Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc vào thời gian nào? Người sử dụng lao động có phải công khai kết quả kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại với người lao động không? Câu hỏi của anh T.M.H từ Đà Lạt.
Cho tôi hỏi nội dung kế hoạch khai thác sử dụng trang thiết bị đào tạo tại cơ sở đào tạo trong Quân đội bao gồm những nội dung gì? Tôi thắc mắc tổ chức khai thác sử dụng trang thiết bị đào tạo tại cơ sở đào tạo trong Quân đội được thực hiện ra sao? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Minh Khuê đến từ Bình Dương.
Cho em hỏi em đang trong quá trình thử việc có ký hợp đồng thử việc thì cuối năm có được tiền thưởng tết hay gì không ạ? Trong hợp đồng thử việc có quy định về chế độ lương thưởng như thế nào? Thời gian thử việc của người lao động không được quá bao nhiêu tháng? Câu hỏi của bạn Hòa (Tp.HCM).
Cho hỏi người lao động đi làm bị tai nạn giao thông nhưng không có biên bản ghi nhận tai nạn thì có xem là tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị Tú đến từ Hưng Yên.
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ do tai nạn lao động có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? câu hỏi của anh Khải (Nam Định).
Cho hỏi: Tờ khai thay đổi, bổ sung thông tin đăng ký sử dụng phương thức giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội là mẫu nào? Thực hiện thay đổi , bổ sung thông tin tờ khai đăng ký sử dụng phương thức giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội theo mấy bước? câu hỏi của anh LMD (Huế).
Cho hỏi hợp đồng lao động ký kết với người lao động cao tuổi cần lưu ý điều gì? Do cửa hàng tôi đang chuẩn bị thuê bảo vệ là một người 65 tuổi đã về hưu. Tôi thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của người lao động cao tuổi có gì khác so với người lao động bình thường không?
Bộ Y tế triển khai đồng bộ chữ ký số hoặc chữ ký điện tử cá nhân cho công chức, viên chức, người lao động như thế nào? Thắc mắc của anh Kiệt ở Ninh Bình.
Trong việc triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động thì Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm như thế nào đối với chính sách? Người sử dụng lao động có những trách nhiệm gì đối với việc thực hiện chính sách?
Người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động phải tham gia huấn luyện nội dung nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động trong bao lâu? Người đang thử việc đối với công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động có phải tham gia huấn luyện nội dung nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là những công trình nào phải làm phương án, giải pháp phê duyệt, những công trình nào không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Giám đốc Nhà khách Dân tộc có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong công tác quản lý và sử dụng công chức viên chức, người lao động? Câu hỏi của anh Đình Nhật đến từ Hải Phòng.
Doanh nghiệp của anh đang thuê mỏ đá vôi để khai thác. Cho anh hỏi doanh nghiệp có được sở hữu mỏ đá vôi hay không? hay chỉ được quyền thuê để khai thác mỏ? Trường hợp nào thì doanh nghiệp được nhà đất giao đất?
Cho hỏi có bao nhiêu loại tranh chấp lao động? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động được quy định thế nào? Câu hỏi của anh chị Thư đến từ Hải Phòng.
Mẫu phiếu khai báo tạm vắng đối với với người lao động phải đi công tác dài hạn là mẫu nào? Người lao động đi công tác dài hạn có thể khai báo tạm vắng thông qua ứng dụng VNeID không? Công dân không khai báo tạm vắng bị xử phạt hành chính bao nhiêu?
Nhiệm vụ thúc đẩy tạo việc làm bền vững và sử dụng hiệu quả lực lượng lao động trong giai đoạn tới được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của chị Uyên tại Hà Nội.
Tôi có một câu hỏi như sau: Hiệp hội Những người lao động sáng tạo Việt Nam có những tài sản nào? Việc quản lý, sử dụng tài sản được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng Nam ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi trường hợp nhà thầu vào làm việc không có giấy phép lao động mà chỉ sử dụng visa du lịch. Mình có xem thì được biết rằng người sử dụng lao động sẽ bị phạt từ 30- 75 triệu đồng. Tuy nhiên, công ty mình là Chủ đầu tư, mong được phản hồi!
Doanh nghiệp không trả trợ cấp dưỡng sức sau tai nạn lao động cho người lao động bị phạt bao nhiêu? Doanh nghiệp vi phạm có phải trả lại trợ cấp dưỡng sức cho người lao động không? Câu hỏi của chị Vy (Vinh).
Trường hợp cho thuê lại lao động bên thuê lại lao động có trách nhiệm gì trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động? Câu hỏi của chú Tám đến từ Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc vào thời gian nào?
14:06 | 27/11/2023
