5 bảng lương theo vị trí việc làm sẽ có 2 chế độ nâng bậc lương khi cải cách tiền lương từ 1/7/2024?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ về xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng
Bảng lương mới của công chức viên chức từ 1/7/2024 xác định mức tiền lương thấp nhất như thế nào?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung về mục tiêu cụ thể thực hiện cải cách tiền lương như sau:
Từ
? (Hình từ Internet)
Bảng lương giáo viên 2024 ra sao?
Ngày 01/10 Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Nghị quyết nêu rõ, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.
Như vậy, trong năm 2024, bảng
; ngày, tháng, năm ban hành văn bản
Tên gọi của văn bản
Lý do hết hiệu lực
Ngày hết hiệu lực
1
Nghị quyết
Số 01/2011/NQ-HĐTP ngày 29/7/2011
Hướng dẫn thi hành một số quy định của Nghị quyết số 56/2010/QH12 ngày 24/11/2010 của Quốc hội về việc thi hành Luật Tố tụng hành chính
Nghị quyết này hướng dẫn thi hành một số quy định của
Dự thảo bảng lương theo vị trí việc làm năm 2024 của 9 đối tượng trong 5 bảng lương theo Nghị quyết 27 đã có chưa?
>> Xem thêm: Bảng lương mới giáo viên từ 01/7/2024 mở rộng quan hệ tiền lương khi thực hiện cải cách tiền lương thế nào?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ
Mẫu báo cáo nguồn thực hiện cải cách tiền lương tiết kiệm từ việc thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị quyết 18 và Nghị quyết 19?
Mẫu báo cáo nguồn thực hiện cải cách tiền lương tiết kiệm từ việc thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2022 và Nghị quyết 19/NQ-TW năm 2022 là Biểu số 2đ được ban hành kèm theo Thông tư 62
Nhận án phạt tù thời hạn 1 năm có đủ điều kiện để hưởng án treo hay không?
Theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết 02/2018/NQ-HĐTP, được sửa đổi, bổ sung bởi điểm a, điểm b khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 01/2022/NQ-HĐTP (Có hiệu lực từ 10/05/2022) thì người bị xử phạt tù có thể được xem xét cho hưởng án treo khi bị xử phạt tù không quá 3 năm và phải có
có bảng lương chính thức khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 cụ thể áp dụng đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ lãnh đạo.
Theo nội dung tại Nghị quyết 104/2023/QH15 thì chỉ mới chốt cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 chứ chưa có văn bản chính thức ban hành về bảng lương chính thức
:
Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Đồng thời tại Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo đó, từ ngày 1/7/2024 sẽ bãi bỏ
định số 115/2015/NĐ-CP bao gồm:
a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi, hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến ngày 31 tháng 12 năm 2022.
b
do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Tại Điều 3 Nghị định 97/2022/NĐ-CP, chính sách BHXH đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng trước ngày 21/4/1998 hoặc trước ngày 26/4/2002 như sau:
- Người lao động dôi dư có tuổi thấp hơn từ đủ 01 tuổi đến đủ 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên:
+ Hưởng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
5 bảng lương theo vị trí việc làm sẽ có 2 chế độ nâng bậc lương khi cải cách tiền lương từ 1/7/2024?
14:00 | 03/06/2024
