lao động mới nhất 2023: Tại Đây
Ký hợp đồng thuê lại lao động với doanh nghiệp không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Ai có nghĩa vụ phải thông báo cho NLĐ biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động?
Theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
Ngoài các
, một người chỉ được quyền thành lập một doanh nghiệp tư nhân.
Mức xử phạt đối với hành vi thành lập nhiều doanh nghiệp tư nhân theo quy định mới nhất hiện nay?
Theo khoản 1 Điều 56 Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm về doanh nghiệp tư nhân cụ thể như sau:
Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối
thuốc.
Cơ sở đăng ký thuốc, nguyên liệu làm thuốc không lưu trữ đủ hồ sơ đăng ký thuốc, nguyên liệu làm thuốc sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 56 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về đăng ký thuốc, nguyên liệu làm thuốc như sau:
"2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì khác với các quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp thông thường?
Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động, theo đó ngoài các quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp thông thường được quy định tại Điều 6 Bộ luật Lao động 2019
và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Theo đó, vào năm 2023 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 56 tuổi.
Lưu ý: Độ tuổi này áp dụng đối với người lao động trong điều kiện lao động bình thường. Đồng thời, lộ
Người lao động vi phạm kỷ luật thì bên cho thuê lại lao động hay bên thuê mới có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động?
Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Ngoài các quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của
, doanh nghiệp sẽ không được sử dụng lao động thuê lại vì một trong các mục đích nêu trên.
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có nghĩa vụ gì đối với bên thuê lại lao động của mình?
Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao
Cho thuê lại lao động thì ai sẽ là người trả lương cho lao động được thuê lại?
Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Ngoài các quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của Bộ luật này, doanh nghiệp cho thuê
này để phục vụ việc kiểm soát chất lượng của cơ sở.
Cơ sở chế biến thủy sản (Hình từ Internet)
Hệ thống cung cấp nước đá của cơ sở chế biến thủy sản cần đảm bảo những điều kiện nào?
Theo tiểu mục 5.6 Mục 5 Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 4378:2001 quy định về yêu cầu đối với hệ thống cung cấp nước đá của cơ sở chế biến thủy sản như sau:
(1) Yêu cầu
Hệ thống cung cấp nước tại cơ sở chế biến thủy sản phải đáp ứng những yêu cầu kỹ thuật nào?
Căn cứ theo tiểu mục 5.6 Mục 5 Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 4378:2001, hệ thống cung cấp nước tại cơ sở chế biến thủy sản cần phải đáp ứng những yêu cầu sau đây:
Hệ thống cung cấp nước đá
5.6.1. Yêu cầu chung
5.6.1.1. Nước đá để bảo quản thủy sản phải
của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện theo bảng dưới đây:
Như vậy, theo quy định như trên, trong trường hợp công chức nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường thì tuổi nghỉ hưu năm 2023 là 56 tuổi.
;
- Nguyên đơn hoặc bị đơn là cơ quan, tổ chức đã chấm dứt hoạt động, bị phá sản, giải thể, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách hoặc chuyển đổi hình thức tổ chức mà không có cơ quan, tổ chức nào tiếp nhận quyền, nghĩa vụ của cơ quan, tổ chức đó;
- Nguyên đơn rút đơn khởi kiện hoặc được coi là đã rút đơn khởi kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 56 của Luật này
tham gia đấu giá quyền sử dụng đất phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Thuộc đối tượng được Nhà nước giao đất, cho thuê đất theo quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Luật này;
- Phải bảo đảm các điều kiện để thực hiện dự án đầu tư theo quy định tại Điều 58 của Luật này đối với trường hợp giao đất, cho thuê đất để thực hiện dự án đầu tư.
Các trường
của họ.
3. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi."
Ly hôn từ một phía
Theo quy định tại Điều 55 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định về ly hôn từ một phía cụ thể như sau:
"Điều 56. Ly hôn theo yêu cầu của một bên
1. Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại
hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi."
Ly hôn theo yêu cầu của một bên
Căn cứ theo quy định tại Điều 56 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định về tường hợp ly hôn theo yêu cầu của một bên cụ thể như sau:
1. Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc vợ, chồng có hành
theo quy định tại Điều 56 của Bộ luật Lao động và Chương này."
Mẫu báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động năm 2022 mới nhất
Theo quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động cung cấp mẫu báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động (Mẫu số 09
người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học được hưởng trợ cấp, phụ cấp hằng tháng kể từ tháng Hội đồng giám định y khoa có thẩm quyền ban hành biên bản giám định y khoa.
(2) Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học được công nhận theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 56 Nghị định này được hưởng trợ cấp hằng tháng kể từ tháng
Truy tìm đối tượng bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc bỏ trốn như thế nào?
Truy tìm đối tượng bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc bỏ trốn?
Căn cứ khoản 2 và khoản 3 Điều 56 Nghị định 116/2021/NĐ-CP quy định về việc truy tìm đối tượng bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc bỏ trốn như sau
bệnh được nêu cụ thể như trên.
Vi phạm về quảng cáo dịch vụ khám chữa bệnh sâu răng sẽ bị xử phạt như thế nào?
Điều 56 Nghị định 38/2021/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa và quảng cáo về vi phạm các quy định về quảng cáo dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh như sau:
“1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với