lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII."
Theo đó, Quốc hội đã chính thức thông qua thời điểm cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.
Như đã nêu trên thì Quốc hội chỉ mới thông qua thời điểm cải cách tiền lương. Hiện nay chưa có thông tin chính thức cụ thể về bảng
làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập hay trường công lập sẽ là viên chức.
Cải cách tiền lương giáo viên tại các trường công lập? (Hình ảnh từ Internet)
Đến 2030, tiền lương giáo viên tại các trường công lập sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương tại các doanh nghiệp?
Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải
Bảng lương mới từ 1/7/2024 của chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã được xây dựng thế nào?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung về việc xây dựng bảng lương
2024 tải về của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.
Theo đó, Bộ Chính trị kết luận về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) như sau:
Việc
Lương cơ sở 2,34 triệu đồng sẽ tăng hay bị bãi bỏ từ sau 2026 khi xây dựng 5 bảng lương mới theo Nghị quyết 27?
Tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh
lương mới theo Nghị quyết 27 như sau:
Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật
các đơn vị báo cáo, sẽ trình cấp có thẩm quyền theo quy định.
Hiện nay, việc quản lý, sử dụng nguồn cải cách tiền lương được quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, Nghị quyết 23 của Quốc hội về kế hoạch tài chính quốc
Cán bộ, công chức ngành Tòa án sẽ bị bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 vừa được Quốc hội thông qua vào sáng 10/11. Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
Chi tiết 5 bảng lương mới 2024 theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang được ban hành trong tháng 05/2024 đúng không?
Tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo đó, từ ngày 01/7/2024 5 bảng lương mới theo
mầm non
- Bảng lương giáo viên tiểu học
- Bảng lương giáo viên THCS
- Bảng lương giáo viên THPT
*Từ ngày 01/07/2024
Từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII (khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15).
Tại Nghị quyết 27
sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo các nguyên tắc sau:
(1) Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ
Bỏ phụ cấp chức vụ lãnh đạo cán bộ công chức khi cải cách tiền lương 2024?
Căn cứ điểm d khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 về nội dung cải cách đối với các khoản phụ cấp của cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang.
Trong đó, có đề cập về phụ cấp chức vụ lãnh đạo như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức
Phụ cấp chiếm bao nhiêu % trong lương công chức viên chức khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024?
Căn cứ theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cơ cấu tiền lương đối với công chức viên chức sau khi cải cách tiền lương gồm có 3 khoản:
- Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
- Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương
trang.
Theo đó Chính phủ sẽ triển khai đồng bộ, toàn diện, hiệu quả, thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 của Ban chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Đồng thời Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ trong tháng 5
Tôi muốn hỏi Nghị quyết 185/NQ-CP yêu cầu cơ cấu lại các tổ chức tín dụng yếu kém, khẩn trương báo cáo phương án xử lý các ngân hàng yếu kém? - câu hỏi của anh D.M (Bình Dương)
Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Tây Nguyên đến năm 2030 là gì?
Căn cứ tại CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHÍNH PHỦ Thực hiện Nghị quyết 23-NQ/TW năm 2022 ban hành kèm theo Nghị quyết 152-NQ/CP năm 2022 chỉ ra mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Tây Nguyên đến năm 2030 như
lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Ban chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Do đó, 02 Bảng lương chính thức công chức giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức vụ lãnh đạo theo Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ
Nghị Quyết 102/NQ-CP đã nêu lên trách nhiệm của các cơ quan ban ngành như thế nào trong công tác triển khai đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội các tháng còn lại của năm 2022? - Đây là câu hỏi của bạn Mạnh Hùng.
sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ