Xin tư vấn cho anh về trình tự thực hiện thay đổi thông tin cư trú trong cơ sở dữ liệu về cư trú, hồ sơ cần chuẩn bị là gì? Thủ tục này có tốn phí không? - Câu hỏi của anh Xuân Ngọc đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
+ Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, Luật bảo hiểm xã hội hiện nay có quy định số ngày nghỉ ốm đau tối đa của người lao động như
thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó
Cho tôi hỏi cán bộ đang công tác có hành vi chạy chức chạy quyền sẽ bị xử lý như thế nào? Cán bộ thực hiện hành vi nào được xem là hành vi chạy chức chạy quyền? Nếu cán bộ có hành vi chạy chức chạy quyền liên quan đến việc nhận hối lộ phải thì có phải chuyển hồ sơ sang cơ quan chức năng để xử lý không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Minh
sau:
- Đối với các đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày/tuần vào thứ 7 và chủ nhật: Được nghỉ từ ngày 01/9/2023 đến hết ngày 04/9/2023.
- Đối với các đơn vị chỉ nghỉ cố định ngày Chủ Nhật hàng tuần: Được nghỉ từ ngày 02/9/2023 đến hết ngày 04/9/2023.
Như vậy có thể thấy, học sinh, giáo viên tại Thành phố Hà Nội có lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2
Người có nghĩa vụ phải thi hành án dân sự nhưng không chấp hành thì xử lý như thế nào?
Người có nghĩa vụ phải thi hành án dân sự nhưng không chấp hành thì xử lý như thế nào? (Hình từ Internet)
Căn cứ theo Điều 45 Luật Thi hành án dân sự 2008 được sửa đổi bởi khoản 19 Điều 1 Luật Thi hành án dân sự sửa đổi 2014 quy định như sau:
Thời hạn tự
việc vào ban đêm, cụ thể:
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày
trả kết quả bắt đầu sớm hơn hoặc kết thúc muộn hơn thời gian trên.
2. Thời gian còn lại trong ngày làm việc để làm công tác sắp xếp và bàn giao hồ sơ.
Theo đó, Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả làm việc vào các ngày làm việc trong tuần (trừ các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định):
- Thời gian tiếp nhận và trả kết quả:
+ Sáng: 8 giờ đến 11 giờ 30 phút
Rằm tháng Giêng 2023 là ngày nào?
Sau Tết Nguyên đán, rằm tháng Giêng hay còn gọi là Tết Nguyên tiêu là một trong những ngày quan trọng theo quan niệm và phong tục của người dân.
Theo đó, ngày rằm tháng Giêng là ngày 15/1 âm lịch hàng năm. Năm 2023, rằm tháng Giêng sẽ rơi vào ngày Chủ nhật, ngày 5/2 Dương lịch.
Dưới góc độ pháp lý, việc thực
Cho tôi hỏi nếu cuối năm nay doanh nghiệp thưởng tết cho người lao động bằng quà tặng là sản phẩm của công ty thì những quà tặng này có thuộc thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh Dân từ TP.HCM
do Cục Phòng, chống rửa tiền cung cấp.
- Thời hạn gửi báo cáo: định kỳ cuối ngày làm việc, đối tượng báo cáo phải tổng hợp dữ liệu báo cáo và gửi theo quy định.
Thời hạn gửi chậm nhất là đến 16 giờ ngày làm việc tiếp theo ngay sau ngày phát sinh giao dịch. Nếu ngày tiếp theo trùng với ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần, thì ngày gửi
được tính như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày
căn cứ pháp lý, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, hằng năm căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh.
Bên cạnh đó, điểm b khoản 2 Điều 28 Luật Tổ chức Chính phủ 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2019) cũng quy định về nhiệm vụ và
lần khi sinh con theo Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội.
d) Việc xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh con đối với người lao động nam, người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều này.”
3. Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải
ban đầu khi sang học tiếng Việt để thi tuyển vào các bậc học thì sẽ không được hỗ trợ trang cấp cá nhân ban đầu khi vào bậc học chính thức.
2. Định mức hỗ trợ
a) Lưu học sinh hệ đào tạo dài hạn: 4.480.000 đồng/người.
b) Lưu học sinh hệ đào tạo ngắn hạn: 3.580.000 đồng/người.
c) Lưu học sinh khối quốc phòng, an ninh, cơ yếu, được cấp bổ sung chênh
Trong biên bản tiêu hủy đối với thực phẩm tươi sống khi xử lý tang vật vi phạm hành chính thì có cần chữ ký của người vi phạm hay không? Nguồn kinh phí để thực hiện được lấy từ ngân sách nào? - Câu hỏi của anh Hảo (Tây Ninh).
,75 lít nước mắm;
e) 0,1 kg bột ngọt;
g) 0,5 kg muối;
h) 15 kg rau xanh;
i) 0,2 lít dầu ăn;
k) Gia vị khác tương đương 0,5 kg gạo tẻ;
l) Chất đốt tương đương 17 kg củi hoặc 15 kg than.
Lương thực, thực phẩm, chất đốt bảo đảm chất lượng và có mức giá trung bình theo thời giá thị trường tại địa phương.
Chế độ ăn trong các ngày lễ, Tết của học sinh
10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều
Tôi không biết các trường hợp nào phải hoãn, ngừng đình công? Bên cạnh đó, tôi cũng muốn tìm hiểu đôi nét về trình tự, thủ tục thực hiện hoãn, ngừng đình công được pháp luật quy định như thế nào? Mong được tư vấn về vấn đề này!