sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, lao động nam đang đóng bảo
giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp sau:
+ Người sử
khỏe định kỳ, lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục khám chuyên khoa phụ sản.
- Được hưởng thêm thời gian nghỉ giữa giờ làm:
Căn cứ khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, tính vào giờ làm việc. Ngoài ra, lao động nữ trong thời gian nuôi con
Ly hôn là gì? Quyền yêu cầu giải quyết ly hôn?
Căn cứ theo quy định tại khoản 14 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về giải thích từ ngữ như sau:
“14. Ly hôn là việc chấm dứt quan hệ vợ chồng theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án”
Theo đó, ly hôn là việc chấm dứt quan hệ vợ chồng theo bản án, quyết định có hiệu
Xin cho hỏi chị tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng có hành vi vi phạm kỷ luật trước khi nghỉ thai sản thì chủ công ty có được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với chị tôi không? Ngoài ra, chủ công ty có được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị tôi không? - Câu hỏi của anh Phong (TP. HCM).
Chồng đe dọa không cho vợ ly hôn thì có vi phạm pháp luật không? Đe dọa không cho ly hôn thì có bị đi tù không theo quy định? Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi cản trở ly hôn là bao nhiêu tiền?
Cho chị hỏi, chị ký hợp đồng thời vụ với một công ty thì có được hưởng chế độ thai sản không? Người lao động ký hợp đồng thời vụ sinh con để được hưởng chế độ thai sản phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ bao nhiêu tháng? Câu hỏi của chị Mỹ ở Long An.
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một doanh nghiệp, bây giờ tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước 45 ngày. Vậy cho tôi hỏi 45 ngày này có bao gồm các ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần không?
tiếp nuôi con sau khi ly hôn của cơ quan, tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình.
4. Yêu cầu hạn chế quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên hoặc quyền thăm nom con sau khi ly hôn.
5. Yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi.
6. Yêu cầu liên quan đến việc mang thai hộ theo quy định của pháp luật hôn nhân và gia đình
Cho tôi hỏi thành viên Hội đồng thành viên PVN có được bổ nhiệm lại không? Hội đồng thành viên có quyền quyết định việc điều động luân chuyển đối với Tổng Giám đốc PVN không? Tổng giám đốc của doanh nghiệp 100 phần trăm vốn nhà nước bị cách chức có được là thành viên Hội đồng thành viên PVN không? Câu hỏi của chị Ánh đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi, nhân viên công ty không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nhân viên công ty ngoài làm việc theo hợp đồng lao động thì có nghĩa vụ phải thực hiện các công việc khác ngoài hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị V (Huế).
Tôi mới vừa ly hôn nên muốn hỏi sau bao nhiêu lâu thì mới nhận được bản án ly hôn? Trong trường hợp đã nhận được bản án ly hôn, mà do không cẩn thận thì có được xin cấp lại hay không? Khi làm thủ tục tái hôn thì có cần bản án ly hôn trước đó không?
Khi bị sẩy thai vào tháng đầu tiên đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động nữ có hưởng chế độ thai sản không? Cụ thể, tôi đang làm việc tại siêu thị với hợp đồng lao động xác định thời hạn và vừa đóng bảo hiểm tháng đầu tiên thì tôi bị sẩy thai, như vậy thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Câu hỏi của chị M.P đến từ Đồng Nai.
Vợ chồng đã ly hôn rồi thì có kết hôn lại được không?
Căn cứ theo Điều 57 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định như sau:
Thời điểm chấm dứt hôn nhân và trách nhiệm gửi bản án, quyết định ly hôn
1. Quan hệ hôn nhân chấm dứt kể từ ngày bản án, quyết định ly hôn của Tòa án có hiệu lực pháp luật.
2. Tòa án đã giải quyết ly hôn phải gửi bản án
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi một chút về chế độ hôn nhân hiện nay! Tôi có người quen là 2 vợ chồng, có đăng ký kết hôn, đã có con. Nay người chồng ngoại tình, bồ của chồng thường xuyên nhắn tin, gọi điện làm phiền, xúc phạm vợ và gia đình vợ, tuy nhiên chưa gây thiệt hại thực tế. Trong trường hợp này có thể xử lý chồng hoặc bồ vi phạm
Chồng làm công ty tết được nghỉ 10 ngày, nếu vợ sinh trùng tết thì có được xin dời ngày hưởng chế độ thai sản không? Nếu nghỉ bù, thì được bù thêm mấy ngày? Việc nhận trợ cấp sau khi sinh được nhận bao nhiêu lần? Câu hỏi anh Quân từ TP.HCM.
Cho hỏi Chồng đăng hình ngoại tình của vợ lên mạng có xâm phạm quyền của người vợ không? Có bị ở tù không? Căn cứ pháp lý như thế nào? - Câu hỏi của bạn Tùng Dương (Hải Phòng).
Tôi tên Khuyên Hoa, tôi hiện đang làm việc ở công ty quận 10. Tôi muốn hỏi vấn đề này, trước đó tôi có làm việc tại một công ty khác đã tham gia BHXH đầy đủ hết rồi. Vậy bây giờ qua công ty thứ hai tôi có cần phải đóng BHXH nữa hay không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi.
người có họ trong phạm vi ba đời;
b) Kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng giữa cha, mẹ nuôi với con nuôi;
c) Cưỡng ép kết hôn hoặc lừa dối kết hôn; cưỡng ép ly hôn hoặc lừa dối ly hôn;
d) Lợi dụng việc kết hôn để xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú, nhập quốc tịch Việt Nam, quốc tịch nước ngoài; hưởng chế độ ưu đãi của Nhà nước hoặc để đạt được mục đích
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian được nghỉ hưởng chế độ thai sản là bao lâu?
10:21 | 28/03/2022
