Những loại tài liệu kế toán phải lưu trữ bao gồm những gì?
Theo Điều 8 Nghị định 174/2016/NĐ-CP quy định về loại tài liệu kế toán phải lưu trữ, theo đó những loại tài liệu kế toán phải lưu trữ bao gồm:
- Chứng từ kế toán.
- Sổ kế toán chi tiết, sổ kế toán tổng hợp.
- Báo cáo tài chính; báo cáo quyết toán ngân sách; báo cáo tổng hợp quyết
Điều 5 Nghị 100/2019/NĐ-CP (được sửa đổi bởi điểm b khoản 3 Điều 2 Nghị định 123/2021/NĐ-CP) và điểm b, điểm d khoản 34 Điều 2 Nghị định 123/2021/NĐ-CP quy định về việc xử phạt người điều khiển xe ô tô và các loại xe tương tự xe ô tô vi phạm quy tắc giao thông đường bộ cụ thể như sau:
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người điều
giấy chứng nhận phần vốn góp cho thành viên công ty thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 52 Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm khác liên quan đến tổ chức, quản lý doanh nghiệp cụ thể như sau:
Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
- Không cấp
thực hiện quan trắc môi trường lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động như sau:
(1) Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.
Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và
lao động biết khi hợp đồng lao động hết thời hạn thì có bị xử phạt gì không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động cụ thể như sau:
"1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không
kết hợp đồng là đã vi phạm quy định của pháp luật.
Mức xử phạt đối với doanh nghiệp không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động làm công việc trên 01 tháng?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động cụ thể như sau:
1. Phạt tiền đối
trên, mức lương là nội dung phải được quy định ở trong hợp đồng lao động. Do đó khi ký kết hợp đồng thì công ty có trách nhiệm phải ghi rõ mức lương cho bạn trong hợp đồng mà không cần bạn phải yêu cầu.
Năm 2022, công ty không ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
được nhận lương, tùy từng trường hợp cụ thể mà người lao động có thể được nhận đủ lương hoặc nhận lương theo thỏa thuận như quy định trên.
Không trả đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về
lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương III Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
Xử phạt hành chính đối với hành vi không thống kê, báo cáo định kỳ về tai nạn lao động theo quy định mới nhất hiện nay?
Căn cứ theo Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn
Trách nhiệm bảo vệ thông tin cá nhân của người tiêu dùng trong các giao dịch thương mại điện tử được quy định như thế nào?
Theo Điều 68 Nghị định 52/2013/NĐ-CP quy định cụ thể về trách nhiệm bảo vệ thông tin cá nhân của người tiêu dùng như sau:
(1) Trong quá trình hoạt động kinh doanh thương mại điện tử, nếu thương nhân, tổ chức, cá nhân thực
Khi nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất thì phải thực hiện ký quỹ bảo vệ môi trường tại đâu?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 46 Nghị định 08/2022/NĐ-CP quy định về việc ký quỹ bảo vệ môi trường trong nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất như sau:
Ký quỹ bảo vệ môi trường trong nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài
Khi tiến hành hòa giải ở cơ sở nếu các bên không đạt được thỏa thuận thì có tiếp tục tiến hành hòa giải không?
Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 15/2014/NĐ-CP quy định về việc giải quyết trường hợp hòa giải không thành như sau:
Giải quyết trường hợp hòa giải không thành
1. Trường hợp các bên không đạt được thỏa thuận và cả hai bên yêu cầu tiếp tục
lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.
Đồng thời, theo điểm a khoản 3 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định cụ thể về việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Tạm dừng đóng bảo
lại tài sản lần thứ hai? Việc định giá lại tài sản lần thứ hai sẽ do cơ quan nào thực hiện?
Căn cứ theo khoản 2 và khoản 4 Điều 21 Nghị định 30/2018/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 97/2019/NĐ-CP) quy định về việc định giá lại tài sản, theo đó:
(1) Điều kiện định giá lại tài sản lần thứ hai:
Việc định giá lại lần thứ hai trong
Công ty cho thuê lại lao động có thể rút tiền ký quỹ để trả lương cho nhân viên khi đang gặp khó khăn về tài chính hay không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 18 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc rút tiền ký quỹ đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
Rút tiền ký quỹ
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp cho thuê
Cộng tác viên trợ giúp pháp lý không thực hiện trợ giúp pháp lý trong bao lâu thì sẽ bị thu hồi thẻ cộng tác viên?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 18 Nghị định 144/2017/NĐ-CP quy định về việc thu hồi thẻ cộng tác viên trợ giúp pháp lý như sau:
Thu hồi thẻ cộng tác viên trợ giúp pháp lý
1. Giám đốc Trung tâm đề nghị Giám đốc Sở Tư pháp thu hồi thẻ
Viên chức đã nghỉ việc thì có thể làm Thừa phát lại hay không?
Theo Điều 11 Nghị định 08/2020/NĐ-CP thì những trường hợp sau đây sẽ không được bổ nhiệm Thừa phát lại:
(1) Người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi theo quy định của Bộ luật Dân sự.
(2) Người đã được bổ nhiệm công chứng
Không hành nghề Thừa phát lại trong bao lâu thì sẽ bị miễn nhiệm?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 13 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định về việc miễn nhiệm Thừa phát lại như sau:
Miễn nhiệm Thừa phát lại
...
2. Thừa phát lại bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây:
a) Không còn đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 6 của Nghị định này, trừ tiêu chuẩn về
Thừa phát lại có cần phải tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ hàng năm hay không?
Theo Điều 16 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định về quyền và nghĩa vụ của Thừa phát lại cụ thể như sau:
Quyền và nghĩa vụ của Thừa phát lại
1. Trung thực, khách quan khi thực hiện công việc.
2. Nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật và Quy tắc đạo đức nghề nghiệp Thừa phát lại
khảo bài kiểm tra;
đ) Công nhận kết quả kiểm tra tập sự hành nghề Thừa phát lại;
e) Hủy bỏ kết quả kiểm tra tập sự hành nghề Thừa phát lại của thí sinh khi có căn cứ cho rằng thí sinh đó thuộc trường hợp không được đăng ký tập sự hành nghề Thừa phát lại quy định tại khoản 6 Điều 8 của Nghị định số 08/2020/NĐ-CP mà vẫn tập sự, không đủ điều kiện tham
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những loại tài liệu kế toán phải lưu trữ theo quy định mới nhất hiện nay bao gồm những gì? Tài liệu kế toán nào phải lưu trữ tối thiểu 5 năm?
15:21 | 27/04/2022
