động như sau:
(1) Khi gặp khó khăn đột xuất do
+ Thiên tai
+ Hỏa hoạn
+ Dịch bệnh nguy hiểm
+ Áp dụng biện pháp ngăn ngừa
+ Khắc phục tai nạn lao động
+ Bệnh nghề nghiệp
+ Sự cố điện, nước
+ Hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh
thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
:
“Kính thưa quý vị đại biểu, kính thưa các khách quý, quý doanh nhân cùng toàn thể các anh chị em có mặt trong buổi lễ hôm nay!
Hòa trong không khí vui mừng và phấn khởi, hôm nay, ngày [ngày tổ chức], chúng ta cùng chào mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam 10/13, nhằm tri ân và tôn vinh những đóng góp không ngừng nghỉ của đội ngũ doanh nhân ủng hộ sự phát
tôi dựa trên tinh thần dân chủ, đúng nguyên tắc, hợp tác chặt chẽ với tập thể, và quyết liệt trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
Liên hệ với các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
Qua nghiên cứu 27 biểu hiện liên quan đến suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, cũng như “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, bản thân
công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyên hóa” trong nội bộ.
Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; đổi mới phương pháp công tác và lề lối làm việc; chấp hành và bảo vệ, tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên, gia đình
Tôi làm Tổng phụ trách Đội ở trường phổ thông dân tộc bán trú (nơi có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn) được hưởng 0.3 trách nhiệm bán trú và 0.3 trách nhiệm Tổng phụ trách Đội. Vừa rồi phòng tài chính kế hoạch ra công văn thu cắt phụ cấp trách nhiệm trường bán trú của tôi. Vậy cho tôi hỏi việc cắt chế độ của tôi như vậy đúng hay sai? Chị
, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao
thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII và Kết luận Nghị quyết Trung ương 4, khóa XIII về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyên hóa” trong nội bộ.
Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; đổi mới phương pháp
động và trong cuộc sống; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức công đoàn; không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc; tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển vững mạnh.
đ. Tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam và tham gia xây dựng tổ chức công đoàn
quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật.
4. Phối hợp với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tổ chức phong trào
trường hợp người nộp thuế đã khai thuế đối với giá trị hàng hóa, dịch vụ đã bán, đã cung ứng vào kỳ tính thuế tương ứng; lập hóa đơn bán hàng hóa, dịch vụ sai về số lượng, giá trị hàng hóa, dịch vụ để khai thuế thấp hơn thực tế và bị phát hiện sau thời hạn nộp hồ sơ khai thuế;
d) Sử dụng hóa đơn không hợp pháp; sử dụng không hợp pháp hóa đơn để khai
lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định; khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng
vệ an ninh quốc gia được quyền:
a) Sử dụng các biện pháp nghiệp vụ theo quy định của pháp luật;
b) Yêu cầu cơ quan, tổ chức, cá nhân cung cấp thông tin, tài liệu, đồ vật khi có căn cứ xác định liên quan đến hoạt động xâm phạm an ninh quốc gia;
c) Yêu cầu cơ quan, tổ chức tài chính, kho bạc, ngân hàng kiểm tra, phong toả tài khoản, nguồn tài chính
như sau:
a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
Vi phạm hành chính về kế toán; hóa đơn; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản
Giá trị của tác phẩm kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh là gì? - Câu hỏi của anh Chính tại Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán thay đổi tên công ty khi chưa được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của anh T.Q.A từ Thanh Hóa.
Tổng cục Thuế ban hành Công văn 4062/TCT-CS ngày 13/9/2024 hướng dẫn giải pháp hỗ trợ tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp bị tổn thất do Bão số 3 và mưa lũ sau bão.
.
+ Được phổ biến đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn và người lao động; được đề xuất với tổ chức công đoàn kiến nghị người sử dụng lao động thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
+ Được công đoàn hướng dẫn, tư vấn, trợ giúp pháp lý miễn phí về pháp luật lao động, công
không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức mà còn phải là những người dẫn dắt, truyền cảm hứng và hình thành nhân cách cho các em. Chúng tôi ý thức rằng: "Giáo dục không chỉ là gieo mầm kiến thức mà còn là thắp sáng tâm hồn và rèn luyện nhân cách". Vì vậy, mỗi thầy cô trong trường sẽ không ngừng nỗ lực, trau dồi kiến thức, đổi mới phương pháp giảng
thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII và Kết luận Nghị quyết Trung ương 4, khóa XIII về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyên hóa” trong nội bộ.
Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; đổi mới phương pháp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào dùng Bản kiểm điểm cá nhân theo Mẫu 2A và Mẫu 2B? Cách viết mẫu 2A và mẫu 2B như thế nào?
17:46 | 02/12/2023
.png)
