Cán bộ, công chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì có bị cho thôi việc hay không?

Nội dung chính

• Thực hiện thôi việc cho công chức phải tuân thủ các nguyên tắc gì?
• Công chức thôi việc trong trường hợp nào sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc?
• Cán bộ, công chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì có bị cho thôi việc hay không?

Thực hiện thôi việc cho công chức phải tuân thủ các nguyên tắc gì?

Tại Điều 2 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện thôi việc, nghỉ hưu phải đảm bảo thực hiện như sau:

- Công khai, minh bạch.

- Tuân thủ thẩm quyền và trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm quyền của công chức yêu cầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét tính hợp pháp của quyết định thôi việc, nghỉ hưu.

Cán bộ, công chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì có bị cho thôi việc hay không? (Hình từ Internet)

Công chức thôi việc trong trường hợp nào sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc?

Tại Điều 59 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định như sau:

Thôi việc đối với công chức

1. Công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Do sắp xếp tổ chức;

b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;

c) Theo quy định tại khoản 3 Điều 58 của Luật này.

2. Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do; trường hợp chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

3. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng.

Theo đó công chức thôi việc được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp sau:

- Do sắp xếp tổ chức;

- Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;

- Theo quy định tại khoản 3 Điều 58 của Luật Cán bộ, công chức 2008.

Cán bộ, công chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì có bị cho thôi việc hay không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về xử lý cán bộ, công chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ như sau:

Phân loại đánh giá công chức

...

3. Công chức 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bố trí công tác khác.

Công chức 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc.

Theo đó đối với cán bộ, công chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc.

Tuy nhiên quy định này đã được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có hiệu lực từ ngày 01/07/2020, theo đó quy định giải quyết trường hợp cán bộ, công chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ như sau:

Xếp loại chất lượng công chức

...

3. Việc xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ được quy định như sau:

a) Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho thôi việc đối với công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;

b) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại;

c) Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong 03 năm có 02 năm không liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ ở vị trí việc làm đang đảm nhận thì bố trí vào vị trí việc làm có yêu cầu thấp hơn.

Như vậy hiện nay đối với việc cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ 02 năm liên tiếp sẽ bị xử lý như sau:

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho thôi việc đối với công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;

- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại;

Theo đó đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên tiếp sẽ không bị cho thôi việc.

Còn các công chức không giữ chức vụ sẽ bị cho thôi việc và được hưởng chế độ thôi việc theo quy định tại Điều 58 Luật Cán bộ, công chức 2008.