/QĐ-BTC năm 2026 từ ngày 28/09/2026.
Dưới đây là các loại hợp đồng lao động không đóng BHXH bắt buộc năm 2026 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP
(Chinhphu.vn) - Từ ngày 01/01/2026, không phải tất cả chủ hộ kinh doanh đều phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Việc xác định chủ hộ kinh doanh thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc được căn cứ vào thời điểm và mức doanh thu kê khai của hộ kinh doanh.
Theo quy định hiện hành, Chủ tịch HĐQT (Hội đồng quản trị) không hưởng tiền lương thì vẫn thuộc đối tượng tham gia và đóng BHXH bắt buộc.
Hồ sơ đăng ký tham gia BHXH bắt buộc chi tiết dưới đây:
Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền chậm đóng BHXH bắt buộc tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.
Hướng dẫn kê khai nộp hồ sơ đăng ký cho người tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN được quy định tại Điều 4 Quy trình ban hành kèm Quyết định 366/QĐ-BHXH năm 2026.
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có nêu mức phạt đối với hành vi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có nêu mức phạt khi người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia BHXH bắt buộc dưới đây:
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chế độ thai sản khi tham gia BHXH bắt buộc được áp dụng cho cả người lao động nữ mang thai hộ.
Theo quy định sửa đổi bổ sung tại Thông tư 06/2026/TT-BNV được áp dụng từ 15/6/2026, Sở Nội vụ sẽ theo dõi việc chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc tại địa phương.
Việc tham gia BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh có mức kê khai doanh thu năm dưới 01 tỷ đồng được hướng dẫn tại Công văn 2220/BHXH-QLT năm 2026
Căn cứ xác định mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được hướng dẫn tại Mục 1 Công văn 6101/BHXH-QLT năm 2026.
Ngày 31/07/2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Thành phố Hồ Chí Minh vừa có Công văn 6101/BHXH-QLT năm 2026 hướng dẫn căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc đối với các khoản phúc lợi.
Các khoản hỗ trợ điện thoại, đi lại, nhà ở nếu ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động không phải là tiền lương thì không làm căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc (kể cả trường hợp các khoản này được cố định và được chi trả ổn định hằng tháng).
Ngày 31/07/2026, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh vừa có Công văn 6101/BHXH-QLT năm 2026 hướng dẫn căn cứ tính đóng BHXH bắt buộc đối với các khoản phúc lợi.
Dưới đây là "Mức lương tối đa đóng BHXH bắt buộc 2026 thay đổi ra sao khi tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026?".
Lao động nữ sinh non và con chết sau khi sinh thì người chồng vẫn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội nếu đang tham gia BHXH bắt buộc.
Ngày 16/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
