Lao động nam có vợ sinh non được nghỉ hưởng chế độ thai sản tối đa bao nhiêu ngày? Hồ sơ hưởng chế độ cần lưu ý gì? Nếu chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà sau sinh mẹ không đảm bảo sức khỏe để chăm sóc con thì cha có được nghỉ vượt số ngày quy định không? câu hỏi của chị Ngân (Phan Thiết).
Cho hỏi: Trường hợp trẻ em dưới 36 tháng ở cùng mẹ tại cơ sở giam giữ khi khám chữa bệnh thì ai sẽ thanh toán viện phí? Kinh phí nuôi dưỡng trẻ em dưới 36 tháng tuổi ở cùng mẹ trong cơ sở giam giữ được lấy từ nguồn nào? câu hỏi của chị Hoa (Cần Thơ).
định 69-QĐ/TW năm 2022, Đảng viên có hành vi ngoại tình có thể bị xử lý kỷ luật như sau:
Vi phạm quy định hôn nhân và gia đình
1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Can thiệp việc kết hôn, ly hôn hoặc để con tảo hôn.
b) Trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con
Những người cùng hàng thừa kế theo pháp luật sẽ được phân chia di sản theo tỷ lệ như thế nào?
Căn cứ vào Điều 651 Bộ luật Dân sự 2015 quy định như sau:
Người thừa kế theo pháp luật
1. Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:
a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con
Khi người lao động (NLĐ) không đi khám thai đủ 5 lần, đi 3 lần, vậy 2 ngày khám thai đó có được cộng vào thời gian tính hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Nghỉ 6 tháng là 181 ngày + 2 ngày = 183 ngày. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai hộ thôi việc trước thời điểm sinh con thì thời gian hưởng chế độ thai sản có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội? Mức hưởng chế độ thai sản của người mẹ mang thai hộ như thế nào? Người mẹ mang thai hộ có được quyền yêu cầu dừng việc mang thai hộ hay không? Câu hỏi của chị Mai (An Giang).
khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh
hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả
) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b
Trong ban kiểm soát của Quỹ Bảo lãnh tín dụng cho Doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh do UBND tỉnh thành lập có 1 người đang nghỉ sanh con thứ 2. Vậy đối với người nghỉ sinh con này, trong thời gian này Quỹ có phải thực hiện chi trả phụ cấp không?
Trường hợp chồng của nữ quân nhân mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con cần chuẩn bị những hồ sơ gì để hưởng chế độ thai sản? Thời hạn giải quyết hưởng chế độ thai sản trong trường hợp chồng của nữ quân nhân mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con được quy định như thế nào?
nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy
về thủ tục hành chính cấp tỉnh như sau:
Thủ tục hành chính cấp tỉnh
...
13. Thủ tục thực hiện hỗ trợ kinh phí chăm sóc đối với người khuyết tật đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi đang được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng
...
- Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp.
- Thành phần, số lượng hồ sơ: 01 bộ hồ sơ bao gồm:
+ Bản sao
nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Can thiệp việc kết hôn, ly hôn hoặc để con tảo hôn.
b) Trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con, lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên.
c) Cản trở người không trực tiếp nuôi con được thăm con sau khi ly hôn (trừ trường hợp cha, mẹ bị hạn chế quyền thăm con theo quyết định của toà án
Giải quyết di sản thừa kế là tài sản chung của vợ chồng trong trường hợp một bên chết được quy định như thế nào? Cụ thể bố mẹ tôi có 3 người con (tôi và hai anh trai). Khi còn sống bố mẹ đã chia cho mỗi người con một phần đất. Bố mẹ tôi còn lại khoảng 6 sào nam bộ và 300m đất ở, bố mẹ ở với tôi và được tôi phụng dưỡng (các anh còn lại bỏ mặc). Nay
Cho tôi hỏi con tôi mới 17 tuổi đang bị tạm giam nếu tôi đi thăm con tôi mà quên mang theo giấy tờ tùy thân có sao không? Con tôi nếu vi phạm trong trại giam thì bị xử lý thế nào? Tôi rất lo lắng cho nó mong được tư vấn, xin cảm ơn.
một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2
Bố mẹ chồng cưỡng ép con dâu ly hôn bằng việc uy hiếp tinh thần con dâu thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Cụ thể, tôi và chồng kết hôn với nhau được 03 năm nhưng vẫn không có con. Do đó, bố mẹ chồng tôi đã ép buộc tôi ly hôn với chồng bằng việc dọa nạt, uy hiếp tinh thần tôi. Tôi muốn hỏi hành vi này của bố mẹ chồng tôi có bị truy cứu
Tôi muốn hỏi đối với trường hợp anh A là người nước ngoài thường trú và có nhà tại Việt Nam khi qua đời không kịp để lại di chúc thì tòa án tại Việt Nam có thẩm quyền giải quyết vụ việc thừa kế không? Trường hợp người thân đều là người Việt Nam và anh A có con nuôi nhưng vợ và con đẻ không cho nhận di sản thừa kế theo pháp luật thì có đúng quy
, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nam có vợ sinh non được nghỉ hưởng chế độ thai sản tối đa bao nhiêu ngày? Hồ sơ hưởng chế độ cần lưu ý gì?
13:45 | 29/07/2023
