được hưởng chính sách thôi việc theo quy định tại Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức và Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Như vậy, nếu bạn bạn nghỉ việc tinh giản biên chế thì bạn vẫn
nghỉ hưu đối với công chức được hướng dẫn bởi Chương 3 Nghị định 46/2010/NĐ-CP như sau:
"Điều 9. Xác định thời điểm nghỉ hưu
1. Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Trường hợp trong hồ sơ của công chức không ghi rõ ngày, tháng sinh trong năm thì thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 tháng 01
Ngày 30/10/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 91/2022/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 126/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật Quản lý thuế. Nghị định 91/2022 đã sửa đổi, bổ sung những nội dung nào? - Câu hỏi của anh Tuấn (Hà Nội)
Cho hỏi Nghị định 91/2022/NĐ-CP có những điểm mới nào so với Nghị định 126/2020/NĐ-CP về hướng dẫn Luật Quản lý thuế? Câu hỏi của bạn Quỳnh đến từ Đồng Tháp.
Xin chào ban biên tập, tôi đang là người lao động làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh. Vừa qua tôi có nghe tin Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về việc tăng mức lương tối thiểu vùng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Vậy theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì có những điểm mới nào so với Nghị định 90/2019/NĐ-CP
Đối tượng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 01/07/2022 là những đối tượng nào?
Căn cứ Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định các đối tượng sau:
"Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a
Nghị định 29/2023/NĐ-CP tinh giản biên chế mới nhất từ 20/7/2023 thay thế Nghị định 108/2014/NĐ-CP?
Ngày 03/6/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế. Tại đây
Theo đó, Nghị định quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan
Cho tôi hỏi: Điểm mới Nghị định 35/2023/NĐ-CP về lĩnh vực xây dựng ra sao? Khi nào áp dụng Nghị định 35/2023/NĐ-CP? - Câu hỏi của chị Quỳnh (Long Xuyên)
Cho tôi hỏi: Đã có Nghị định 48/2023/NĐ-CP sửa đổi về đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP? đúng không? - Câu hỏi của chú Tùng (Quảng Bình)
Có phải đã có Nghị định 71/2023/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ công chức? Sửa đổi Nghị định 112/2020/NĐ-CP đúng không? - Câu hỏi của anh D.P (Long Xuyên)
Có phải đã có Nghị định 70/2023/NĐ-CP về người lao động nước ngoài tại Việt Nam? Sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP đúng không? - Câu hỏi của anh B.P (Nha Trang).
Tôi muốn hỏi đã có Nghị định 18/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 40/2018/NĐ-CP kinh doanh theo phương thức đa cấp đúng không? - câu hỏi của Thùy (Biên Hòa)
Thực hiện thôi việc cho công chức phải tuân thủ các nguyên tắc gì?
Tại Điều 2 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện thôi việc, nghỉ hưu phải đảm bảo thực hiện như sau:
- Công khai, minh bạch.
- Tuân thủ thẩm quyền và trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.
- Bảo đảm quyền của công chức yêu cầu cơ quan, tổ chức, đơn vị
chức) được hưởng chế độ trợ cấp thôi giữ chức vụ đối với cán bộ cấp xã, trợ cấp thôi việc đối với công chức cấp xã và được tính theo quy định của Chính phủ về trợ cấp thôi việc đối với công chức.
...
Tại Điều 5 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định như sau:
Trợ cấp thôi việc
Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: cứ mỗi năm làm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Do tinh giản biên chế thì khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Trình tự thực hiện tinh giản biên chế được pháp luật quy định như thế nào?
01:03 | 07/11/2022
