/7/2024.
Phát biểu tại buổi gặp mặt, khai xuân trong ngày làm việc đầu tiên của Bộ LĐ-TB&XH sau kỳ nghỉ Tết, diễn ra sáng 15/2, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, năm 2024, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018. Cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh chính sách lương hưu theo tinh thần "không để người hưu trí
đãi người có công là 18 nghìn tỷ đồng.
Tại buổi gặp mặt, khai xuân trong ngày làm việc đầu tiên của Bộ LĐ-TB&XH sau kỳ nghỉ Tết, diễn ra sáng 15/2, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, năm 2024, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Khi cải cách tiền lương, mặt bằng chung tiền lương với người lao động cả
/TW 2018.
Phát biểu tại buổi gặp mặt, khai xuân trong ngày làm việc đầu tiên của Bộ LĐ-TB&XH sau kỳ nghỉ Tết, diễn ra sáng 15/2, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, năm 2024, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh chính sách lương hưu theo tinh thần "không để
sách đặc biệt.
3 nhóm đối tượng nào có sự chênh lệch mức tăng lương hưu từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương?
Mức tăng lương hưu 15% bị giảm khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 đối với cán bộ, công chức viên chức trong trường hợp nào?
Phát biểu tại buổi gặp mặt, khai xuân trong ngày làm việc đầu tiên của Bộ LĐ-TB&XH sau kỳ nghỉ Tết, diễn ra sáng
, viên chức và lực lượng vũ trang.
Phát biểu tại buổi gặp mặt, khai xuân trong ngày làm việc đầu tiên của Bộ LĐ-TB&XH sau kỳ nghỉ Tết, diễn ra sáng 15/2, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, năm 2024, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018. Cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh chính sách lương hưu theo
lễ 30/4 và 1/5 dành cho khách hàng và đối tác qua SMS
Tải về
(2) Mẫu thông báo nghỉ lễ dành cho nhân viên trong doanh nghiệp
Tải về
Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 ngắn gọn nhất dành cho doanh nghiệp? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 đúng không?
Bộ LĐ-TB&XH vừa có Công văn gửi các cơ quan liên
định:
“1. Trong thời hạn chuẩn bị xét xử sơ thẩm vụ án, Tòa án tiến hành hòa giải để các đương sự thỏa thuận với nhau về việc giải quyết vụ án, trừ những vụ án không được hòa giải hoặc không tiến hành hòa giải được quy định tại Điều 206 và Điều 207 của Bộ luật này hoặc vụ án được giải quyết theo thủ tục rút gọn”.
Về những vụ án dân sự không tiến
người lao động được tính như thế nào?
Tại Điều 207 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công cụ thể như sau:
"Điều 207. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc
thực tế vẫn chi trả như việc nghỉ bù nhưng để bố trí việc này thì người sử dụng lao động phải thương lượng với người lao động để thực hiện (không có quy định về làm bù trong Bộ Luật lao động 2019). Trường hợp công ty tự quyết định là trái với quy định.
Quyền lợi của người lao động trong thời gian đình công được quy định như thế nào?
Theo Điều 207 Bộ
Điều kiện để một doanh nghiệp giải thể là gì?
Theo Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về các trường doanh nghiệp bị giải thể gồm:
- Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn;
- Theo nghị quyết, quyết định của chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân, của Hội đồng thành viên đối với công
vì lý do đình công thì được trả lương gì?
Theo khoản 1 Điều 207 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 207. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều
Doanh nghiệp thuộc các trường hợp được giải thể cần phải đáp ứng điều kiện nào?
Theo Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định các trường hợp và điều kiện giải thể doanh nghiệp như sau:
Các trường hợp và điều kiện giải thể doanh nghiệp
1. Doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp sau đây:
a) Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ
Doanh nghiệp giải thể có phải bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020 quy dịnh doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp sau đây:
Các trường hợp và điều kiện giải thể doanh nghiệp
1. Doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp sau đây:
a) Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều
Doanh nghiệp giải thể trong những trường hợp nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020 về các trường hợp doanh nghiệp giải thể như sau:
Các trường hợp và điều kiện giải thể doanh nghiệp
1. Doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp sau đây:
a) Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định
Giải thể doanh nghiệp là gì?
Giải thể doanh nghiệp là một cách thức chấm dứt sự hoạt động và tồn tại của một doanh nghiệp hay một pháp nhân khi đáp ứng các điều kiện giải thể và trình tự thủ tục do pháp luật quy định.
Điều kiện để tiến hành giải thể doanh nghiệp là gì?
Căn cứ Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định như sau:
"Điều 207. Các
Khi kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ thì doanh nghiệp bắt buộc phải giải thể đúng không?
Các trường hợp doanh nghiệp bị giải thể được quy định tại Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Các trường hợp và điều kiện giải thể doanh nghiệp
1. Doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp sau đây:
a) Kết thúc thời hạn hoạt động đã
Có thể thực hiện giải thể công ty khi thành lập công ty nhưng chưa đủ điều kiện để hoạt động không?
Có thể thực hiện giải thể công ty khi thành lập công ty nhưng chưa đủ điều kiện để hoạt động không, thì căn cứ Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như sau:
Các trường hợp và điều kiện giải thể doanh nghiệp
1. Doanh nghiệp bị giải thể trong
trường hợp kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn gồm những nội dung nào?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 208 Luật Doanh nghiệp 2020 về trình tự, thủ tục giải thể doanh nghiệp:
Trình tự, thủ tục giải thể doanh nghiệp
Việc giải thể doanh nghiệp trong trường hợp quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 207
Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên giải thể trong các trường hợp nào?
Căn cứ Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về các trường hợp và điều kiện giải thể doanh nghiệp như sau:
"Điều 207. Các trường hợp và điều kiện giải thể doanh nghiệp
1. Doanh nghiệp bị giải thể trong trường hợp sau đây:
a) Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi
05 năm.
4. Thẻ tạm trú có ký hiệu NN1, NN2, ĐT3, TT có thời hạn không quá 03 năm.
5. Thẻ tạm trú có ký hiệu LĐ1, LĐ2 và PV1 có thời hạn không quá 02 năm.
6. Thẻ tạm trú hết hạn được xem xét cấp thẻ mới."
Như vậy, thời hạn thẻ tạm trú sẽ được cấp ngắn hơn thời hạn của hộ chiếu ít nhất là 30 ngày.
Tùy thuộc vào thời hạn của hộ chiếu có thời hạn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương cán bộ, công chức, viên chức tăng 23,5% từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương thì lương hưu tăng thế nào?
14:38 | 20/02/2024
