những chỉ đạo tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018:
(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030
a) Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức
Bảng lương mới đối với quân đội, công an khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 được xây dựng như thế nào?
Căn cứ theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có đưa ra nội dung cải cách tiền lương về xây dựng 03 bảng lương mới đối với quân đội theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển
Tại sao có đến 134.284 cán bộ, công chức không được tăng lương khi cải cách tiền lương 2024?
Trên tinh thần thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, tiền lương của cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động sẽ đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng. Riêng khu vực công, dự kiến từ
bế mạc Diễn đàn kinh tế - xã hội Việt Nam 2023 của Chủ tịch Quốc hội, rất có thể việc cải cách tiền lương sẽ bắt đầu áp dụng từ 1/7/2024.
Như vậy, dự kiến từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện việc cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018. 5 bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đang được đề cập tại Nghị
Bảng lương Thiếu tá Quân đội năm 2024 trước và sau cải cách tiền lương?
Căn cứ Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, Thiếu tá Quân đội (thuộc lực lượng vũ trang) là một trong các đối tượng được thực hiện chính sách cải cách tiền lương. Theo đó, việc cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 sẽ chính thức được thực hiện từ ngày 01/7/2024.
Như vậy, trong
tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 nêu rõ các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương như sau:
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ
XIII của Đảng, Nghị quyết số 20-NQ/TW và Kết luận số 79-KL/TW, ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị khóa XI về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12
nghiệp.
Theo đó, cơ cấu tiền lương mới của giáo viên khu vực công theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 được xây dựng như sau:
Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao
đó, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
Như vậy, chính thức từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện 2 bảng lương mới dành cho công chức, viên chức
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ 2 bảng lương mới đối với công chức viên chức bao gồm:
(1) 1 bảng lương chức vụ áp dụng
.320.000
*Đơn vị: Đồng/tháng
(Mức lương nêu trên chỉ là lương được tính theo hệ số, chưa bao gồm các khoản phụ cấp).
(2) Từ 01/7/2024
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, Bảng lương Trung tá Quân đội không còn tính dựa trên mức lương cơ sở, hệ số lương nữa, thay vào đó sẽ được xây dựng theo vị trí việc làm.
Cơ cấu tiền lương Trung tá Quân đội mới bao gồm
.
3. Quyền lực nhà nước là thống nhất, có sự phân công, phối hợp, kiểm soát giữa các cơ quan nhà nước trong việc thực hiện các quyền lập pháp, hành pháp, tư pháp.
Bên cạnh đó, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2022 về tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới do Ban Chấp hành Trung ương ban hành nêu
lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Song song với cải cách tiền lương trong khu vực Nhà nước, nước ta cũng thực hiện cải cách tiền lương khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp.
Nội dung cải cách tiền lương đối với người lao động ngoài khu vực nhà nước được quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Tiếp tục hoàn thiện chính sách về tiền
01 tháng 7 năm 2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
Như vậy, chính thức từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện 5 bảng lương mới dành cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng có nêu rõ bảng lương mới như sau:
Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới
nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).
Tiền lương công chức, viên chức sẽ tăng 32% từ ngày 1/7/2024 so với thu nhập bình quân của lao động khi cải cách tiền lương?
Công thức tính tiền lương công chức, viên chức từ ngày 1/7/2024 như thế nào?
Tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau
thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện chính sách tiền lương từ 1/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo đó, 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới bao gồm:
- Phụ cấp kiêm nhiệm;
- Phụ cấp thâm niên vượt khung;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp trách nhiệm công việc;
- Phụ cấp lưu động
Bảng lương Công an 2024 khi cải cách tiền lương tính như thế nào?
Căn cứ theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, công an (lực lượng vũ trang) cũng thuộc một trong các đối tượng được thực hiện chính sách cải cách tiền lương.
Theo thông tin mới nhất, Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Theo đó
XIII của Đảng, Nghị quyết số 20-NQ/TW và Kết luận số 79-KL/TW, ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị khóa XI về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12
xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 20-NQ/TW và Kết luận số 79-KL/TW, ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị khóa XI về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X về “Tiếp tục
công nhân hiện đại, lớn mạnh và xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 20-NQ/TW và Kết luận số 79-KL/TW, ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị khóa XI về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp
như sau:
NỘI DUNG TUYÊN TRUYỀN
1. Quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 20-NQ/TW và Kết luận số 79-KL/TW, ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị khóa XI về đẩy mạnh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lộ trình cụ thể hơn cho việc cải cách tiền lương cán bộ, công chức đã được Thủ tướng đề ra tại kỳ họp quốc hội ra sao?
16:37 | 10/11/2023
