Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con
Tôi có thắc mắc về trường hợp nếu trong thời gian thai kỳ mà không đi khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc là lao động nữ sinh khi con thứ ba có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ ba có tính ngày nghỉ hằng tuần không? Câu hỏi của chị Trúc Quyên ở Tp. Hồ Chí Minh.
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Cụ thể tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2020 đến hiện tại (tháng 6/2023) và tôi đang mang thai được 05 tháng. Tôi dự định đến đầu tháng 7 sẽ xin công ty nghỉ để dưỡng thai. Nếu tính đến đầu tháng 7 thì tôi xin nghỉ tận 03 tháng trước khi sinh. Vậy cho tôi hỏi khi sinh con
Tôi có thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản như sau: Tôi đang mang thai 2 tháng và dự định chuyển đổi công việc sang một công ty khác. Tuy nhiên tôi phân vân về việc mình có thai trước khi vào công ty thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì mức hưởng khi sinh con của tôi là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thu Hằng ở Bình Định.
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang sống cùng mẹ kế của mình, nhiều năm nay bà xem tôi như con ruột trong nhà, tôi cũng rất quý mến yêu thương và chăm sóc bà như mẹ ruột của mình. Thời gian gần đây sức khỏe của bà ngày một yếu, tôi muốn hỏi nếu không may bà qua đời mà không để lại di chúc thì tôi có được hưởng di sản của bà hay không?
tại Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội;
d) Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi thực hiện theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội;
đ) Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai thực hiện theo quy định tại Điều 37 của Luật bảo hiểm xã hội.
3. Mức hưởng chế độ thai sản
a) Lao động nữ sinh con, người lao động
Tôi là sỹ quan quân đội, con tôi đã đủ 18 tuổi nhưng hiện nay cháu vẫn đang học phổ thông thì có được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế nữa hay không? Mức hưởng BHYT của con tôi sẽ là bao nhiêu %, có phải sẽ được hưởng 100% đúng không? Và trường hợp nếu con tôi đi cấp cứu có được hưởng chi phí vận chuyển của BHYT hay không?
con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm
Xin chào. Cho tôi hỏi con riêng của vợ có được tính là người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân không? Vì vợ tôi bị mất khả năng lao động, hiện tôi đang phải nuôi thêm con riêng của vợ, bé năm nay chỉ mới 08 tuổi. Như vậy, bé có được tính là người phụ thuộc hay không? Rất mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn. Xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề vi phạm chế độ hôn nhân một vợ một chồng. Cho tôi hỏi trong trường hợp cán bộ, công chức vi phạm chế độ hôn nhân một vợ một chồng dẫn đến có con ngoài giá thú thì bị xử lý như thế nào? - Câu hỏi của chị Thiên Hân ở Bình Định.
Cho anh hỏi vợ anh sinh con nhưng không tham gia bảo hiểm xã hội chỉ có anh tham gia bảo hiểm xã hội. Tại thời điểm vợ anh sinh con anh xin nghỉ việc không hưởng lương không đóng bảo hiểm xã hội vậy có được hưởng chế độ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con và trợ cấp một lần khi vợ sinh con không em? Đây là câu hỏi của anh P.T đến từ
Cho tôi hỏi thế nào là người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh? Con riêng có được xem là người phụ thuộc để tính giảm trừ gia cảnh hay không? Đăng ký người phụ thuộc là con riêng cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh P.V.M (Tiền Giang).
Tôi có thắc mắc lao động nữ nghỉ thai sản khi sản con trùng với ngày Lễ Quốc khánh 2/9 thì theo quy định có được nghỉ bù không? Điều kiện để lao động nữ khi sinh con được hưởng chế độ thai sản như thế nào? - câu hỏi của anh A.P (Hậu Giang).
Lao động nữ công ty tôi sinh con được 3 ngày thì mất, có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Bệnh viện không cung cấp giấy chứng tử. Ủy ban xã không cung cấp giấy khai sinh cho cháu mà chỉ cung cấp giấy chứng tử. Vậy lao động nữ muốn làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội chế độ thai sản thì cần những giấy tờ gì?
Chị em nuôi có được phép đăng ký kết hôn với nhau theo quy định của pháp luật không? Nếu được thì chị em nuôi cần có những giấy tờ gì để đăng ký kết hôn? Chị em nuôi phải đến cơ quan nào để đăng ký kết hôn?
Đứa con sau khi ly hôn được 5 tuổi, vợ nuôi con và vợ có chồng khác, vậy việc cấp dưỡng chồng cũ còn không? Vợ và chồng sau muốn đổi họ tên cho con thì thực hiện thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ thai sản hết 6 tháng, người lao động nữ có thể xin nghỉ thêm được không? Lao động nữ sinh con có được hưởng trợ cấp không?
09:37 | 23/12/2022
