ty dự tính sẽ gia hạn thêm 1 năm làm việc nữa bằng phụ lục thì có đúng không? Nếu sai phạm có bị xử phạt gì hay không? Tôi nghe nói có quy định mới, xin cảm ơn.
Bài mẫu viết thư UPU lần thứ 53 năm 2024 ngắn gọn chủ đề kể về thế giới mà thế hệ tương lai được kế thừa?
Hàng năm, Liên minh Bưu chính Thế giới (gọi tắt là UPU) tổ chức Cuộc thi Viết thư quốc tế dành cho trẻ em, nhằm góp phần phát triển khả năng viết văn và sự phong phú trong tư duy sáng tạo của các em.
Năm 2024, cuộc thi viết thư quốc tế UPU
Tôi mới chuyển qua phụ trách quản lý xây dựng, khi đọc luật xử phạt vi phạm hành chính có nói tạm giữ tang vật, mà khi hỏi bên tư pháp họ nói không được giữ, mà đặc thù việc quản lý xây dựng nếu không làm mạnh đối với trường hợp xây dựng không phép mà để công trình hoàn thành sẽ rất khó cưỡng chế. Vây cho mình hỏi theo luật được tạm giữ máy móc
hoạch, xây dựng, quản lý và phát triển bền vững đô thị Việt Nam, ngoài việc hoàn thiện thể chế, chính sách tạo thuận lợi cho quá trình đô thị hoá thì còn nhiệm vụ và giải pháp cụ thể nào không? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm ơn.
Tôi có ký hợp đồng mua nguyên liệu để sản xuất đồ trang trí nội thất với công ty A. Tuy nhiên, thời gian gần đây, công ty A đơn phương chấm dứt hợp đồng, ngừng cung cấp nguyên liệu mà không có lý do chính đáng. Xin hỏi trường hợp nào được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng cung ứng dịch vụ? Hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng cung ứng dịch vụ của
như phạm vi bồi thường thiệt hại để em có thể biết rõ hơn trước khi mua được không ạ? Nếu tham gia giao thông gây thiệt hại về tính mạng thì bảo hiểm bắt buộc có bồi thường thiệt hại hay không? Em xin chân thành cảm ơn.
Chào quý luật sư, em đang dự định sẽ thành lập công ty TNHH và đăng kí thương hiệu để phân phối các sản phẩm linh kiện. Nhưng hiện tại nguồn lực của em không đủ để tự nghiên cứu và sản xuất vì vậy em dự định sẽ thỏa thuận với các nhà sản xuất để in thương hiệu của em lên sản phẩm sau đó để phân phối chính hãng dưới thương hiệu của công ty. Em có
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Tôi đã nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi thì người lao động như tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau bao nhiêu lâu? Tháng thứ 2 tôi phải thông báo việc làm vào những ngày nào? Nếu hôm đó tôi có việc bận thì tôi có thể nhờ người khác đi thông báo giúp tôi được không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là
sẽ ở với tôi và chồng tôi hàng tháng phải chu cấp cho con. Dù đã có quyết định như vậy nhưng từ khi ly dị chồng tôi chưa chu cấp cho con tôi được một đồng nào. Một mình tôi trong 2 năm qua vẫn nuôi được con tuy nhiên, vì là con chung nên tôi nghĩ chồng tôi phải có trách nhiệm với cháu. Giờ tôi có thể vừa nộp đơn khởi kiện chồng tôi lên Tòa án vừa
lương khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân. Trường hợp người lao động nước ngoài này nhận lương ở công ty B thì chi phí lương của công ty B có được tính là chi phí hợp lệ không? Nếu không thì phải làm thế nào mới hợp lệ? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm ơn
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt