Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Công ty mình muốn luân chuyển vị trí Trưởng nhóm của một số anh/chị từ phòng này sang quản lý phòng khác, và chuyển nhân viên từ phòng này qua phòng khác. Vậy khi điều chuyển, bên mình chỉ làm quyết định nhân sự thì có đúng luật không?
Cho tôi hỏi người được điều động trực tiếp tham gia chữa cháy khi bị thương mà không có bảo hiểm y tế thì có được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh không? Người được điều động trực tiếp tham gia chữa cháy đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần mà bị chết do chữa cháy thì được nhận những chế độ gì? Câu hỏi của anh N.T.A từ Hải Dương.
Anh trai tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo phương thức đóng hằng tháng nhưng không may bị tai nạn mất, vậy số tiền anh tôi đã đóng bảo hiểm trước đó có được hoàn trả lại không? Câu hỏi của chị N.H.T.L từ Nha Trang.
Cho em hỏi vấn đề sau tại công ty của em có yêu cầu làm thêm giờ trong 01 tuần tới thì không biết đối với lương làm thêm giờ có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Giờ làm thêm tối đa trong 01 ngày làm bao nhiêu?
Chủ tàu có trách nhiệm gì đối với với thuyền viên trong vấn đề an toàn lao động? Có bắt buộc mua bảo hiểm cho người lao động làm việc khi đi biển đánh bắt cá trên tàu thuyền không? - Câu hỏi của anh Phan Tuấn đến từ Khánh Hòa
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập sổ quản lý lao động tại nơi đặt văn phòng đại diện không? Không lập sổ quản lý lao động tại nơi đặt văn phòng đại diện thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh TPL từ Phan Thiết.
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh người lao động cần đáp ứng các điều kiện gì? Người lao động đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh sẽ được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Trí từ TP.HCM
Cho tôi hỏi người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Tôi ngừng việc. Vậy tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trong khi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đã hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Ai có trách nhiệm xác định thời gian đã làm việc hoặc thời gian đã làm công việc huấn luyện về
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề như sau: Ai có thẩm quyền điều tra sự cố về máy, thiết bị trong quá trình thi công xây dựng công trình? Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn!
Doanh nghiệp thuê lại lao động là sinh viên (biết đã đủ tuổi lao động) từ doanh nghiệp cho thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ gì? Và việc cho thuê lại lao động này được thực hiện theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của chị T.Q đến từ Tp.HCM.
Cho mình hỏi về Nghị định 51/2020 có quy định người sử dụng lao động chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện, sát hạch về an toàn điện cho người lao động, tuy nhiên đối với an toàn điện bên công ty mình đã huấn luyện công nhân theo nhóm 3 Nghị định 44/2016 Như vậy bên mình có cần phải huấn luyện công nhân theo NĐ 51/2020 hay không ạ?
Tôi chuẩn bị đi xuất khẩu lao động ở Đài Loan. Về thủ tục, tôi có tham khảo và thấy rằng các công ty xuất khẩu lao động yêu cầu mức đặt cọc khá cao. Vậy cho tôi hỏi, đi xuất khẩu lao động có bắt buộc phải đặt cọc tiền không. Nếu có thì khi nào được rút cọc. Xin cảm ơn
Tôi làm việc ở công ty liên doanh hơn 20 năm. Mức lương 30 triệu đồng. Bây giờ công ty có cơ cấu lại nhân sự nên điều chuyển tôi sang làm công việc khác và có hạ lương của tôi xuống còn 20 triệu đồng/tháng.
Tôi biết từ trước tới nay tất cả mọi người được điều chuyến sang công việc khác nhưng mức lương sẽ tăng hoặc giữ nguyên. Nhưng bây giờ lại
Năm nay mẹ em 56 tuổi rồi. Hết tuổi lao động nhưng làm ở doanh nghiệp tư nhân nên khi nghỉ hưu có được hưởng trợ thất nghiệp không ạ? Mẹ em tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm rồi và mẹ em không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Thông thường các công ty sẽ cho người lao động 12 ngày nghỉ hàng năm và 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương. Vậy thì 3 ngày nghỉ ốm đau hưởng nguyên lương đó có phải là quy định bắt buộc không hay là tùy công ty? Đây là câu hỏi của anh X.M đến từ Vĩnh Long.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Thủ tục thực hiện như thế nào?
10:31 | 18/07/2022
