Cho tôi hỏi: Việc giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chú Thiệu đến từ Long An.
Tôi có câu hỏi về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi tên Z, hiện đang là công nhân cơ khí tại xưởng cơ khí Y. Do hoàn cảnh gia đình khó khăn, nên chủ xưởng cơ khí Y rất ghét tôi. Ông ta thường hay đánh tôi, có những hôm ông ta còn vừa đánh vừa chửi bới tôi. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp này tôi có được phép nghỉ việc mà không cần
Xin chào ban biên tập, mình có thắc mắc như thế này, hiện tại mình làm việc bên đơn vị thuộc Bộ Công an, mình muốn thuê nhân công trồng cây, vậy có ký hợp đồng lao động với nhân công đó được không? Thẩm quyền ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc về ai?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Vậy, căn cứ quy định nêu trên, trong các trường hợp khác, nếu người lao động và công ty có thỏa
Có quy định nào mà tuyển lao động tự do không cần được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Nếu có thì huấn luyện trong những trường hợp nào? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của chị A.K đến từ Vĩnh Long.
Sai số CMND/CCCD trong sổ bảo hiểm xã hội có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không theo quy định hiện nay? Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội là trách nhiệm của người lao động hay người sử dụng lao động? Đây là câu hỏi của anh T.B đến từ Bình Dương.
Tôi bị tai nạn lao động và bị suy giảm khả năng lao động 85%; đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng. Do sức khỏe yếu, tôi sang Úc sống với con trai và định cư luôn bên đấy. Vậy cho hỏi khi ra nước ngoài thì tôi có được hưởng trợ cấp hàng tháng nữa không?- câu hỏi của chú Tâm (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ đăng ký như thế nào? Trên hợp đồng lao động trực tiếp giao kết của người lao động đi nước ngoài làm việc cần thể hiện được những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Khanh từ Tiền Giang
Tôi tên Ngọc Trúc, cho tôi hỏi việc bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động phát sinh do thực hiện công việc thi công trên công trường như thế nào? Hồ sơ bồi thường bảo hiểm được quy định ra sao?
Cho tôi hỏi sau khi tôi xin nghỉ việc thì phía kế toán công ty có báo là tôi không được nhận phần lương của tháng trước đó liền mà phải đợi sau 45 ngày theo quy định pháp luật thì mới được thanh toán lương, điều này có đúng hay không? Câu hỏi của anh Đ từ Đồng Nai.
NSDLĐ không đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN cho NLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, khi NLĐ bị TNLĐ, BNN thì NSDLĐ phải chi trả cho NLĐ các khoản nào? - Câu hỏi của chị K.H (Hải Dương).
Cho chị hỏi, công ty chị dự định tổ chức khóa học Huấn luyện An toàn hóa chất năm 2023 cho người lao động vào ngày cuối tuần. Họ đang đòi công ty phải trả tiền ngoài giờ cho họ. Như vậy có đúng hay không? Câu hỏi của chị Thương từ Hà Nội.
Tôi muốn hỏi Chỉ thị 31-CT/TW ngày 19/03/2024 Ban Bí thư Trung ương Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới ra sao? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Trong đợt dịch bên công ty chị có có ký tạm hoãn hợp đồng lao động (2-3 tháng). Chị muốn hỏi ngày nghỉ này có tính vào phép năm hay không, vì công ty có chính sách các bạn quay lại công ty làm việc thì được thanh toán 50% cho những ngày nghỉ tạm hoãn?
Tôi muốn hỏi công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi quy định cho nhân viên nghỉ phép vào ngày hè và ngày tết dương lịch khoảng 15 ngày nghỉ thay vì nghỉ 12 ngày phép. Công ty tôi làm vậy có được không? Mong được giải đáp.
Gần nhà tôi có một gia đình, tuy nhiên dạo gần đây tôi thường nghe thấy tiếng một chị gái la hét, chửi bới thậm chí còn đánh đập người mẹ của mình. Tôi thấy rất bức xúc vì hành vi ngược đãi cha mẹ của chị đó. Tôi muốn hỏi hành vi ngược đãi cha mẹ thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không?
Hợp đồng cho thuê lại lao động có bao gồm thỏa thuận về xử lý kỷ luật người lao động không? Bên thuê lại lao động có được trực tiếp xử lý kỷ luật người lao động hay không? Nếu không thì xử lý thế nào? Câu hỏi của anh T (Vinh).
Cho hỏi: Số ngày nghỉ hằng năm tối đa mà người lao động được nghỉ là bao nhiêu ngày? Có tăng theo thâm niên không? Trường hợp người lao động đang nghỉ hằng năm thì doanh nghiệp có quyền đuổi việc không? câu hỏi của chị Trinh (Huế).
Tôi có một câu hỏi như sau: Cử nhân luật có thể trở thành giám thị trại giam đúng không? Giám thị trại giam có trách nhiệm bố trí lao động cho phạm nhân không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Chị muốn hỏi công ty có quyền cấn trừ từ khoản tiền trợ cấp thôi việc đối với các khoản nợ hoặc tiền bồi thường thiệt hại nhân viên gây ra cho công ty hay không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ chị Thanh Ngọc - Quận 02 TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện như thế nào?
11:50 | 30/11/2022
