Tôi đi làm việc tại công ty đã được 5 năm. Hợp đồng lao động đầu tiên ký với thời hạn 2 năm, hợp đồng thứ 2 ký với thời hạn 3 năm và vừa mới hết hạn vào ngày 30/4/2020. Tôi có nghe công ty thông báo sẽ gia hạn thêm thời hạn HĐLĐ bằng phụ lục hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty có được phép sửa đổi thời hạn hợp đồng bằng phụ lục không? Công
Cho tôi hỏi người lao động bị tạm giữ thì có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Công ty tôi có một người lao động bị bắt. Người này đang giữ chức vụ Trạm trưởng .Trong thời gian này công ty có cần quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động không hay đương nhiên việc người này bị bắt là tạm hoãn hợp đồng lao động? Và công ty có thể ra quyết định
Sau khi ký kết hợp đồng công ty tôi muốn bổ sung một số điều trong hợp đồng nên chúng tôi lập thêm phụ lục hợp đồng. Như vậy tôi muốn hỏi muốn bổ sung một số điều vào hợp đồng thì có bắt buộc phải lập phụ lục hợp đồng không? Nội dung phụ lục hợp đồng trái với hợp đồng thì phải làm sao?
Đối với hợp đồng trọn gói, trong quá trình thi công phát hiện cổ vật thì có được xem là trường hợp bất khả kháng để điều chỉnh giá hay không? Quy định về điều chỉnh giá đối với hợp đồng trọn gói phải đảm bảo những gì? Và phương pháp để điều chỉnh giá hợp đồng ra sao? Anh Đồng (Hải Phòng) đặt câu hỏi.
Căn cứ ký kết Hợp đồng EPC có phải bao gồm báo cáo nghiên cứu khả thi đầu tư xây dựng? Đối với Hợp đồng EPC ngoài tiến độ thi công cho từng giai đoạn còn phải lập tiến độ cho từng loại công việc đúng không? Câu hỏi của anh Đ (Bình Dương).
Đối với việc bầu cử cán bộ công đoàn thì công đoàn sẽ thực hiện bầu cử bằng hình thức nào? Cán bộ công đoàn không chuyên trách có được hưởng lương từ Công đoàn hay hay không? Trường hợp thời hạn hợp đồng lao động đã hết thì cán bộ công đoàn có được gia hạn tiếp hợp đồng không? Câu hỏi của chị Chi từ Mỹ Tho.
Đối với hợp đồng xây dựng là hợp đồng trọn gói thì các bên thanh toán theo tỷ lệ phần trăm giá hợp đồng đúng không? Các bên trong hợp đồng xây dựng là hợp đồng trọn gói có phải thỏa thuận về trách nhiệm của các bên đối việc thanh toán hợp đồng trong trường hợp bất khả kháng không?
Cho hỏi: Điều kiện để hợp đồng cung cấp thiết bị thi công xây dựng có hiệu lực là gì? Tính pháp lý của hợp đồng cung cấp thiết bị thi công xây dựng được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Đăng (Cà Mau)
Mua đất chỉ viết giấy tay và lập vi bằng mà không công chứng hợp đồng mua bán thì hợp đồng này có hợp pháp không? Em có mua miếng đất của một người quen diện tích 448m2. Em chỉ viết giấy tay và lập vi bằng, như vậy hợp đồng này có hợp pháp không?
Cho tôi hỏi, nhân viên công ty không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nhân viên công ty ngoài làm việc theo hợp đồng lao động thì có nghĩa vụ phải thực hiện các công việc khác ngoài hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị V (Huế).
Cho hỏi: Hợp đồng thiết kế và thi công xây dựng công trình không đóng dấu giáp lai các trang hợp đồng thì có hiệu lực pháp lý không? Khi thực hiện hợp đồng thiết kế và thi công xây dựng công trình phải đáp ứng những nguyên tắc nào? - câu hỏi của anh Khang (TP. HCM)
Giám đốc công ty tôi muốn trực tiếp dạy cho 2 nhân viên về bí quyết rang xay cà phê, nhưng muốn 2 bạn này cam kết học xong phải làm việc cho công ty 2 năm. Nếu 2 bạn này học xong mà vẫn nghỉ thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không?
Công ty của tôi là công ty cổ phần, vừa rồi chúng tôi triệu tập họp cổ đông để giải quyết một số vấn đề thế nhưng đã triệu tập đến lần thứ hai mà vẫn không đủ người tham dự. Nếu vậy thì chúng tôi có thể tổ chức được nữa không? Nếu tổ chức tiếp thì lần thứ 3 cần phải có bao nhiêu người tham dự? - Anh Minh Trọng (Đồng Nai).
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, công ty phải trả tiền lương ngừng việc cho người lao động trong mọi trường hợp đúng không? Và tiền lương ngừng việc phải trả bằng 70% lương trong hợp đồng lao động đúng không?
Sắp tới, công ty tôi sẽ ký một hợp đồng xây dựng với công ty H. Tôi muốn tìm hiểu thêm về nguyên tắc ký kết hợp đồng dựa trên quy định hiện hành. Bên công ty H có dặn trước với chúng tôi rằng, rất có thể sau khi thực hiện được một thời gian, sẽ có một số công việc phát sinh ngoài phạm vi hợp đồng xây dựng, cần có sự điều chỉnh khối lượng công việc
Bên anh đang chọn và ký hợp đồng với tổng thầu thiết kế và thi công toàn bộ dự án bao gồm cả thi công trạm điện, PCCC, ... nhưng hồ sơ năng lực đơn vị tổng thầu chỉ có chứng chỉ hoạt động thi công công trình cấp 1, không có chứng chỉ về thiết kế, thi công trạm điện, PCCC, .... Vậy có phù hợp quy định không?
Cho mình hỏi theo luật Lao động mới thì chỉ có 2 hình thức hợp đồng lao động có thời hạn và không thời hạn nhưng bên mình làm việc có tính chất thời điểm, làm công việc thời vụ thì ký loại hợp đồng lao động gì được? - Câu hỏi của anh Quốc Khanh đến từ Bình Dương.
Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng do vi phạm nội quy công ty nên công ty muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thực hiện những thủ tục thế nào để không vi phạm quy định pháp luật về lao động?
Công nhân bị công ty điều chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì công ty có bị xử phạt không? Tôi là công nhân của một công ty trong KCX, công việc trong hợp đồng của tôi là công nhân may. Hiện nay do bị thiếu người ở khâu đóng gói hàng nên công ty đã tự ý chuyển tôi sang khâu này khi tôi chưa đồng ý.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng thì có bị xử phạt hay không?
11:17 | 28/04/2022
