với thời điểm bắt đầu chi trả từ ngày thứ 08 của tháng hưởng, trình lãnh đạo BHXH tỉnh phê duyệt, trường hợp ngày thứ 08 của tháng hưởng rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ Lễ, nghỉ Tết thì chi trả vào ngày làm việc liền kề sau đó. Thời hạn lập: Cuối giờ làm việc của ngày làm việc thứ 07 của tháng hưởng; trường hợp ngày thứ 7 của tháng hưởng rơi vào
Tôi muốn hỏi đối với trường hợp tôi là lao động nữ đang hưởng chế độ thai sản thì sau khi hết thời gian hưởng và đi làm lại mà cảm thấy cơ thể vẫn còn yếu, không đủ sức khỏe để đảm bảo công việc thì liệu có thể tiếp tục nghỉ dưỡng sức hay không? Nếu được, chế độ đó gồm những gì? Tôi thắc mắc không biết lao động nữ là người mang thai hộ thì có được
Có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp sẩy thai nhưng vẫn đi làm bình thường và sức khỏe ổn định không? Tôi đang đi làm việc tại một công ty và có thai trong thời gian này. Tuy nhiên sau đó thai của tôi đã bị sảy. Sau khi sẩy thai vẫn đi làm vì tôi cảm thấy sức khỏe khá ổn định nên tôi vẫn đi làm bình thường mà không nghỉ việc theo giấy
Tôi đang làm việc ở công ty. Ngày 16/7/2022 tôi đi làm buổi sáng và buổi chiều đi khám bệnh. Tôi được bác sĩ cho nghỉ hưởng chế độ ốm đau 1 ngày là ngày 16/7/2022. Tôi nộp giấy cho công ty thì công ty bảo tôi không được giải quyết chế độ ốm đau. Cho tôi hỏi tại sao lại như vậy? Ngoài ra, tôi muốn biết trường hợp nào không được giải quyết chế độ ốm
Có được giải quyết chế độ thai sản khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tôi đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 12/2017 đến tháng 3/2020. Do dịch bệnh, tôi nghỉ việc không hưởng lương từ tháng 4/2020. Tôi đang mang thai, dự kiến sinh con ngày 20/9/2020. Vậy, trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp tôi có được hưởng trợ cấp thai sản
thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 05 ngày liên tục.
Theo quy định khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 chỉ giao Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh, không giao Thủ tướng Chính phủ quyết định các ngày nghỉ lễ, tết khác.
Tuy nhiên, việc bố
Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không? Và người lao động được trả lương như nào nếu làm thêm Tết Âm lịch? _Câu hỏi của chị Minh (Phú Yên)
Tôi muốn hỏi nghỉ việc có được trả tiền lương nghỉ phép năm chưa nghỉ hết không? Tôi làm việc ở công ty X được 02 năm. Tôi xin nghỉ việc nhưng chưa nghỉ hết số ngày phép theo quy định. Tôi có được trả tiền lương những ngày chưa nghỉ không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi ngày nghỉ lễ Quốc khánh của người lao động Đài Loan làm việc tại Việt Nam có được nghỉ hưởng nguyên lương không? Công ty tôi sử dụng người lao động nước ngoài cụ thể là Đài Loan. Nếu lễ Quốc khánh của người lao động Đài Loan vẫn đi làm thì có trả lương làm thêm giờ cho người lao động đó không? Mong được giải đáp.
Trong dịp lễ Quốc khánh 02/9 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày nếu lễ trùng vào thứ bảy? Nếu tôi xin nghỉ phép năm ngay trước lễ để có nhiều thời gian nghỉ hơn thì có trái pháp luật hay không?
chất và mức độ vi phạm.
Người lao động có được nghỉ Tết Nguyên tiêu 2024 không?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ, tết đối với người lao động như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b
7 âm lịch 2024 người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01
Học sinh có được nghỉ học vào ngày tết trung thu hay không? Học sinh trung học sẽ ở lại lớp nếu nghỉ học bao nhiêu buổi trong một năm học? Học sinh trung học hạnh kiểm trung bình có được lên lớp hay không?