Tôi đang tìm hiểu về viên chức, cho nên tôi muốn hỏi rằng viên chức hiện nay được pháp luật quy định như thế nào? Viên chức có các quyền cụ thể gì theo quy định pháp luật hiện hành? Chế độ nghỉ phép của viên chức làm việc ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo quy định ra sao?
Tôi hiện đang là viên chức trong một đơn vị sự nghiệp công lập, trong năm nay tôi đã phải nhận một hình thức kỷ luật là khiển trách. Vậy trong năm nay tôi sẽ được đánh giá, xếp loại như thế nào mới đúng theo quy định của pháp luật. Tôi muốn biết rằng hiện nay việc áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức như tôi được quy định ra sao
Viên chức lợi dụng trục lợi cá nhân thì xử lý ra sao?
Căn cứ Điều 353 Bộ Luật Hình sự 2015 như sau:
"1. Người nào lợi dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản mà mình có trách nhiệm quản lý trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 100.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 07
Thời gian thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng viên chức là khi nào? Cho tôi hỏi nếu trong 3 năm liên tục có 1 năm tôi nghỉ thai sản không được nhà trường đánh giá viên chức thì phải làm sao? Tôi có được đánh giá hay không?
Có phải viên chức bị tạm giam vẫn được trả lương hay không? Tôi nghe nói viên chức đang bị tạm giữ, tạm giam vẫn được hưởng 50% lương, có thật thế không? Có phải viên chức bị tạm giam thuộc các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật hay không? Cảm ơn!
Bổ nhiệm phó hiệu trưởng trường (viên chức quản lý) theo quy định pháp luật như thế nào? Cho hỏi khi quy hoạch dự nguồn ở cấp trường xong, nhà trường lập danh sách theo thứ tự người có số phiếu cao nhất đến thấp nhất. Vì vậy khi bổ nhiệm Phó Hiệu trưởng Phòng giáo dục lấy kết quả phiếu cao hơn trình UBND huyện bổ nhiệm chức danh Phó Hiệu trưởng mà
Tôi đang là viên chức nhà nước (hợp đồng không xác định thời hạn) do hiện con nhỏ hơn 15 tháng. Vì dịch bệnh không có người chăm bé không thể tiếp tục công việc nên tôi gửi đơn xin nghỉ việc đủ 45 ngày theo luật nhưng không được chấp thuận thôi việc vì chưa bố trí được người thay thế. Như vậy khi tôi nghỉ có gọi là nghỉ trái luật không ạ?
Thời điểm đánh giá xếp loại viên chức trong ngành giáo dục có được thực hiện vào đầu năm học mới hay không? Trình tự và thủ tục đánh giá xếp loại viên chức được pháp luật quy định ra sao? Căn cứ pháp lý nếu có, cảm ơn!
Cho hỏi rằng các loại hợp đồng làm việc của viên chức theo quy định hiện nay như thế nào? Song song đó thì trong hợp đồng làm việc của viên chức có nội dung và hình thức như thế nào? Có được pháp luật quy định hay không? Tôi cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh Tân đến từ Long An.
Thời hiệu xử lý kỷ luật viên chức phạm lỗi ít nghiêm trọng là bao lâu? Cho tôi hỏi viên chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách về hành vi ít nghiêm trọng thì thời hiệu xử lý trong bao lâu vậy đồng thời hiện nay có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật viên chức? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Đông đến từ Phú Yên.
Tôi muốn hỏi rằng hằng năm thực hiện đánh giá viên chức nhằm mục đích gì? Và khi đánh giá viên chức có đánh giá vào tiêu chí là phải năng động sáng tạo trong công việc không vậy? Xin cảm ơn! Nếu có căn cứ pháp luật thì cho tôi được biết với nhé, Câu hỏi của bạn Trường Anh đến từ Đồng Tháp.
Cho hỏi rằng viên chức quản lý có phải chịu trách nhiệm liên đới gì hay không? Bên cạnh đó viên chức quản lý khi hết thời hạn làm việc có được bổ nhiệm lại hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn Trường đến từ Cần Thơ.
Điều kiện để ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với viên chức ra sao? Anh (chị) cho em hỏi, em là giáo viên được kí quyết định tuyển dụng ngày 25/12/2022 (được miễn tập sự) và được kí hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm như vậy có đúng không? Và sau khi hết thời hạn 2 năm em có được kí hợp đồng không xác định thời hạn không ạ
Cho hỏi rằng trang phục của viên chức Cảng vụ hàng không bao gồm những gì? Bên cạnh đó thì phù hiệu gắn trên tay áo của viên chức Cảng vụ hàng không được quy định ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Khắc Ánh đến từ Long An.
Tôi có câu hỏi muốn được hỗ trợ tư vấn: Một viên chức đang làm việc tại một đơn vị thì được biệt phái sang đơn vị khác. Trong quá trình công tác tại đơn vị mới, công chức đó bị xử lý kỷ luật. Nếu vậy, thẩm quyền xử lý thuộc về đơn vị viên chức được cử đến biệt phái phải không?
Tôi được biết, theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 115/2020/NĐ-CP: “Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng”. Tôi muốn hỏi, đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo
Tôi muốn được hỏi trình độ đại học phải tập sự bao lâu để trở thành viên chức? Quy định việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người tập sự sau khi hết thời gian tập sự? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Anh Lâm vào làm viên chức tập sự tại đơn vị được 01 tháng thì làm đơn xin thôi tập sự. Vậy cho tôi hỏi đơn vị có phải thực hiện việc hỗ trợ cho anh Lâm 01 tháng lương và tiền tàu xe hay không? Căn cứ pháp lý được quy định trong văn bản nào? Chế độ, chính sách của viên chức tập sự được hưởng những quyền lợi gì?
Hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức được quy định như thế nào? Viên chức quản lý không thực hiện đúng trách nhiệm có áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo không? Và áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức trong những trường hợp nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức có những quyền gì theo quy định của pháp luật? Chế độ nghỉ phép của viên chức làm việc ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thế nào?
11:06 | 01/04/2022
.jpg)
