nội dung nào?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 67 Nghị định 43/2014/NĐ-CP quy định như sau:
Quy định chi tiết về trình tự, thủ tục trưng dụng đất
1. Quyết định trưng dụng đất, văn bản xác nhận việc trưng dụng đất gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Họ tên, chức vụ, đơn vị công tác của người quyết định trưng dụng đất;
b) Tên, địa chỉ của người có đất
khoản 2 Điều 10 Thông tư này.
Trường hợp thông tin của Giấy phép lái xe, Đăng ký xe hoặc giấy tờ khác có liên quan đã được đồng bộ vào tài khoản định danh điện tử thì có giá trị tương đương với việc xuất trình các giấy tờ trên và thực hiện việc kiểm soát, xác định các thông tin của giấy tờ trên theo quy định tại Nghị định số 59/2022/NĐ-CP ngày 05
mại sẽ do Bộ trưởng Bộ Công thương quyết định áp dụng đối với hàng hóa nhập khẩu vào Việt Nam trong từng trường hợp cụ thể.
Thời gian thực hiện thủ tục miễn trừ áp dụng biện pháp phòng vệ thương mại được quy định như thế nào?
Căn cứ vào Điều 7 Nghị định 10/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Miễn trừ áp dụng biện pháp phòng vệ thương mại
1. Bộ Công
thuật pháp điển theo quy định tại Pháp lệnh Pháp điển hệ thống quy phạm pháp luật năm 2012, Nghị định số 63/2013/NĐ-CP ngày 27 tháng 6 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh Pháp điển hệ thống quy phạm pháp luật và Thông tư số 13/2014/TT-BTP ngày 29 tháng 4 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp hướng dẫn việc thực hiện pháp điển hệ
chức, viên chức bị suy giảm khả năng lao động với tỷ lệ 5% thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 5 lần mức lương cơ sở, cứ thêm 1% thì được hưởng trợ cấp thêm 0.5 lần mức lương cơ sở.
Theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và
trợ cấp tuất hằng tháng mà mỗi thân nhân của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã qua đời sẽ bằng 50% mức lương cơ sở. Đố với những thân nhân mà không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng nhận được sẽ là 70% mức lương cơ sở.
Theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở
khoản 1.1, khoản 1.2, khoản 1.3 điểm 1 Mục này (III).
Hiện nay, mức lương cơ sở được áp dụng theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, vào ngày 11/11/2022 vừa qua, Quốc hội đã chính thức thông qua việc tăng lương cơ sở lên thành 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2023.
Do đó, mức tiền thưởng định kỳ đối với Đảng
.
Theo đó, đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã phường thị trấn thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ là mức lương cơ sở.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thu nhập cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Hiện nay, tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Mẫu thông báo khởi công xây dựng hạng mục công trình, công trình xây dựng được quy định như thế nào?
Hiện nay, mẫu thông báo khởi công xây dựng hạng mục công trình, công trình xây dựng được thực hiện theo mẫu tại Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định 06/2021/NĐ-CP như sau:
Tải mẫu thông báo khởi công xây dựng hạng mục công trình, công trình
Yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ vào Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu thử việc đối với
Ghi kèo, tổ chức cá độ bóng đá trong mùa World Cup 2022 sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ vào khoản 4 Điều 28 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Hành vi đánh bạc trái phép
...
4. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi tổ chức đánh bạc sau đây:
a) Rủ rê, lôi kéo, tụ tập người khác để đánh bạc
người sử dụng lao động có bị phạt không?
Căn cứ vào Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng;
b
động yêu cầu thử việc quá 01 lần tại cùng một công việc thì có bị xử phạt không?
Căn cứ vào Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng
có được bố trí người lao động làm việc tại địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng lao động không? (Hình từ Internet)
Bố trí người lao động làm việc không đúng địa điểm đã thỏa thuận thì sẽ bị xử phạt thế nào?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
...
2. Phạt
Thủ tục đăng ký khai sinh cho trẻ trong trường hợp chưa xác định được cha, mẹ được thực hiện thế nào?
Căn cứ vào Điều 15 Nghị định 123/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Đăng ký khai sinh cho trẻ chưa xác định được cha, mẹ
1. Ủy ban nhân dân cấp xã nơi trẻ đang cư trú có trách nhiệm đăng ký khai sinh cho trẻ chưa xác định được cha, mẹ.
2. Trường
Thời hạn giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải theo thời hạn hợp đồng dự kiến ký kết không?
Căn cứ vào Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời hạn của giấy phép lao động
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
1. Thời
chính đối với thành viên là tổ chức;
- Phần vốn góp, tỷ lệ phần vốn góp của thành viên;
- Số và ngày cấp giấy chứng nhận phần vốn góp;
- Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của công ty.
Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên không cấp giấy chứng nhận góp vốn thì có bị phạt không?
Căn cứ vào Điều 52 Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy
Không đăng ký nội quy lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
...
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không có nội quy lao động bằng văn
việc khi có người thân mất thì công ty có bị xử phạt không?
Căn cứ vào Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng
, lỗi là thuộc về người chồng nên việc người chồng yêu cầu ly hôn đơn phương có thể sẽ không được Tòa án giải quyết.
Chồng ngoại tình và yêu cầu ly hôn đơn phương thì tòa án có giải quyết yêu cầu của người chồng không? (Hình từ Internet)
Đã có gia đình mà ngoại tình thì có bị xử phạt không?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 59 Nghị định 82/2020/NĐ-CP quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nhà nước trưng dụng đất làm cho đất bị hủy hoại thì người dân có được nhà nước bồi thường hay không?
15:32 | 20/10/2022
