đạo như sau:
(1) Đối với khu vực công
- Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
- Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc
;
d) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính có giá trị đến 70.000.000 đồng;
đ) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Điều 4 Nghị định này.
...
Theo đó, Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành Bộ Khoa học và Công nghệ có quyền phạt hành chính đến 35.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm trong đăng ký chuyển giao công nghệ.
Đây là
Mẫu giấy chứng nhận trung tâm sát hạch lái xe đủ điều kiện hoạt động được quy định ở đâu?
Theo khoản 2 Điều 19 Nghị định 65/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi bởi điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 70/2022/NĐ-CP quy định về giấy chứng nhận trung tâm sát hạch lái xe đủ điều kiện hoạt động như sau:
Giấy chứng nhận trung tâm sát hạch lái xe đủ điều kiện
Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy phép đào tạo lái xe ô tô?
Theo Điều 13 Nghị định 65/2016/NĐ-CP (bị thay thế một số cụm từ bởi điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 70/2022/NĐ-CP) quy định về giấy phép đào tạo lái xe ô tô và thẩm quyền cấp giấy phép đào tạo lái xe ô tô như sau:
Giấy phép đào tạo lái xe ô tô và thẩm quyền cấp giấy phép đào tạo lái
;
d) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính có giá trị đến 70.000.000 đồng;
đ) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Điều 4 Nghị định này.
...
Theo đó, Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành Bộ Khoa học và Công nghệ có quyền phạt hành chính đến 35.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm trong đăng ký chuyển giao công nghệ.
Đây là
nhánh, Giấy phép chuyển giao công nghệ, Giấy chứng nhận đăng ký chuyển giao công nghệ, Giấy chứng nhận đăng ký gia hạn, sửa đổi, bổ sung nội dung chuyển giao công nghệ, Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ đánh giá, giám định công nghệ;
d) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính có giá trị đến 70.000.000 đồng;
đ) Áp dụng biện pháp
chung.
Đối với khen thưởng thành tích thực hiện nhiệm vụ, khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ và tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.
9. Thời gian để đề nghị khen thưởng cho lần tiếp theo được tính từ khi có quyết định khen thưởng lần trước;
10. Đối với cá nhân trong một năm chỉ đề
tội là phụ nữ có thai;
o) Người phạm tội là người đủ 70 tuổi trở lên;
p) Người phạm tội là người khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng;
q) Người phạm tội là người có bệnh bị hạn chế khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình;
r) Người phạm tội tự thú;
s) Người phạm tội thành khẩn khai báo, ăn năn hối cải;
t) Người phạm
danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Theo đó, cơ cấu tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức sẽ gồm có Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ
từ internet)
Đối tượng nào được cải cách tiền lương 2024 trong khu vực công?
Căn cứ theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, có đưa ra nội dung cải cách như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ
gia Hà Nội
29
Hòa Bình
66
Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh
30
Hưng Yên
67
Trường ĐHSP Hà Nội
31
Khánh Hòa
68
Trường Đại học Vinh
32
Kiên Giang
69
Trường PT Vùng cao Việt Bắc
33
Kon Tum
70
Trường ĐHSP TP. Hồ Chí Minh
34
Lai Châu
71
Đại học Huế
35
Lâm Đồng
72
cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) được thực hiện theo 05 yếu tố chính nêu trên.
Trong đó, cơ cấu tiền lương của cán bộ công chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương
lương mới gồm:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Nghị quyết 27-NQ-TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không
với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) theo thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương).
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương/năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, xây dựng, ban hành
lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.
Cơ cấu tiền lương mới của khu vực cộng sẽ gồm có 3 khoản là lương cơ bản, phụ cấp và bổ sung thêm khoản tiền thưởng.
Trong đó:
+ Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)
+ Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)
+ Tiền thưởng (quỹ tiền thưởng
trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
- Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc theo quy định tại khoản 4 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi diểm b khoản 5 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ
cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Đồng thời, tại Nghị Quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức trực tiếp làm công việc phòng chống bệnh truyền nhiễm hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi
1. Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm
nhân dạng; xác định lại giới tính, quê quán; có sai sót về thông tin trên thẻ; khi công dân có yêu cầu: 50.000 đồng/thẻ Căn cước công dân.
3. Cấp lại thẻ Căn cước công dân khi bị mất thẻ Căn cước công dân, được trở lại quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật quốc tịch Việt Nam: 70.000 đồng/thẻ Căn cước công dân.
- Tại STT 26 khoản 1 Điều 1 Thông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thực hiện cải cách tiền lương theo hướng tăng lương cán bộ, công chức phải tiềm cận với khu vực ngoài nhà nước?
10:35 | 11/11/2023
