Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày thì bị xử lý kỷ luật ở mức sa thải? Cùng một hành vi vi phạm kỷ luật thì Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T từ Vũng Tàu.
Người làm chứng được Tòa án triệu tập tham gia phiên tòa giải quyết việc dân sự có được hưởng chế độ bồi dưỡng không? Người làm chứng được Tòa án triệu tập tham gia phiên tòa có được từ chối khai báo không? Câu hỏi của anh N.T.Q từ Đà Lạt.
Cho hỏi người lao động bị quấy rồi tình dục tại nơi làm việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Hằng đến từ Bắc Ninh.
Có thể chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong dịp tết âm lịch được không? Nếu như làm việc có hiệu quả thì tôi có thể để người lao động làm việc tại vị trí đó luôn có được không? - Câu hỏi của chị Ngân Phạm đến từ Bình Dương
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
Khi thấy công việc không phù hợp, người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước? Điều kiện để người lao động được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Thông tư 28 TT BYT: Chụp X quang xương chũm được áp dụng đối với người lao động làm công việc gì? Quy định về hội chẩn để chẩn đoán bệnh nghề nghiệp theo Thông tư 28 TT BYT là gì? Quy trình và nội dung khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo Thông tư 28 TT BYT được quy định như thế nào?
Áp dụng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập đối với cá nhân đang làm việc theo biên chế khi nào? Tỷ lệ khấu trừ một phần tiền lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân là bao nhiêu?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định ra sao? Người lao động có trách nhiệm bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là gì?
Cơ quan thanh tra nhà nước có trách nhiệm như thế nào đối với hoạt động kiểm tra việc thực hiện kết luận thanh tra? Cụ thể, hoạt động kiểm tra này gồm những nội dung gì? Căn cứ nào để tiến hành kiểm tra? - Câu hỏi của anh Hùng (Tây Ninh).
Phân loại chợ theo nguồn vốn bao gồm những loại nào? Việc phân loại chợ thuộc thẩm quyền của ai theo quy định pháp luật? Nội dung chủ yếu của kế hoạch phát triển chợ bao gồm những gì theo quy định pháp luật?
thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động."
Theo đó, công ty vẫn được
Đương sự trong vụ án dân sự và đương sự trong việc dân sự có gì khác nhau? Quyền và nghĩa vụ của đương sự khi tham gia tố tụng trong vụ việc dân sự là gì? Nguyên đơn trong vụ việc dân sự có những quyền và nghĩa vụ nào?
chúng ta có thể áp dụng là từ 1-7-2024"
Như vậy, dự kiến việc cải cách chính sách tiền lương có thể sẽ áp dụng từ 1/7/2024.
05 bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương ra sao?
Căn cứ tiểu muc 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 xác định nội dung cải cách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.
Xây dựng, ban hành
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bắt buộc phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc có đúng không? Vậy trong trường hợp doanh nghiệp không tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc thì có bị xử phạt gì hay không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi: Có phải công khai vụ việc tiêu cực, tham nhũng trong cơ quan, đơn vị? Có mấy hình thức công khai theo quy định hiện nay? - Câu hỏi của anh Kiên (Bình Thuận)
Người Mỹ đã có giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam cho một công ty, nay muốn ký hợp đồng lao động làm thêm tại một công ty nữa cũng cùng một vị trí và chức danh công việc. Như vậy có thể làm việc cho cùng lúc hai công ty khác nhau không? Và chỉ có một giấy phép lao động trong trường hợp tôi ký hợp đồng làm việc tại công ty khác thì có cần xin
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày thì bị xử lý kỷ luật ở mức sa thải?
15:49 | 18/09/2023
