Tôi đang làm việc tại công ty, tháng rồi khi nhận lương thì tôi phát hiện công ty đã giảm lương của tôi mà không thông báo cho tôi. Như vậy thì công ty có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc? Nếu công ty tự ý giảm lương của người lao động thì có bị xử phạt không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Người vận chuyển tiền chất dùng vào việc sản xuất trái phép chất ma túy là phụ nữ mang thai thì được giảm nhẹ trách nhiệm hình sự không? Người vận chuyển tiền chất dùng vào việc sản xuất trái phép chất ma túy là phụ nữ mang thai thì có được hoãn chấp hành hình phạt tù không? Câu hỏi của chị Ngọc Dung ở Đồng Tháp.
Tôi muốn hỏi xin nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý thì xử lý thế nào? Công ty có phải chốt sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc không? Tôi đã làm việc tại công ty liên tục hơn 08 năm. Hiện tại, do để chuẩn bị kết hôn nên tôi sẽ không tiếp tục đi làm nữa. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn không giải quyết và
Chồng có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi có vợ là người nước ngoài sinh con hay không? Lao động nam có vợ là người nước ngoài, kết hôn hợp pháp theo đúng quy định Việt Nam. Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Quận 3 TP.HCM.
Đối với lao động đã làm việc tại công ty được 1 năm, nhưng bị gọi triệu tập nhập ngũ. Lao động này nghỉ việc tại công ty để nhập ngũ. Sau khi xuất ngũ, công ty có nhất thiết phải tiếp nhận lại và sắp xếp công việc cho người này hay không?
Công ty không nhận người lao động trở lại làm việc thì có vi phạm pháp luật hay không?
Em vừa vào làm việc tại công ty tư nhân được 2 tháng, đầu tháng vừa rồi em có đi khám thai lần đầu tiên. Trước đó chị nhân sự hướng dẫn em xin giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH để sau này được hưởng chế độ nhưng lần đầu tiên khám thai xong em đã bị mất thì có xin cấp lại để nhận trợ cấp không ạ? Em không xin nghỉ hết 5 lần khám thai thì có được giải
Thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động thì có tiềm ẩn khả năng xảy ra tai nạn lao động không? Có phải khai báo với cơ quan chuyên môn khi sử dụng thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động không?
Công ty mình có trường hợp lỗi vi phạm nội quy khá nghiêm trọng là trộm cắp tài sản của công ty lên đến 60 triệu đồng cách đây 18 tháng và lúc đó công ty không biết nhưng hiện tại bây giờ bị nhân viên khác báo cáo lên, công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động đó nữa hay không? Nên áo dụng biện pháp xử lý nào là phù hợp? Mong được tư
Cho tôi hỏi trường hợp có người thân chết do tai nạn lao động và người này có tham gia bảo hiểm đầy đủ thì hồ sơ hưởng chế độ tử tuấn cần những giấy tờ gì? Mức hưởng trợ cấp tử tuất hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P từ Hà Nội
Công ty có được tạm đình chỉ công việc của người lao động trong thời gian 06 tháng không? Tôi ký HĐLĐ ở một công ty sản xuất và làm việc tại nhà máy có trụ sở tại TP. HCM. Trong quá trình làm việc tôi có làm hỏng thiết bị và gây thiệt hại máy móc của công ty nên công ty đã tạm đình chỉ công việc của tôi thì có đúng không? Công ty vừa gửi thông báo
Tôi có thắc mắc liên quan đến tội môi giới cho người khác nhập cảnh trái phép vào Việt Nam. Cho tôi hỏi người môi giới cho người khác nhập cảnh trái phép vào Việt Nam thu lợi bất chính 200.000.000 đồng bị truy cứu trách nhiệm hình sự thế nào? Tôi rất mong nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của anh Hoàng Bách ở Đồng Nai.
M là nhân viên công ty, cụ thể là người phiên dịch cho hai người Trung Quốc về các chỉ đạo bằng miệng cũng như bằng tin nhắn đến các các nhân viên trong công ty. Ngoài ra khi nhân viên có nội dung ý kiến gì đến sếp thì cũng nhờ M phiên dịch báo cáo lại người chủ Trung Quốc. Quá trình làm việc tại đây, M biết việc công ty BM có hoạt động cho vay
Xin chào! Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng hợp đồng ủy quyền là gì? Pháp luật có quy định bắt buộc phải công chứng hợp đồng ủy quyền không? Rất mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn.
Bên anh có một người lao động đang bị tạm giam sau đó được bảo lãnh thì có được đến công ty làm việc hay không em? Bên anh có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động này được không? Đây là câu hỏi của anh V.M đến từ Kiên Giang.
Trong các loại hợp đồng lao động, loại nào yêu cầu thời gian thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngắn nhất? Người lao động nghỉ ngang không báo trước thì có phải bồi thường cho Công ty không theo quy định hiện hành?
Tôi muốn hỏi người lao động là người nước ngoài có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc tại Việt Nam không? Nếu được thì cần thực hiện những chế độ nào? Đối tượng này được hưởng lương hưu theo chế độ hư trí khi nào? Trường hợp người lao động là người nước ngoài bắt đầu tham gia bảo hiểm theo quy định từ tháng 12/2018 và đến tháng 9
Tôi và chồng kết hôn đã lâu và đã thử qua nhiều biện pháp nhưng vẫn chưa có con. Vợ chồng tôi mới được biết đến sinh con nhờ mang thai hộ và định nhờ sinh con bằng dịch vụ này. Tôi muốn hỏi mang thai hộ như vậy có bị cấm không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn tìm hiểu về danh mục các nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới người lao động về chức năng sinh sản, nuôi con bao gồm những gì? Mong được tư vấn cụ thể!
Vợ tôi vừa mới sinh nên tôi chưa làm giấy khai sinh cho con. Cho tôi hỏi tôi có được dùng giấy chứng sinh photo công chứng để hưởng chế độ thai sản theo BHXH không? Nếu được thì tôi cần phải chuẩn bị thêm những giấy tờ gì nữa? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Người lao động đi trễ về sớm có bị xử lý kỷ luật bằng cách khấu trừ tiền lương? Nếu không mà doanh nghiệp xử lý kỷ luật người lao động bằng cách khẩu trừ tiền lương thì bị phạt tiền bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc? Nếu công ty tự ý giảm lương của người lao động thì có bị xử phạt không?
17:34 | 07/06/2022
