Công ước 190 là gì? Công ước này có phải quy định về về chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc đúng không? Nguyên tắc cốt lõi trong việc chấm dứt bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc được quy định tại Công ước 190 thế nào? câu hỏi của anh N (Huế).
Tôi mới thành lập công ty. Vậy cho tôi hỏi doanh nghiệp của tôi không lập thỏa ước lao động tập thể thì có bị xử phạt không? Nếu không thì thỏa ước ước lao động tập thể sẽ bị vô hiệu trong trường hợp nào? Trên đây là thắc mắc của chị Thảo Nguyên, đến từ Thành phố Đà Lạt.
Xin giúp tôi phân biệt rõ nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Nếu một quyền lợi của người lao động được quy định trong nội quy lao động và/ hoặc thỏa ước lao động tập thể mà không được quy định trong hợp đồng lao động thì người lao động có được hưởng quyền lợi đó hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh H.H tại Vĩnh Long.
Tôi có thắc mắc là không biết hương ước, quy ước được sửa đổi, bổ sung, thay thế trong trường hợp nào? Việc thông qua hương ước, quy ước được sửa đổi, bổ sung, thay thế thực hiện theo trình tự như thế nào? Câu hỏi của anh H.K (Cần Thơ).
Tôi có câu hỏi là dự thảo hương ước, quy ước của cộng đồng dân cư trước khi đưa ra cộng đồng dân cư biểu quyết thì được niêm yết công khai tại đâu? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Bình Dương.
Mẫu Báo cáo giao dịch đáng ngờ áp dụng cho đối tượng báo cáo là tổ chức kinh doanh xổ số là mẫu nào? Việc triển khai các biện pháp phòng chống rửa tiền trong kinh doanh xổ số sẽ do cơ quan nào thực hiện? Câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi mẫu thỏa ước lao động tập thể mới nhất dành cho cơ sở giáo dục ngoài công lập TPHCM có dạng như thế nào? - câu hỏi của chị M.K (Quảng Nam)
Cho hỏi điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể là gì? Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ thời điểm nào? Câu hỏi của bạn Bích Trâm đến từ Đồng Tháp.
Tôi muốn hỏi thay đổi hoạt động đại lý đổi tiền của nước có chung biên giới không đúng về việc đăng ký với Ngân hàng Nhà nước bị xử phạt ra sao? - câu hỏi của anh Hoàng (Hải Phòng)
Đề nghị cấp chứng chỉ CITES mẫu vật tiền Công ước được thực hiện theo mẫu nào? Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ CITES mẫu vật tiền Công ước được quy định ra sao? Trình tự tiếp nhận hồ sơ cấp phép chứng chỉ CITES mẫu vật tiền Công ước được thực hiện như thế nào? câu hỏi của anh D (Nha Trang).
Người mua lại vé số trúng thưởng từ người khác với giá trị lớn hơn giá trị trúng thưởng có phải là dấu hiệu đáng ngờ liên quan đến rửa tiền hay không? Người kinh doanh trò chơi xổ số phát hiện có dấu hiệu đáng ngờ trong việc đổi vé số trúng thưởng thì có phải báo cáo hay không?
Doanh nghiệp có thể sửa đổi thỏa ước lao động tập thể hay không? Cho em hỏi theo quy định hiện nay thì doanh nghiệp có thể sửa thỏa ước lao động tập thể đã đăng ký hay không? Nếu có thì sau đó có phải đăng ký, thông báo lại với cơ quan nhà nước nữa không ạ?
Thời hạn để Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố gửi hồ sơ đề nghị công nhận hương ước quy ước tới Ủy ban nhân dân cấp xã? Bộ Hồ sơ đề nghị công nhận hương ước quy ước? Phạm vi nội dung của hương ước quy ước được quy định thế nào?
?
Căn cứ Điều 32 Luật Phòng, chống rửa tiền 2022 quy định, dấu hiệu đáng ngờ trong lĩnh vực kinh doanh trò chơi có thưởng bao gồm:
(1) Khách hàng có dấu hiệu liên tục cố tình thua tại tổ chức kinh doanh trò chơi có thưởng.
(2) Khách hàng đổi số lượng đồng tiền quy ước có giá trị lớn bất thường tại casino, điểm kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng
Doanh nghiệp kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài được phép tổ chức các trò chơi tại bao nhiêu điểm kinh doanh? Địa điểm kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài được phép tổ chức các trò chơi có bắt buộc phải có nội quy bằng tiếng Anh hay không? Có phải trang bị camera không? Khi doanh nghiệp thực
Thỏa ước lao động tập thể là gì? Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ khi nào và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể có thể thỏa thuận không? Trường hợp không ký thỏa ước lao động tập thể thì doanh nghiệp có bị xử lý hay không? Nếu có thì mức phạt theo quy định là bao nhiêu?
Tôi muốn tìm hiểu thêm về các quy định thỏa ước lao động tập thể Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có bao nhiêu phần trăm người lao động đồng ý? Và thời hạn của thỏa ước lao động là bao lâu?
Công ty mình đã thực hiện ban hành thỏa ước lao động tập thể với thời hạn 2 năm. Mình muốn hỏi rằng khi đến thời điểm hết hiệu lực mà hai bên đều không muốn sửa đổi gì, thì thỏa ước có thể tự động gia hạn hay không, hay vẫn phải tiến hành ký kết như lần đầu ban hành? Mong sớm nhận được hỗ trợ. Xin cảm ơn!