ngày gửi thông báo.
+ Hợp đồng khung được thanh lý, chấm dứt theo thỏa thuận giữa KBNN và NHTM hoặc khi NHTM đó không đáp ứng đủ tiêu chí bằng hình thức ký kết biên bản thanh lý hợp đồng.
Trường hợp NHTM đó vẫn còn có các phụ lục hợp đồng đang còn hiệu lực, thì KBNN chấm dứt hợp đồng khung với NHTM đó vào ngày kết thúc phụ lục hợp đồng cuối cùng đã
Tôi kết hôn được 3 năm với chồng là người có quốc tịch Mỹ và có một con gái, vì khác biệt trong lối sống nên chúng tôi quyết định ly hôn, việc ly hôn thuận tình từ cả hai và không xảy ra bất kỳ tranh chấp nào về tài sản và con cái. Vậy cho tôi hỏi, tôi có thể nộp đơn ly hôn thuận tình ở cơ quan nào và nếu không thể đến trực tiếp thì có thể nộp
được thực hiện thông qua các cách thức sau:
- Nộp hồ sơ trực tiếp;
- Nộp hồ sơ trực tuyến;
- Nộp hồ sơ qua dịch vụ bưu chính.
Trường hợp nào Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ KHCN sẽ bị chấm dứt trong quá trình thực hiện nhiệm vụ?
Căn cứ theo quy định tại Điều 21 Thông tư 04/2015/TT-BKHCN như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng trong quá trình thực
đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 05 lần mức lương
đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ.
2. Đơn vị sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ
vào Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng
Văn phòng Thừa phát lại bị chấm dứt hoạt động theo quy định tại điểm a, b khoản 1 Điều này được xử lý như sau:
a) Hồ sơ về thi hành án dân sự được chuyển cho Cục Thi hành án dân sự nơi Văn phòng Thừa phát lại đặt trụ sở để bảo quản theo chế độ lưu trữ hồ sơ thi hành án dân sự. Đối với các vụ việc thi hành án chưa kết thúc thì Sở Tư pháp nơi Văn
tập sự, chấm dứt tập sự hành nghề đấu giá
1. Trường hợp có lý do chính đáng, người tập sự được tạm ngừng tập sự nhưng phải thông báo bằng văn bản cho tổ chức đấu giá tài sản nơi mình đang tập sự. Thời gian tạm ngừng không quá 02 tháng và không được tính vào thời gian tập sự.
2. Người tập sự chấm dứt tập sự hành nghề đấu giá khi thuộc một trong các
bản yêu cầu, đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan phối hợp áp dụng biện pháp bảo vệ;
g) Báo cáo kết quả thực hiện biện pháp bảo vệ;
h) Quyết định chấm dứt việc áp dụng biện pháp bảo vệ;
i) Tài liệu khác có liên quan đến việc áp dụng biện pháp bảo vệ.
Như vậy theo quy định trên thành phần hồ sơ áp dụng biện pháp bảo vệ người tố
như sau:
...
2. Bổ sung điểm 2.3 khoản 2 Điều 5 như sau:
"2.3. BHXH Việt Nam: Ký Hợp đồng nguyên tắc, gia hạn, chấm dứt hiệu lực hợp đồng nguyên tắc (Mẫu 02-NT) với Tổ chức dịch vụ có phạm vi hoạt động toàn quốc hoặc liên tỉnh."
So với điểm 2.3 khoản 2 Điều 5 Quyết định 1155/QĐ-BHXH năm 2022 quy định như sau:
Hợp đồng ủy quyền thu BHXH, BHYT
điểm chấm dứt hôn nhân được coi là con do người vợ có thai trong thời kỳ hôn nhân.
Con sinh ra trước ngày đăng ký kết hôn và được cha mẹ thừa nhận là con chung của vợ chồng.
2. Trong trường hợp cha, mẹ không thừa nhận con thì phải có chứng cứ và phải được Tòa án xác định.
Theo đó, nếu thuộc các trường hợp trên thì được xem là con chung của vợ chồng
đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao
việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
nhau tất các các vấn đề về: quan hệ vợ chồng, con chung, cấp dưỡng, tài sản chung và nợ chung. Cùng nhau ký vào đơn thuận tình ly hôn.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 57 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, quan hệ hôn nhân chấm dứt kể từ ngày bản án, quyết định ly hôn của Tòa án có hiệu lực pháp luật.
Đồng thời, theo quy định của Bộ luật Dân sự
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề triển khai thực hiện gói thầu. Cho tôi hỏi tổ chức triển khai thực hiện gói thầu trước khi ký hợp đồng thì bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Quang Hùng ở Bình Dương.
giá trị khác và hợp đồng, giao dịch thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 138, khoản 1 và khoản 3 Điều 167 của Luật này;
i) Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký kết hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đặt tên trùng. Cho tôi hỏi cha mẹ có được đặt tên trùng cho hai anh em sinh đôi không? Nếu được thì thủ tục đặt tên quy định thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Lan ở Đồng Nai.
án tuyên không có tội; đã được xóa án tích, trừ trường hợp bị kết án về tội phạm do cố ý;
c) Đã chấp hành xong biện pháp xử lý hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính;
d) Sau thời hạn 02 năm kể từ ngày quyết định của Sở Tư pháp về việc chấm dứt tập sự trong các trường hợp quy định tại điểm k, l khoản 1 Điều này có hiệu
ngày làm việc liên tục trở lên;
Như vậy, trường hợp nếu người lao động nghỉ liên tiếp nhiều ngày sau Tết, cụ thể là nghỉ từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng thì công ty sẽ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.
Tuy nhiên, trường hợp nghỉ việc được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai
tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc."
Theo quy định trên, có hai điều kiện để được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động:
- Thứ nhất, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019.
- Thứ hai, người lao động làm việc thường xuyên liên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Từ ngày 04/05/2023, việc công bố thông tin về giao dịch có kỳ hạn trái phiếu Chính phủ được thực hiện thế nào?
09:06 | 04/03/2023
