nghiêm trọng quy định của Công ty nên bị kỷ luật sa thải. Và ngày 12/05/2022, Công ty đưa cho tôi Quyết định sa thải và yêu cầu bàn giao lại toàn bộ công việc.
Xin hỏi luật sư: Công ty sa thải tôi như vậy có đúng luật không? Tôi có thể kiện Công ty được không?
Tôi muốn hỏi vòng chung kết Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc năm 2023, đội bóng của đơn vị nào dành giải vô địch? - câu hỏi của anh L.N.H (Đồng Tháp)
Em và chồng cưới nhau hơn 2 năm nhưng chưa có giấy đăng ký kết hôn và đã có con chung 15 tháng tuổi nhưng do mâu thuẫn vợ chồng, nên bọn em đang ly thân. Giờ em muốn giành quyền nuôi con thì Tòa án có giải quyết không ạ? Quyền và nghĩa vụ của hai bên là gì?
Em trai tôi hiện đang làm hòa giải viên thực hiện hòa giải các tranh chấp ở cơ sở. Công việc này có khá nhiều rủi ro vậy nếu như lỡ gặp phải tai nạn trong khi thực hiện hoạt động hòa giải thì em tôi có được hỗ trợ gì không ạ? Nếu đã được bầu mà giờ không muốn làm nữa thì có thể thôi làm hòa giải viên không - Câu hỏi của chị Hồng Mận, TPHCM.
Đối với lương tháng 13 vì do ảnh hưởng covid nên người sử dụng lao động có ý muốn tính theo số tháng thực tế NLĐ làm việc trong năm đối với những nhân viên không tham gia 3 tại chỗ để tính ra tiền thưởng tháng 13 và với những nhân viên làm 3 tại chỗ thì vẫn hưởng đầy đủ. Vậy cho tôi hỏi điều này có vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của anh Minh
những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định tại các điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này;
c) Đối tượng tranh chấp là bất động sản thì chỉ Tòa án nơi có bất động sản có thẩm quyền giải quyết."
Căn cứ vào các quy định nêu trên, trường hợp của bạn thì bạn có quyền đơn phương yêu cầu Tòa án nhân dân cấp
Xin vui lòng cho hỏi: Một vụ tranh chấp đất đai giữa anh rể (nguyên đơn) và em dâu (bị đơn) đã được tòa án hai cấp xét xử và nguyên đơn thưa kiện, dù được mọi người trong thân tộc ủng hộ, làm chứng. Lý do thua kiện: nguyên đơn không có chứng cứ để chứng minh phần đất đang tranh chấp là đất của vợ đã chết để lại hiện nay gia đình bên nguyên đơn đã
Xin chào, tôi muốn hỏi về vấn đề liên quan đến hòa giải viên tại tòa án. Cụ thể, tôi muốn biết theo quy định mới nhất hiện nay điều kiện để bổ nhiệm hòa giải viên là gì? Quy trình bổ nhiệm hòa giải viên được thực hiện như thế nào? Đối tượng nào không được bổ nhiệm làm Hòa giải viên?
Người đang là điều tra viên có thể trở thành trọng tài viên lao động không? Trọng tài viên lao động được hưởng các chế độ gì? Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong việc quản lý nhà nước đối với trọng tài viên lao động?
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành
Phiên họp ghi nhận kết quả hòa giải có thể được thực hiện ngay sau phiên hòa giải kết thúc không? Các bên tham gia phiên họp ghi nhận kết quả hòa giải tại Tòa án có phải điểm chỉ vào Biên bản ghi nhận kết quả hòa giải không? Hòa giải viên có quyền từ chối việc lập biên bản ghi nhận kết quả hòa giải khi nào?
Trong thi hành án dân sự thì “Quyết định về thu hồi quyết định về thi hành án” và “quyết định về việc uỷ thác thi hành án” trong 2 quyết định trên Cái quyết định nào có trước, có bắt buộc theo trình tự cái nào có trước hay không? Ai là người có thẩm quyền ra 2 loại quyết định này? Câu hỏi của chị An (Tp.HCM).
Tôi là chủ một dây chơi hụi có hơn 10 hụi viên. Vừa rồi có một hụi viên đã hốt hụi rồi mà đến hạn không đóng hụi chết lại. Do tôi là chủ hụi nên phải đóng phần hụi bị hụi viên này giật. Tôi có gặp để đòi lại tiền nhưng người này nói ngang là tôi không có giấy tờ gì để đòi. Cho tôi hỏi tôi muốn đòi lại số tiền hụi viên này giật thì cần có những
Khi nào thì Tòa án tự mình ra quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời theo quy định của pháp luật hiện hành? Tôi có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong được giải đáp. Theo tôi được biết thì Hội đồng thẩm phám xem xét và áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời. Vậy khi nào thì Tòa án được phép tự mình ra quyết định áp dụng
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động tham gia thỏa ước lao động tập thể có phải gửi đến cơ quan nào không? Tất cả nhân viên công ty có đề ra 1 thỏa ước lao động. Như vậy khi ký kết xong thỏa ước lao động tập thể có cần phải gửi đến cơ quan nào không?
Tải về mẫu quyết định thưởng lương tháng 13 dành cho doanh nghiệp? Công ty có nghĩa vụ thưởng lương tháng 13 cho người lao động không? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì theo quy định pháp luật lao động?
Vụ việc dân sự được hiểu là gì? Quyền yêu cầu giải quyết vụ việc dân sự của đương sự được pháp luật dân sự quy định như thế nào? Đương sự trong vụ việc dân sự là ai theo quy định của pháp luật dân sự?
Tôi có thắc mắc là Thẩm tra viên cao cấp được bổ nhiệm làm Hòa giải viên tại Tòa án nhân dân có đủ các điều kiện như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của Hòa giải viên tại Tòa án nhân dân ra sao? - câu hỏi của anh Khang (Tiền Giang)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào thì người sử dụng lao động có thể kỷ luật người lao động bằng hình thức sa thải? Có thể khởi kiện ra tòa án khi bị sa thải trái pháp luật hay không?
05:01 | 26/05/2022
.png)
.jpg)
