Mẫu Phiếu đánh giá nhân viên cuối năm theo KPI cho nhân viên kinh doanh? Phiếu đánh giá nhân viên cuối năm theo KPI gồm các nội dung nào? Nếu không đạt KPI công ty có quyền trừ lương nhân viên hay không? Nhân viên xét thưởng cuối năm trên căn cứ nào?
.
(12) Tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, thực hiện phòng, chống tham nhũng, tiêu cực theo quy định của pháp luật.
(13) Quản lý tổ chức bộ máy, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật và phân cấp của Bộ trưởng; thực hiện chế độ, chính sách, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đối
triển khai tích cực Luật Thi đua, khen thưởng 2022; việc triển khai hiệu quả Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam; công tác cán bộ nữ, việc quản lý nhà nước về hội, quỹ và tổ chức phi chính phủ.
- Truyền thông về công tác đổi mới công tác quản lý đội ngũ cán bộ công chức theo cơ sở dữ liệu chuyên ngành, đầy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và
Lưu ý: Theo Điều 11 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH thì hằng năm, doanh nghiệp phải tổ chức sơ kết, tổng kết công tác an toàn, vệ sinh lao động, với các nội dung sau: phân tích kết quả, hạn chế, tồn tại và bài học kinh nghiệm; tổ chức khen thưởng đối với các đơn vị và cá nhân làm tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh; phát
THÔI VIỆC, HƯU TRÍ
Điều 45. Chế độ thôi việc
Điều 46. Chế độ hưu trí
Chương IV. QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
Điều 47. Quản lý nhà nước về viên chức
Điều 48. Quản lý viên chức
Điều 49. Khiếu nại và giải quyết khiếu nại đối với quyết định liên quan đến quản lý viên chức
Điều 50. Kiểm tra, thanh tra
Chương V KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
Điều 51. Khen
tinh thần cho CB,CC,VC,NLĐ ; phát huy dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Phổ biến các văn bản, quy định mới, có hiệu lực áp dụng từ năm học 2023 - 2024 (nếu có)
*Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan, đơn vị chuẩn bị văn bản, báo cáo sau:
- Báo cáo tổng kết phong trào thi đua; nội dung xét khen thưởng và dự kiến nội dung phát động phong trào
, động viên phong trào thi đua lao động, công tác, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và đạo đức cách mạng của cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Thông tin và Truyền thông Việt Nam.
3. Biểu dương, khen thưởng bằng các hình thức phù hợp với quy định của pháp luật đối với tập thể, cá nhân có thành tích
quy định.
(2) Hội viên cá nhân có các quyền sau:
- Được ứng cử, đề cử vào ban lãnh đạo Hội.
- Được đề xuất, thảo luận, biểu quyết và giám sát các công việc của Hội.
- Được sinh hoạt, hoạt động, được cung cấp thông tin về Hội.
- Được Hội bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp và giúp đỡ khi gặp khó khăn; được khen thưởng theo quy định của
giác học hành và ngày càng giỏi giang hơn. Nhiều cháu đạt thành tích cao, trở thành niềm tự hào của gia đình, quê hương, đất nước.
Tôi mong các cháu luôn nuôi dưỡng những ước mơ đẹp, yêu gia đình, lễ phép, biết đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau, thi đua làm nghìn việc tốt, xứng đáng là con ngoan, trò giỏi, là cháu ngoan Bác Hồ!
Chúc các cháu đón Tết Trung
trợ, trang thiết bị, mẫu trang phục, phù hiệu, Giấy chứng nhận Công an xã;
+ Chi tổng kết, khen thưởng trong công tác xây dựng lực lượng Công an xã do Bộ Công an tổ chức;
+ Các khoản chi khác cho Công an xã theo quy định của pháp Luật thuộc trách nhiệm của Bộ Công an.
- Nhiệm vụ chi của địa phương:
+ Chi trả tiền lương, phụ cấp và đóng, nộp bảo
Quy chế này đạt một trong số các tiêu chuẩn sau đây:
a) Cá nhân là Anh hùng lao động, Chiến sĩ thi đua toàn quốc hoặc trong thời gian công tác tại Kiểm toán Nhà nước được Nhà nước tặng thưởng Huân chương lao động;
b) Có thời gian công tác tại Kiểm toán Nhà nước đủ 15 năm trở lên (mười lăm năm), tính đến ngày 11/7 của năm đề nghị tặng, hoàn thành
Mẫu Báo cáo quá trình công tác đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương cho cá nhân trong ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn như thế nào?
Mẫu Báo cáo quá trình công tác đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương cho cá nhân trong ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn hiện nay thực hiện theo Mẫu số 6 Phụ lục Các mẫu văn bản hồ sơ đề nghị khen thưởng Kèm
, đề ra phương hướng hoạt động, cũng như bầu chọn Ban Chỉ huy Liên đội mới cho năm học 2024-2025.
Cụ thể, đại hội thường có các nội dung chính sau:
- Tổng kết hoạt động của Liên đội trong năm học trước: Báo cáo về những thành tích đã đạt được, các phong trào thi đua, cũng như những mặt hạn chế cần khắc phục.
- Đề ra phương hướng hoạt động cho năm
hoạch, nâng lương, đánh giá, xếp loại chất lượng, khen thưởng, kỷ luật theo quy định;
d) Thực hiện việc thống kê và báo cáo cấp có thẩm quyền về tình hình đội ngũ công chức theo quy định;
đ) Thực hiện các nội dung khác theo phân cấp, ủy quyền của Ủy ban nhân dân hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng, Ủy ban nhân dân quận.
Từ quy định trên
yêu nước, tự cường, chủ động sáng tạo của đội ngũ doanh nhân, động viên phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh, nâng cao kỷ luật, đạo đức, văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp, doanh nhân.
- Biểu dương khen thưởng bằng các hình thức thích hợp đối với các doanh nghiệp, doanh nhân kinh doanh giỏi, thực hiện tốt chủ trương, đường lối, chính sách
hợp thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị thì dù những đối tượng này không phải là cán bộ, công chức nhưng vẫn sẽ được chi trả tiền lương dựa trên quỹ lương và kinh phí chi thường xuyên của cơ quan, đơn vị đó.
Việc chi trả thu nhập cho các đối tượng này sẽ do người đứng đầu cơ quan
Thuyền trưởng trên thực tế thì có địa vị pháp lý như thế nào? Xem các bộ phim thì khi tàu xảy tai nạn thì thuyền trường là người sẽ đứng ra cứu giúp những người khác rồi thuyền trưởng sẽ là người rời tàu sau cùng. Trên thực tế thì có giống như vậy không? Thuyền trưởng có các quyền gì?
Thời gian lao động của trại viên cơ sở giáo dục bắt buộc được quy định như thế nào? Trại viên có làm thêm giờ không? Nếu có thì thời gian làm thêm giờ được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Ngọc Quân đến từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi: Cán bộ lãnh đạo quản lý đi bồi dưỡng ngắn hạn trong nước thì ngân sách nhà nước sẽ chi những khoản nào? - Câu hỏi của anh Giang (Kiên Giang)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu Phiếu đánh giá nhân viên cuối năm theo KPI cho nhân viên kinh doanh? Nếu không đạt KPI công ty có quyền trừ lương không?
17:57 | 16/11/2024
.png)
