người đến 50 người lao động;
c) Từ 8.000.000 đồng đến 12.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 12.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc
vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Như vậy, theo quy định trên nếu doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày lễ, tết sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đến 20
.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Như vậy, theo quy định trên nếu doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày Tết Âm lịch sẽ bị phạt tiền từ 10
11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
....
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên."
Như vậy, hành vi giảm lương tức là trả lương không đủ và NSDLĐ có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng. Còn đối với tổ chức thì sẽ bị phạt gấp đôi theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Công ty có thể chuyển
.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm
lao động;
đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Như vậy, theo quy định trên nếu doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày Tết 2025 sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đến 20.000.000 đồng tùy vào mức độ nghiêm trọng của vụ việc.
Lưu ý: Mức phạt tiền trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối
/1
18
17/1
19
18/1
20
19/1
21
20/1
22
21/1
23
22/1
24
23/1
25
24/1
26
25/1
27
26/1
28
27/1
29
28/1
1/1
29/1
2/1
30/1
3/1
31/1
*Số ở trên là ngày âm lịch, số ở dưới là ngày dương lịch
Theo Lịch âm tháng 12 2024:
Tháng 12 âm lịch 2024 có 29 ngày.
Tháng 12 âm lịch 2024
/1
24
23/1
25
24/1
26
25/1
27
26/1
28
27/1
29
28/1
1/1
29/1
2/1
30/1
3/1
31/1
*Số ở trên là ngày âm lịch, số ở dưới là ngày dương lịch
Theo Lịch âm tháng 12 2024:
Tháng 12 âm lịch năm 2024 có 29 ngày.
Tháng 12 âm lịch năm 2024 không có ngày 30
Tháng 12 âm lịch năm 2024 băt đầu từ thứ 3 (31
với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Ngoài ra quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi
đến 100 người lao động;
d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
...
Theo đó, người sử dụng lao động có hành vi trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng - 50
Tôi có thắc mắc liên quan tới chiến lược bảo vệ môi trường mong sớm được giải đáp thắc mắc. Vấn đề môi trường hiện tại chưa bao giờ là một vấn đề có thể giải quyết, dù pháp luật đã quy định rất nhiều về môi trường. Gần đây, khi Thủ tướng Chính phủ vừa ra Quyết định số 450/QĐ-TTg phê duyệt Phê duyệt Chiến lược bảo vệ môi trường quốc gia đến năm
Người lao động trong giai đoạn thử việc có được nhận hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg không? Tôi có thắc mắc liên quan tới hỗ trợ tiền thuê nhà mong muốn được giải đáp thắc mắc. Tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp nằm trên địa bàn tại Thành phố Hồ Chí Minh và tôi đang phải thuê trọ ở gần doanh nghiệp của mình để tiện cho
Tổng quan về án lệ 40/2021/AL1 về công nhận việc chuyển đổi quyền sử dụng đất trên thực tế như thế nào?
Tại Quyết định 42/QĐ-CA năm 2021, có nêu rõ tổng quan về án lệ 40/2021/AL1 về công nhận việc chuyển đổi quyền sử dụng đất trên thực tế như sau:
Án lệ 40/2021/AL1 về công nhận việc chuyển đổi quyền sử dụng đất trên thực tế
Được Hội đồng Thẩm
và có xác nhận hòa giải thành hoặc hòa giải không thành của UBND cấp xã. Biên bản hòa giải được gửi đến các bên tranh chấp, lưu tại UBND cấp xã nơi có đất tranh chấp.
Nếu không thể tiến hành hòa giải được thì có cách nào để giải quyết không?
Tại Điều 203 Luật Đất đai 2013 quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp đất đai như sau:
Tranh chấp
Lấn chiếm đất đai mà các bên không thể tự hòa giải được thì chính quyền địa phương có quyền đứng ra hòa giải không?
Căn cứ Điều 202 Luật Đất đai 2013 thì tranh chấp đất đai là loại tranh chấp bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải cơ sở tại UBND nếu các bên không tự hòa giải được. Cụ thể:
- Nhà nước khuyến khích các bên tranh chấp đất đai tự
cấp phép xây dựng xác nhận diện tích xây dựng không đúng giấy phép không ảnh hưởng đến an toàn công trình và nay phù hợp với quy hoạch xây dựng đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
+ Trường hợp này, anh cần phải nộp đơn đến UBND huyện - là cơ quan cấp giấy phép xây dựng với nhà ở riêng lẻ yêu cầu xác nhận việc xây dựng không đúng nội dung giấy
.3. Nhà hàng/quán ăn, chợ truyền thống
* Đảm bảo quy định về phòng chống dịch COVID-19 của Bộ Y tế.
** UBND cấp tỉnh quy định các điều kiện cần thiết để hoạt động đảm bảo phòng, chống dịch COVID-19 bao gồm hạn chế số lượng người bán, mua cùng một thời điểm.
Hoạt động*
Hoạt động*
Hoạt động*
Hoạt động hạn chế**
4.4. Cơ sở kinh doanh các
. Đất có nhà vườn được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác nhận là di tích lịch sử - văn hoá.
9. Người nộp thuế gặp khó khăn do sự kiện bất khả kháng nếu giá trị thiệt hại về đất và nhà trên đất trên 50% giá tính thuế.
Trường hợp này, người nộp thuế phải có xác nhận của UBND cấp xã nơi có đất bị thiệt hại.
10. Miễn thuế sử dụng đất phi nông nghiệp
lý trên địa bàn huyện theo Phụ lục số 03 gửi chủ dự án, chủ tiểu dự án, chủ nội dung thành phần cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện (qua phòng Dân tộc hoặc đơn vị phụ trách công tác dân tộc cấp huyện) trước ngày 15 tháng 9 năm thực hiện, cập nhật bổ sung số liệu năm thực hiện trước ngày 31 tháng 1 năm sau;
- UBND cấp huyện tổng hợp thông tin từ cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu Phụ lục hợp đồng điều chỉnh lương từ 1/7/2024 thế nào? Tải về mẫu Phụ lục hợp đồng điều chỉnh lương mới nhất ở đâu?
07:51 | 04/07/2024
.png)
.png)
