Sẽ có dự thảo Nghị định quy định về Khu công nghệ cao trình Chính phủ trong quý 2/2023 đúng không?
Ngày 17/04/2023, Thủ tướng Chính phủ đã có Công điện 265/CĐ-TTg năm 2023 về tập trung tháo gỡ khó khăn, vướng mắc thúc đẩy sản xuất, tiêu thụ nông sản; thực hiện 3 Chương trình mục tiêu quốc gia; chống khai thác hải sản bất hợp pháp, không báo cáo
Có bắt buộc treo cờ Tổ quốc trước lễ 30/4 và 01/5 hay không?
Căn cứ vào Mục II Điều lệ 974-TTg năm 1956 quy định về việc khi nào treo Quốc Kỳ như sau:
KHI NÀO THÌ TREO QUỐC KỲ
A. Treo riêng quốc kỳ của ta:
1) Quốc kỳ được treo trong các phòng họp của các cấp chính quyền và các đoàn thể khi họp những buổi long trọng.
2) Quốc kỳ chỉ treo ngoài
Từ năm 2025, không còn cơ chế tiền lương, phụ cấp đặc thù với cán bộ, công chức, viên chức đúng không?
Ngày 22/5/2024, Thủ tướng ban hành Chỉ thị 17/CT-TTg năm 2024 về xây dựng Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2025.
Tại Chỉ thị 17/CT-TTg năm 2024 có đưa ra nội dung như sau:
Xây dựng dự toán chi NSNN năm
Tổng quan về Án lệ số 32/2020/AL về trường hợp đất do cá nhân khai phá nhưng sau đó xuất cảnh định cư ở nước ngoài và người khác đã quản lý, sử dụng ổn định, lâu dài?
Tại Quyết định 50/QĐ-CA năm 2020 có nêu rõ tổng quan về Án lệ số 32/2020/AL về trường hợp đất do cá nhân khai phá nhưng sau đó xuất cảnh định cư ở nước ngoài và người khác đã quản
Tổng quan về án lệ số 33/2020/AL về trường hợp cá nhân được nhà nước giao đất nhưng không sử dụng mà để người khác quản lý, sử dụng ổn định, lâu dài ra sao?
Căn cứ tại Quyết định 50/QĐ-CA năm 2020 có nêu rõ tổng quan về án lệ số 33/2020/AL về trường hợp cá nhân được nhà nước giao đất nhưng không sử dụng mà để người khác quản lý, sử dụng ổn định
Tổng cục Hải quan tổng kết chung quá trình thực hiện Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025 định hướng 2030
Đến thời điểm hiện nay, đối chiếu với mục tiêu của Chính phủ về chuyển đổi số đến năm 2025 nêu tại Quyết định 749/QĐ-TTg ngày 03/6/2020 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025
03 vướng mắc cần tập trung giải quyết theo Công điện 194/CĐ-TTg năm 2023 là gì?
Vừa qua, Thủ tướng ký Công điện 194/CĐ-TTg năm 2023 yêu cầu tập trung tháo gỡ vướng mắc về đất đai, vật liệu xây dựng để triển khai thực hiện các dự án đầu tư xây dựng đường bộ cao tốc và bất động sản.
Nội dung công điện gửi Bộ trưởng các Bộ, Thủ trưởng các cơ quan
trúng tuyên không có nhu cầu tuyển dụng.
Quyền hạn và nhiệm vụ của Tổng cục Thuế là gì?
Căn cứ Điều 2 Quyết định 41/2018/QĐ-TTg quy định nhiệm vụ và quyền hạn của Tổng cục Thuế như sau:
Tổng cục Thuế thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
- Trình Bộ trưởng Bộ Tài chính để trình cấp có thẩm quyền xem xét quyết định:
+ Các dự án luật, dự thảo
vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.”
Như vậy, trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao
tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định cụ thể tại Điều 177 Bộ luật lao động 2019 như sau:
"1. Không được cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp nhằm thành lập, gia nhập và tham gia các hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
2. Công nhận và tôn trọng các quyền của tổ chức đại
Trường hợp nào bị chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành?
Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt
định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
- Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả
Hợp đồng lao động được chấm dứt trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
,06
597,4
2,26
655,4
2,46
713,4
2,66
771,4
2,86
829,4
3,06
887,4
3,26
945,4
3,46
1.003,4
3,66
1.061,4
3,86
1.119,4
4,06
1.177,4
6
Công chức loại C
a
Nhóm 1 (C1)
Hệ số lương
Mức lương thực hiện 01/10/2004
1,65
478,5
1,83
530
định tại Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định:
Công ty hợp danh
1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây gọi là thành viên hợp danh). Ngoài các thành viên hợp danh, công ty có thể có thêm thành viên góp vốn;
b) Thành viên
nghiệp hoặc doanh nghiệp.
Doanh nghiệp chuyển đổi loại hình có phải ký lại hợp đồng lao động không?
Doanh nghiệp chuyển đổi loại hình có phải ký lại hợp đồng lao động không?
Theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, bao gồm:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 Bộ
hợp nào?
Tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
- Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được
Trường hợp nào là nghỉ việc đúng pháp luật?
Việc chấm dứt hợp đồng đúng luật được quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận
Những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định hiện nay?
Căn cứ vào Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định về những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của
thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Theo đó
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sẽ có dự thảo Nghị định quy định về Khu công nghệ cao trình Chính phủ trong quý 2/2023 đúng không?
21:32 | 01/05/2023
.png)
