Khi hết thời hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn nhưng chưa ký kết hợp đồng mới thì quyền và nghĩa vụ của các bên thực hiện như thế nào? Người lao động có được ký kết nhiều hợp đồng lao động xác định thời hạn với nhiều người sử dụng lao động không?
Nấu rót kim loại có phải là công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Người lao động làm công việc nấu rót kim loại theo ca được nghỉ bao lâu trước khi chuyển ca làm việc khác? - câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước).
Cho tôi hỏi hợp đồng cung ứng lao động giữa doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam với bên nước ngoài tiếp nhận lao động thỏa thuận về vấn đề gì? Khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động, doanh nghiệp có phải xin ý kiến Bộ Lao động Thương binh và Xã hội? Hợp đồng cung ứng lao động có những nội dung nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Xin chào, công ty mình có thuê 1 số người lao động ngắn hạn (3-6 tháng) thông qua các đơn vị nhà thầu. Nhờ bạn kiểm tra và tư vấn giúp mình về trách nhiệm đào tạo ATVSLĐ đối với các nhân viên dịch vụ này thì sẽ thuộc về công ty mình hay các đơn vị nhà thầu chủ quản? Xin cám ơn. Câu hỏi của anh B từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi tôi có yêu cầu phía công ty nâng mức phụ cấp lương của mình lên do công việc mới được giao có tính chất phức tạp hơn nhiều so với công việc trước, mức phụ cấp trước đó không còn tương xứng với công việc nữa. Trường hợp phía công ty đồng ý thì có phải tiến hành ký kết hợp đồng lại hay không? Nếu phía công ty không đồng ý thì tôi có thể
Một luật sư được thành lập mấy văn phòng luật sư? Bắt buộc phải có kinh nghiệm làm việc tại tổ chức hành nghề luật sư không? Trường hợp văn phòng luật sư do một luật sư thành lập thì hoạt động dưới loại hình doanh nghiệp nào? câu hỏi của anh B (Thái Bình).
Cho tôi hỏi công ty có được quyền cấm lao động nữ mang thai trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động hay không? Lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty có quyền đơn phương là cá nhân chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của anh Tân (An Giang).
Cho tôi hỏi công ty tôi có ký hợp đồng lao động ngắn hạn với một bác bảo vệ (60 tuổi) có thời hạn 06 tháng vì để có thời gian tiềm thêm bảo vệ mới vì bác cũng đã lớn tuổi rồi. Tuần trước tôi có nhận được đơn xin nghỉ việc của bác, tuy nhiên hợp đồng chỉ mới được khoảng 2 tháng làm việc. Cho tôi hỏi, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn được tư vấn: Công ty tôi có người lao động (NLĐ) xin nghỉ ốm từ ngày 16 đến ngày 23 của tháng 4 thì có phải làm thủ tục báo giảm nghỉ ốm đau hay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật doanh nghiệp phải lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động đối với vụ tai nạn lao động chết người trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh L.M.Q đến từ TP.HCM.
Tôi muốn hỏi quy định pháp luật về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường mới nhất là bao nhiêu? Kèm theo thông tin về bảng lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của Y.O (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ không? Tôi đang nuôi con nhỏ 07 tháng và vừa quay lại làm việc sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo trước 45 ngày. Công ty có được làm vậy không?
Bên anh có một trường hợp sắp hết hợp đồng lao động, anh muốn hỏi là nếu như hợp đồng lao động đã hết hiệu lực thì có thể ký phụ lục hợp đồng để gia hạn thời gian thực hiện hợp đồng hay không? Tư vấn giúp anh nhé. (Câu hỏi của anh Hoàng Nam ở Cà Mau).
Cho tôi hỏi tôi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi bị gãy chân do tai nạn giao thông hay không? Tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy chân đang điều trị ở bệnh viện được 5 ngày thì công ty gửi thông báo hợp đồng lao động của tôi đã được chấm dứt vì tôi không đáp ứng được yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
, bị mất việc làm; không tạm ứng hoặc tạm ứng không đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo quy định của pháp luật; không trả đủ tiền lương cho người lao động cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài là chủ đầu tư kiêm Tổng Giám đốc công ty có phải ủy quyền cho Phó Giám đốc ký hợp đồng lao động với bản thân hay không? chị Lan (Bình Dương)
Cho tôi hỏi đảng viên vi phạm nồng độ cồn có bị xử lý kỷ luật đảng hay không? Nếu có thì sẽ bị kỷ luật bằng hình thức gì? Và nếu đã bị kỷ luật đảng, đảng viên có còn bị xử lý kỷ luật hành chính nữa không? Câu hỏi của anh T (Hải Dương).
Trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có phải là vi phạm pháp luật không? Do tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty X, tuy nhiên gần đây tôi phát hiện Công ty đã cố tình không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi trong 1 năm vừa qua.
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ phép năm (nghỉ hằng năm) khi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm (12 tháng) được quy định thế nào? Công ty tôi có một nhân sự làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Trong thời gian làm việc mà người lao động có thời gian phải nghỉ điều trị tai nạn lao động thì có được xem là thời gian làm việc để
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn nhưng chưa ký kết hợp đồng mới thì quyền và nghĩa vụ của các bên thực hiện như thế nào?
16:54 | 11/07/2024
