Khi sử dụng người lao động cao tuổi thì hai bên có thể thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? Nếu được thì nội dung hợp đồng này phải có những nội dung chủ yếu nào? Đây là câu hỏi của anh Q.H đến từ Bình Phước.
Cho hỏi người lao động có được thỏa thuận về việc nghỉ không hưởng lương không? Tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được hưởng lương? Câu hỏi của bạn Thư đến từ Huế.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về chuyển đổi Phòng công chứng. Cho tôi hỏi trường hợp nào khi chuyển đổi Phòng công chứng thì không cần phải xây dựng Kế hoạch chuyển đổi? Câu hỏi của anh N.T.N.H ở Đồng Nai.
Hợp đồng theo kết quả đầu ra với nhà thầu là gì? Cơ sở nào dùng để xác định giá trị thanh toán Hợp đồng theo kết quả đầu ra với nhà thầu? Có phải sửa đổi hợp đồng khi điều chỉnh giá hợp đồng do lạm phát? Câu hỏi của anh A (Hòa Bình).
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
Cho anh hỏi: Thành viên Hội đồng quản trị công ty có được đồng thời là thành viên của Hội đồng quản trị công ty khác không? Chủ tịch Hội đồng quản trị triệu tập họp Hội đồng quản trị trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Minh Nguyên đến từ Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty tôi có một trường hợp tai nạn lao động trong thời gian làm việc và tại nơi làm việc mà lỗi hỗn hợp: Một phần do lỗi của người lao động và một phần do lỗi của người sử dụng lao động thì công ty tôi có phải bồi thường tai nạn không hay chỉ hỗ trợ?
Công ty tôi ký hợp đồng ủy quyền cho một công ty khác để cung cấp dịch vụ cho đối tác. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện hợp đồng công ty nhận ủy quyền muốn ủy quyền lại cho một công ty khác nhưng phía công ty tôi không đồng ý nên phía công ty nhận ủy quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Như vậy có đúng không?
Tôi làm bên nhân sự, có 1 người không thuộc lao động của công ty tôi mà giờ họ muốn tham gia bảo hiểm thì có được không? Mà là đóng truy hồi trở về trước từ 2018, trước thì tôi đóng được mà 2018 thì khá lâu nên tôi muốn hỏi Thư Viện Pháp Luật như vậy có phạm luật không?
Trong hợp đồng chuyển giao công nghệ có bắt buộc phải sử dụng ngôn ngữ tiếng Việt không? Có thỏa thuận về cơ quan giải quyết tranh chấp trong hợp đồng chuyển giao công nghệ không? Các bên không có thỏa thuận thì thời điểm có hiệu lực của hợp đồng chuyển giao công nghệ là khi nào?
Tôi có câu hỏi là để công dân được làm công an nhân dân thì ngoài năng khiếu phù hợp thì còn phải có các tiêu chuẩn nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi: Hợp đồng lao động dưới 01 tháng có phải đóng BHXH, BHYT không? Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định hiện hành? Câu hỏi của anh Minh Nhật đến từ Đồng Nai.
Em ơi cho chị hỏi: Hồ sơ nhà thầu chấm dứt hợp đồng dầu khí theo quy định trong hợp đồng gồm những gì? Và nhà thầu cần làm những công việc gì trong trường hợp này? Đây là câu hỏi của chị Mỹ Hạnh đến từ Đà Nẵng.
Cho hỏi công ty có hành vi chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có bị xử phạt theo quy định pháp luật không? Tôi là Ngọc Trâm, tôi có ký hợp đồng lao động với một Công ty bán đồ dùng gia dụng tại Đà Nẵng. Tuy nhiên, khi làm việc được 1 năm, tôi phát hiện Công ty đã không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi nhằm chiếm dụng số tiền
Chứng khoán phái sinh giao dịch trên thị trường chứng khoán phái sinh có bao gồm hợp đồng tương lai không? Để xác định giá trị chứng khoán phái sinh, hợp đồng tương lai dựa trên tài sản cơ sở nào? Trường hợp chứng khoán phái sinh đáo hạn thì cơ quan nào có thẩm quyền hủy niêm yết chứng khoán phái sinh?
Tôi muốn đầu tư theo hình thức hợp đồng hợp tác kinh doanh thì có những hình thức nào? Hợp đồng hợp tác kinh doanh gồm những nội dung gì? Thành lập và chấm dứt hoạt động văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh được thực hiện như thế nào?
do con ốm nhưng công ty cho tôi nghỉ luôn, buộc cho thôi việc và đền bù 1 tháng lương tháng 5 mặc dù tôi mới đi làm 1 ngày.
Trường hợp của tôi công ty cho nghỉ như thế có hợp lý không? Tôi là nhân viên làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn mà công ty cho nghỉ như thế cần phải báo trước không và báo trước bao nhiêu
Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu mà ký hợp đồng lao động để tiếp tục đi làm thì có bị mất lương hưu không? Hợp đồng lao động với người này phải có những nội dung chủ yếu nào? Đây là câu hỏi của anh K.G đến từ Ninh Bình.
Tôi muốn tìm hiểu về quy định về điều chỉnh khối lượng công việc trong hợp đồng xây dựng được pháp luật quy định như thế nào? Hình thức thanh toán hợp đồng xây dựng được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi sử dụng người lao động cao tuổi thì hai bên có thể thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn không?
16:18 | 10/10/2023
